Aiotko olla isä vai äiti vuonna 2023? Nämä ovat kaikki apuvälineet lapsen saamiseen Espanjassa

Tänä vuonna vallitsevassa taloudellisessa tilanteessa lapsiperheiden apu on tärkeämpää kuin koskaan. Tästä syystä teemme aterian Espanjan hallituksen vuodelle 2023 suunnittelemassa sosiaalisten toimenpiteiden paketissa.

Näihin vaihtoehtoihin pitäisi lisätä sosiaali- ja tasa-arvoministeriöiden kehittämän kiistanalaisen perhelain uudet kehityssuunnat, jonka hyväksyntä on tarkoitus saada vuoden ensimmäisellä puoliskolla.

Muistamme, että tämä sääntö eliminoi suurperhenimikkeen, mutta sisältää toisaalta 100 % palkallisen viiden päivän loman perheenjäsenen tai avopuolison hoitoon.

Nämä ovat siis tällä hetkellä käytettävissä olevat vaihtoehdot:

1

Syntymä- ja hoitotuki

Kaikilla työntekijöillä, jotka nauttivat lepoajasta yhden tai useamman alaikäisen syntymän, adoptoinnin tai tunnustamisen vuoksi, on käytettävissä 16 viikkoa vapaata, jota voidaan pidentää tietyissä tapauksissa. Ensimmäiset kuusi lepoviikkoa on pidettävä lapsen syntymästä tai adoptiosta tai sijaishoidosta alkaen. "Jäljellä olevat 10 viikkoa ovat vapaaehtoista, ja niitä voidaan nauttia viikoittain, yhtäjaksoisesti tai katkonaisesti, 12 kuukauden kuluessa lapsen syntymästä tai oikeudellisesta tai hallinnollisesta päätöksestä adoptiosta, huollosta tai sijaishuollosta", sääntö tarkentaa.

Lisäksi tämä etu pohtii, mitä on tehtävä tietyissä tapauksissa:

– Työttömien tai ERTE:ssä olevien on ensin keskeytettävä työttömyyspalvelu SEPE:ssä voidakseen hakea synnytys- ja lastenhoitoa.

– Moninkertainen syntymä tai adoptio: kaksosten vanhemmilla on 17 viikkoa ja kolmosten vanhemmilla 18. Toisin sanoen jokaisen vanhemman loma pitenee viikosta viikkoon jokaisen toisen lapsen osalta.

– Yksinhuoltajat: heillä on oikeus vain 16 palkalliseen viikkoon. Mutta yhä useammat perheet tuomitsevat tilanteen ja tuomarit toimivat sillä perusteella, että kyseessä on syrjivä lupa alaikäisen hoitoon. Yksinhuoltajaperheiden yhdistyksessä (FAMS) sinulla on kaikki tiedot.

2

Kertamaksuinen perheetuus syntymästä tai adoptiosta

Tämä on enintään euron suuruinen taloudellinen etu vain lukuisille perheille, yksinhuoltajille, äideille, joiden vamma on vähintään 65 prosenttia ja jos lapsi on syntynyt tai adoptoitu, "kunhan tietyn tason vammaisuutta ei ylitetä. Tätä apua on kuultu sosiaaliturvan verkkosivuilla.

3

Äitiysvähennys

Tuki 100 euroa kuukaudessa per alle 3-vuotias lapsi eli 1.200 euroa vuodessa on aina ollut tarkoitettu työssäkäyville naisille. Se on kuitenkin vähennys, jota myös työttömät äidit voivat hyödyntää. Se käsitellään Veroviraston kautta.

4

Lapsuudenapulisä

Kyseessä on lasten köyhyyden vastainen etuus, jonka edunsaajia ovat taloudellisesti haavoittuvaisessa tilanteessa olevat rinnakkaiseloyksikön jäsenet, jotka on akkreditoitu heidän omaisuutensa, tulotasonsa ja tulotasonsa huomioon ottaen. Tutustu vaatimuksiin yksityiskohtaisesti vähimmäiselintulosivustolla.

5

Apua vammaiselle lapselle

Summat vaihtelevat tilanteen mukaan:

– Alle 18-vuotiaat lapset tai huollettavana olevat alaikäiset, joiden vamma on vähintään 33 %.

– Yli 18-vuotiaat lapset, joiden vamma on vähintään 65 %.

– Yli 18-vuotiaat lapset, joiden vamma on vähintään 75 %.

- Lapset tai huollettavat alaikäiset, alle 18-vuotiaat, vammaiset (siirtymäjärjestely).

Kaikki asiaan liittyvät tiedot ovat sosiaaliturvan verkkosivuilla.

6

Taloudelliset edut useista adoptioista

Sosiaaliturvassa on kertaluonteinen tuki, jolla "osittain kompensoidaan perheissä kahden tai useamman lapsen syntymästä tai adoptiosta aiheutuvia kulujen kasvua moninkertaisen synnytyksen tai adoption vuoksi". Se lasketaan ammattien välisen vähimmäispalkan, lasten lukumäärän ja sen perusteella, onko sinulla vähintään 33 % vamma.

7

Vähennys perhenumeron mukaan

Tämä on 1.200 100 euron vuosituki (100 euroa kuukaudessa), jossa on XNUMX % lisäys erityisluokkaan kuuluville suurperheille.

Tuloveroilmoituksessa vanhemmat voivat vähentää enintään 1.000 3 euroa vuodessa ja lapsen tulee olla XNUMX-vuotias. Tämä toimenpide on suunniteltu edistämään sovittelua.

Sekä isät että äidit voivat pyytää palkallista poissaoloa tunnin päivässä tai kaksi puolen tunnin jaksoa rakastaakseen lastaan. Työpäivää on myös mahdollista lyhentää puolella tunnilla, kunnes vauva täyttää 9 kuukautta, tai kerätä lomatunnit kokonaisiksi päiviksi.

Suurperheiden, vähintään kahden lapsen yksinhuoltajavanhempien sekä vammaisten ylenevien tai jälkeläisten tuloverovähennys on 1.200 2.400 tai XNUMX XNUMX euroa vuodessa. Voit valita, haluatko saada sen tuloveroilmoituksessa tai kuukausittain.

11

Avustus osuuden puutteesta

Tämä apu on tarkoitettu henkilöille, jotka ovat menettäneet työpaikkansa ja ovat osallistuneet vähintään 3 kuukautta. He voivat odottaa 480 euron summaa kuukaudessa ja jäljellä olevan laina-ajan keston.

12

200 euron tuki keskiluokkaisten perheiden vuokriin

Kertamaksusekkiä voi pyytää 15.-31. Se on 2023 euron apu, joka on tarkoitettu keskiluokkaisten perheiden toimeentulon tukemiseen inflaation yhteydessä. Tällä 200 miljoonalle kotitaloudelle ulottuvalla tuella vähennetään taloudellisia haavoittuvuuksia, joita muut sosiaalietuudet eivät kata. Se on tarkoitettu työntekijöille, yrittäjille tai työvoimatoimistoon rekisteröidyille työttömille, jotka eivät saa muita sosiaalietuuksia, kuten eläkkeitä tai vähimmäistoimeentuloa. Sitä voivat hakea ne, jotka osoittavat saaneensa täyden tulon alle 4,2 27.000 euroa vuodessa ja omaisuuttaan alle 75.000 XNUMX euroa.

Tulevat muutokset

Mikäli perhelaki hyväksytään lähikuukausina, aiempien toimenpiteiden lisäksi lisätään seuraavat toimenpiteet:

1

8 viikon palkaton loma vanhemmille ja työntekijöille

Mainittu vanhempainvapaa on kahdeksan viikkoa, jota voi nauttia yhtäjaksoisesti tai katkonaisesti sekä osa- tai kokoaikaisena, kunnes alaikäinen täyttää 8 vuotta. Vanhempainvapaata käytetään asteittain ja siten vuonna 2023 se on kuusi viikkoa ja vuonna 2024 kahdeksan viikkoa. 3 vuotta.

2

Kasvatustulot 100 euroa

100 euron kuukaudessa hoitotulolla on enemmän perheitä, joissa on 0-3-vuotiaita poikia ja tyttäriä. Edunsaajia voivat olla muun muassa äidit, jotka saavat maksuperusteista tai maksutonta työttömyysetuutta sekä osa-aikatyötä tai määräaikaista työtä tekevät äidit.

3

Enintään 4 päivää palkallista lomaa hätätapauksissa

Enintään 4 päivää palkallista lomaa hätätapauksissa, kun perheeseen liittyy arvaamattomia syitä. Sitä voidaan pyytää tunteja tai kokonaisia ​​päiviä 4 työpäivään asti.

4

Palkallista vapaata 5 päivää vuodessa toisen asteen sukulaisten tai avopuolisoiden hoitamiseen

Tämä lupa myönnetään riippumatta siitä, ovatko työntekijä ja hänen kanssaan asuvat henkilöt sukulaisia ​​vai eivät. Toimenpide toteutetaan, jotta työntekijät voivat jäädä kotiin hoitamaan lapsiaan, kulkemaan kumppaninsa kanssa lääkärin luo tai hoitamaan iäkästä henkilöä sairaalahoidon, onnettomuuden, vakavan sairaalahoidon tai leikkauksen sattuessa. Lisäksi, jos lupaa jatketaan, on 2 päivää aikaa.

5

Muutos sanasta "suuri perhe"

Numeroitujen perheiden edun suoja ulottuu edelleen, kuten yksinhuoltajaperheisiin ja yksinhuoltajaperheisiin, joilla on selkä tai enemmän. Periaatteessa termi "perhenumero" on korvattu lailla "suurempia vanhemmuuden tarpeita tarvitsevien perheiden suojelusta". Tähän luokkaan kuuluvat tähän asti "suurperheiksi" tunnustetut perheet sekä nämä muut:

– Perheet, joissa yksinhuoltaja ja kaksi lasta

– Perheet, joissa on kaksi lasta, joista yksi on vammainen

-Sukupuoleen perustuvan väkivallan uhrin johtamat perheet

-Perheet, joissa toisella puolisolla on yksinhuoltajuus ilman oikeutta elatusapuun

- Perheet, joissa toinen vanhemmista on sairaalahoidossa tai vankilassa

Erityinen luokka sisältää perheet, joissa on vähintään 4 lasta (5 sijaan) tai 3 lasta, jos vähintään 2 heistä on syntynyt juhlien, adoptioiden tai usean sijaishoidon seurauksena, sekä perheet, joissa on 3 lasta, jos vuositulot on jaettu Jäsenmäärä ei ylitä 150 % IPREM:stä. Uusi luokka "yksinhuoltajaperhe" tarkoittaa perhettä, jossa on yksinhuoltaja.

6

Perheen erilaisten kirjoitusvirheiden tunnistaminen

Perheen erilaisten kirjoitusvirheiden tunnistaminen. Tasapuoliset oikeudet avioliittojen ja tosiasiallisten parien välillä. Viime vuonna se uudisti leskeneläkkeen sisältämään tosiasialliset pariskunnat, ja nyt he voivat nauttia myös 15 päivän lomasta, kun heistä tulee pari.