Les universités doivent s'assurer que les boursiers ne dépassent pas la limite d'heures de stage en entreprise

Le gouvernement a continué à esquisser l'une des mesures clés pour le marché du travail, la plus importante contre la récente réforme de l'emploi temporaire, mais qui reste bloquée à la table du dialogue social où les négociations sont menées avec les employeurs, les syndicats et le secteur de l'éducation : le so- appelé Statut du travail. L'une des pièces qui ne rentre pas tout à fait dans le nouveau cadre de formation prévu par le ministère du Travail pour les boursiers est l'hypothèse de stages volontaires ou extrascolaires, c'est-à-dire ceux qui ne font partie d'aucune mission et n'impliquent pas l'obtention de crédits, ils ne peuvent donc pas être validés.

Alors qu'ABC a avancé, depuis le premier échange de propositions entre le cabinet dirigé par Yolanda Díaz et les agents sociaux, l'intention du ministère du Travail est d'éliminer complètement l'offre de stages extrascolaires en entreprise. L'exécutif cherche ainsi à différencier clairement le rôle des étudiants qui viennent sur le lieu de travail. Et il souhaite qu'en aucun cas celles-ci ne couvrent le travail d'un ouvrier, mais que le caractère formatif de la présence de l'étudiant dans l'entreprise où il effectue un stage soit précisé.

Concrètement, comme l'indique le dernier document transféré par le gouvernement à la table des négociations, la plantation vise l'élimination des pratiques parascolaires dans un délai de trois ans. Cette version est similaire aux versions précédentes mais introduit un laxisme dans la période de transition jusqu'à l'élimination totale des pratiques volontaires.

La dernière proposition, à laquelle ce média a eu accès, établit que les pratiques extrascolaires peuvent être appliquées pendant une période de trois ans à compter de l'entrée en vigueur de la norme "à condition qu'elles répondent aux exigences établies" et "seulement jusqu'à un maximum de 36 crédits par année académique. En règle générale, cela se traduit par un maximum de 900 heures.

Dans le précédent projet de mesure, le gouvernement faisait la distinction entre la formation qui propose uniquement des stages parascolaires et la formation qui propose le dos, ainsi que les cursus associés au plan d'études du diplôme universitaire ou de la formation professionnelle. Et il a établi le terme pour éliminer les pratiques volontaires de trois ans s'ils sont les seuls qui sont offerts et d'un an si l'offre comprend également les programmes d'études.

Surveillance par les universités

Parmi les modifications que le gouvernement a apportées à la deuxième disposition transitoire de la proposition, dans laquelle il fixe cette limite d'heures pour les stages volontaires, l'exécutif confie également un travail de surveillance aux universités elles-mêmes.

« Sans préjudice des dispositions de l'article précédent, avant la fin de la période transitoire indiquée, le Ministère chargé des Universités procédera à une évaluation en vue de déterminer le respect des dispositions de la présente disposition, qui doit être transmise à la Commission de suivi de Formation pratique dans le domaine de l'entreprise (...) pour vos connaissances et votre analyse », indique la dernière ébauche à laquelle ABC a accédé.

Obstacle à l'accord

Cette partie du Statut du Bénéficiaire est la plus difficile. Ce n'est pas pratique pour l'entreprise ou la communauté éducative, il existe donc des centres de formation supérieurs ou spécifiques, tels que des masters ou des cours de troisième cycle, de sorte que la possibilité de stages parascolaires est un élément fondamental du programme. Des sources d'affaires soulignent que précisément ces stages volontaires couvrent souvent les postes de formation qui restent vacants grâce à l'offre curriculaire.

Cependant, le ministère du Travail a eu du mal à mettre en œuvre le nouveau cadre de protection des boursiers qui, selon l'UGT et CC.OO. il y en a plus de 800.000 XNUMX actifs dans notre pays. Ni la CEOE ni les pôles universitaires ne voient mieux les nouvelles modalités qui vont encadrer la formation en entreprise. Et avec le soutien de l'association des employeurs presque exclu, le vice-président Díaz travaille déjà à la constitution du soutien nécessaire pour que le décret royal qui comprend le statut des bourses soit validé au Congrès des députés.