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Les bases réglementaires des subventions destinées à financer des projets d'entreprise visant à promouvoir l'innovation dans les PME de Castilla y León, cofinancées par le Fonds européen de développement régional-FEDER, ont été approuvées par l'ordonnance EYH/1925/2022, du 27 décembre.
Le traité sur le fonctionnement de l'Union européenne, ainsi que le règlement (UE) 1407/2013 de la Commission du 18 décembre 2013 concernant l'application des articles 107 et 108 du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne aux l'aide minimis, modifiée par le règlement (UE) 2020/972 de la Commission du 2 juillet 2020, établit un cadre commun pour les aides accordées par les États, ou au moyen de fonds publics.
La huitième base de l'arrêté susmentionné réglemente le type d'aide, sa catégorie et son montant, indiquant que l'aide consiste en une subvention non remboursable déterminée comme un pourcentage fixe minimum de 30% et avec un maximum de 70% sur le coût subventionné basé sur l'application de certains critères d'évaluation établis dans la même base, parmi lesquels celui lié à l'impact sur l'écosystème R+D+i, applicable si l'exécution du projet est sous-traitée avec des organismes de recherche de Castilla y Len celle-ci, pour la typologie des projets qui s'appuient sur cet ordre d'assiettes, est éliminée comme critère car très peu applicable, en ajoutant les 10 points de pourcentage pouvant être accordés à la subvention minimale. De plus, dans le cadre de ce même critère, un supplément de 5% est établi, exclusivement pour la subvention pour la participation d'organismes de recherche, pour l'embauche d'entreprises de Castilla y León, un pourcentage inférieur à la subvention pour la sous-traitance avec des organismes de recherche. recherche, elle est donc considérée comme absorbée par l'augmentation supplémentaire de 10 % de la subvention minimale.
D'autre part, en raison du type de projets susceptibles d'être soutenus, ce qui implique l'exécution d'une dépense n'ayant pas d'impact tangible sur l'activité de l'entreprise, il convient d'ajouter une incitation supplémentaire pour les entreprises à être soutenues .dans la mise en œuvre de ces actions, augmenter la subvention minimale de 10 points de pourcentage supplémentaires, améliorer comme importation minimale de 50%, maintenir le maximum de 70%.
D'autre part, l'article 7.1 de la loi 5/2008, du 25 septembre, sur les subventions de Castilla y Len établit que lorsque les subventions doivent être accordées par des entités membres de l'administration institutionnelle, les bases réglementaires seront approuvées par arrêté du titulaire de l'administrateur correspondant.
En vertu de celle-ci, et conformément aux pouvoirs conférés par la loi 5/2008, du 25 septembre,
DISPONIBLE
Article unique.– Modification de l'arrêté EYH/1925/2022, du 27 décembre, qui établit les bases réglementaires des subventions destinées à financer des projets d'entreprise visant à promouvoir l'innovation dans les PME de Castilla y León, cofinancées par le Fonds européen de développement régional- FEDER
La huitième base de l'annexe de l'ordonnance EYH/1925/2022, du 27 décembre, est modifiée, elle reste avec la rédaction suivante :
L'aide consiste en une subvention non remboursable qui est déterminée comme un portique minimum de 50% et un maximum de 70% sobre à un coût subventionné.
Le portail de support est établi comme la somme du portail minimum de 50% et des portails supplémentaires qui résultent de l'application des critères suivants :
Concept Critère Pourcentage d'aide supplémentaire Taille de l'entreprise – Microentreprise : 10 % – Petite entreprise : 5 % – Entreprise moyenne : 0 % Populations de la Communauté de Castilla y León ne dépassant pas 10.000 3.000 habitants, en général de caractère, ou 30 1 habitants , s'ils sont à moins de 10 kilomètres de la capitale de la province (5) .30%– Emplacement du centre de travail dans une municipalité incluse dans les plans ou programmes territoriaux pour la promotion de l'emploi ou autres déclarés prioritaires par la Junta de Castilla et Léon. – Entreprises qui dépassent les pourcentages d'embauche de personnes handicapées requis par la réglementation en vigueur 5 % – Entreprises qui comptent XNUMX % ou plus de femmes dans leur effectif XNUMX %
DISPOSITION FINALE Entrée en vigueur
Cet arrêté est entré en vigueur le lendemain de sa publication au Journal officiel de Castilla y León.
