Tällä toimialalla on erityisiä riskejä, ja tällä ESG-kirjeellä on erilainen vaikutus tähän.
Kaikilla yrityksillä, mutta erityisesti lakitoimistoilla, on rajalliset resurssit. Sidosryhmien odotukset ovat kuitenkin äärettömiä.
Siksi ainoa tapa olla kestävä kestävän kehityksen ohjelmassa on priorisoida.
Olennaisuusanalyysi priorisoi asianajotoimistolle sen ympäristö-, sosiaali- ja hallintotavoitteiden (ESG) kannalta todella tärkeitä asioita.
Se on opas tärkeimpiin tuottopolitiikkaan ja -indikaattoreihin ja ainoa tapa varmistaa, että osuudet keskittyvät tärkeimpiin sidosryhmiin ja yritykseen tärkeimpiin alueisiin ja antavat meille mahdollisuuden sopeutua nopeasti muuttuvaan ympäristöön.
Vain sidosryhmiemme suorittamalla ennakoivalla ja hyvin suunnitellulla kuuntelulla sekä heidän odotustensa hyvällä analyysillä voimme tehdä pohdintoja, jotka auttavat tunnistamaan, mikä on todella tärkeää. Se on ainoa tehokas tapa tehdä strategisia päätöksiä.
Ja on tärkeä pitää mielessä – ESG:n "S" ja "G" ovat tärkeämpiä kuin "E" yllä olevassa - on, että asianajotoimiston ympäristövaikutukset ovat suhteellisen pienet muihin taloudellisiin toimiin verrattuna. Jokaisen toimialan ja organisaation on välittömästi tunnistettava itsensä, jotta sen vaikutus voi olla todella positiivinen, eikä se liity ajattelemattomasti jäljitteleviin trendeihin.
Yritykset voivat vähentää käsiteltäviä asioita olennaisuusanalyysin avulla tunnistamalla liiketoimintamallinsa kannalta oleellisimmat riskit, mutta myös mahdollisuudet kilpailuympäristössään. Tällä resursseista riippuen (määritelmän mukaan rajoitettu) priorisoi objektit ja projektit, joihin se sitoutuu ja edistyy.
Katso esimerkkejä aiheista, joita yritykset tällä hetkellä yleensä sisältävät muiden kuin taloudellisten tietoraporttien lisäksi:
keskikokoinen ympäristö
– Tiedostojen digitalisointi.
– Tehokas energianhallinta apteekeissa
– Matkustamisen vähentäminen korvaamalla kasvokkain tapaamiset virtuaalisilla tapaamisilla, kun mahdollista
– Vähemmän päästöjä aiheuttavien kulkuneuvojen käyttö
– Etätyön edistäminen
sosiaalinen
– Monimuotoisuus, tasa-arvo ja osallisuus sekä varusteet kaikissa ammattikategorioissa
– Työn ja henkilökohtaisen elämän tasapainottaminen
– Probonotyö heikoimmassa asemassa oleville ryhmille
– Oikeusvaltioinstituutioiden tukeminen
– Sitoutuminen oikeustieteellisiin korkeakouluihin ja opiskelijoihin opetuksen ja stipendin kautta
hallintotavan
– Avoimuus ja objektiivisuus yhteiskuntaan pääsyssä
– Toimenpiteet naisjäsenten ja vähemmistöjen edustuksen lisäämiseksi hallituksissa ja vastuullisissa tehtävissä
– Järjestelmät eturistiriitojen havaitsemiseksi asiakkailta saaduissa tilauksissa
– Valkoisen pääoman ehkäisy sekä terrorismin ja muiden rikollisten riskien rahoittaminen
– Luottamuksellisuus ja salassapitovelvollisuus
Voitko mennä pidemmälle, voitko pyrkiä sitoutumaan olennaisiin ja erottuviin kysymyksiin? Varmasti kyllä.
Viime vuosina ESG-kriteerit ovat muuttuneet tangentiaalisista ja noudattamiseen sidotuista yleisistä puitteista, jotka ovat osa suuryritysten strategiaa. Suuntaus osoittaa, että sen velvoite ulottuu pienempiin yrityksiin.
ESG-tekijät muuttavat liiketoimintaa ja asianajotoimistot saavat yhä enemmän paineita yritysasiakkailtaan, ammattilaisiltaan ja alan toimijoilta ottaa heidät mukaan strategiaansa.
Paras aika alkaa murehtia negatiivisen vaikutuksen minimoimista ja positiivisen maksimoimista on ohi. Toiseksi paras aika on tänään.
Olemme ajoissa: yritys, joka omaksuu oman ja toimintansa yhteiskunnan kestävyyden strategiansa pilareina, voi saavuttaa kilpailuedun. Huomenna voi olla yksinkertaisesti välttämätöntä selviytyä.
Lokakuun 18. ja 19. päivänä järjestettävä lakiasioiden johtamisfoorumi omistaa yhden taulukostaan "Kestävä kehitys: mahdollisuus ja velvollisuus yrityksille" tälle aiheelle. Kaikki tiedot on linkitetty.
