yhteenveto
Castilla-La Manchan tuomioistuimet ovat hyväksyneet, ja minä, kuningas, julkaisen seuraavan lain
MOTIIVIN LAUSUNTO
Ottaen huomioon Junta de Comunidades de Comunidades de Castilla-La Manchan hallinnon työvoima-alan pysyvästä kilpailusta saadut myönteiset kokemukset, tätä tarjousmenettelyä pidetään sopivana virkamiesten elinten ja asteikkojen tehtäviin.
Tästä syystä Kastilia-La Manchan julkisesta työllisyydestä 68.3. maaliskuuta 4 annetun lain 2011/10 artiklaa XNUMX muutetaan lisäämällä uusi kohta, joka pohtii mahdollisuutta, että ei-singularisoidut työpaikat, toisin sanoen ne, jotka eivät edellyttävät erityismääräystä, koska ansioiden tai erityisvaatimusten arviointi ei ole tarpeen, ne voidaan kattaa lopullisesti yhdellä haulla pysyvän kilpailun kautta.
Säännösmenettelyn myötä avoimien tehtävien arviointitiheys ei-yksittäisiin tehtäviin lisääntyy, koska pysyvän kilpailun kautta tulee useita arvostuksia vuosittain. Tällä tiheämmällä avoimien paikkojen jakamisessa Vaatii saavuttavansa tavoitteen, jonka mukaan vapautuvien virkojen määrää lisätään lopullisesti ja perustuslaillisten periaatteiden mukaisesti: tasa-arvo, ansiot ja kapasiteetti. Pysyvä kilpailu vähentää sekä tilapäisellä varauksella sitovien avoimien työpaikkojen määrää että näiden tehtävien tilapäiseen sitouttamiseen kuluvaa aikaa. Toisaalta siksi, että koska palkintoja jaetaan useita vuosittain, sekä näiden tehtävien täyttämiseen myönnettävien palvelupalkkioiden määrä että näiden palvelupalkkioiden kesto lyhennetään. Ja toisaalta siksi, että myös väliaikaisten virkamiesten nimittämisen kestoa avoimiin virkoihin lyhennetään, mikä myötävaikuttaa perussääntölain konsolidoidun tekstin 10.4 §:ssä säädetyn kolmen vuoden toimikauden noudattamiseen. Julkinen työsuhde, joka voi kestää enintään tilapäisen nimityksen avoimen viran täyttämiseksi.
Pysyvällä kilpailulla on myös tarkoitus edistää sekä uravirkamieshenkilöstön ammatillista etenemistä että henkilökohtaisen, työ- ja perhe-elämän yhteensovittamista, sillä kun palkintoja tulee vuosittain enemmän, kyseisellä henkilöstöllä on enemmän mahdollisuuksia yltää työn asemarakennetta tai saada työpaikka, joka mahdollistaa paremman työn ja perheen yhteensovittamisen.
Lyhyesti sanottuna lain 11/68 4 §:stä, 2011. maaliskuuta, poistetaan 10 §, jolla pysyvässä kilpailussa ei ole tarpeen säätää laissa kullekin päätökselle yli kuuden kuukauden enimmäisaikaa. julkishallinnon yhteisestä hallintomenettelystä 21.2. lokakuuta 39 annetun lain 2015/1 XNUMX §:n toisessa momentissa säädetyllä tavalla.
Yksi artikkeli Lain 4/2011 muutos, 10. maaliskuuta, julkisesta työllisyydestä Castilla-La Manchassa
Kastilia-La Manchan julkisesta työstä 4. maaliskuuta annettua lakia 2011/10 muutetaan seuraavasti:
- 3. Lisätään 68 §:n XNUMX momentin loppuun uusi kohta seuraavasti:
"Ei-singulaaristen paikkojen lopullinen jakaminen voidaan suorittaa yhdellä haulla pysyvän kilpailun kautta asetuksella säädetyin ehdoin."
LE0000448029_20230315
- Takaisin. Poistetaan 11 artiklan 68 kohta LE0000448029_20230315
Loppumääräys Voimaantulo
Tämä laki tulee voimaan seuraavana päivänä sen jälkeen, kun se on julkaistu Castilla-La Manchan virallisessa lehdessä.
