مدارس خصوصی نمی توانند از برنامه های ثابت ناپیوسته برای آموزش فعالیت های درسی اخبار حقوقی استفاده کنند

اتاق اجتماعی دادگاه ملی، در حکمی در تاریخ 21 فوریه 2023، استفاده از قرارداد ثابت ناپیوسته را به کارکنان آموزشی که فعالیت های درسی را به نفع ثبات در استخدام این پرسنل انجام می دهند، محدود کرد.

تحت چتر هدف مشروعی که به عنوان بی ضرر کاشته شده است (دفاع از منافع اقتصادی اعضای انجمن آسیب دیده)، نمی توان تعصب آشکار معلمان آسیب دیده را که اعمال یک روش قراردادی برای آنهاست پنهان کرد. نمی کند با ویژگی های فعالیت شما تنظیم می شود.

اصل مورد اعتراض یازدهم قرارداد جمعی ملی برای مراکز آموزش خصوصی مقرر می‌دارد که کارکنان آموزشی نمی‌توانند تحت روش ناپیوسته ثابت برای آموزش فعالیت‌های درسی استخدام شوند.

تعطیلات

لطفاً به قرارداد جمعی توجه کنید و همچنین شرط کنید که منفعت شخصی شما به دلیل مرخصی با حقوق به مدت یک ماه و ترجیحاً در تابستان باشد، در صورتی که با تأیید اینکه از ماه سپتامبر در ژوئن شروع نکرده اید احساس راحتی نمی کنید. برخی از فعالیت ها تمرین نخواهد بود و دو دوره تعطیلات اضافه می شود: عید پاک و کریسمس مصادف با تعطیلات مدرسه تعیین شده برای دانش آموزان طبق تقویم مصوب مدرسه است.

صرف این واقعیت که قرارداد با دوره آموزشی در شهریور شروع می شود، در ژوئن به پایان می رسد و مدت دو ماه بدون هیچ گونه فعالیتی در فصل تابستان وجود دارد، این امکان را به ما نمی دهد که بدون توضیح بیشتر تأیید کنیم که رابطه استخدامی معلمان مطابقت دارد. به ویژگی های قرارداد ثابت ناپیوسته.

ديوان عالي كشور اعلام كرده است كه فعاليت آموزش عمومي پايه در اين مورد يك فعاليت دائمي و غير ادواري است، مرخصي‌هايي كه حداقل در ماده 38 اساسنامه پيش بيني شده است، مرخصي‌هايي كه در كاركنان اداري مشهود است. بیشتر کاهش می‌یابد که در زمینه آموزشی برای حفظ این نکته که در ابتدای دوره باید قبل از شروع تدریس، وظایف ثبت نام را بر عهده بگیرد و در پایان آن نیز کار خود را با دقایقی طولانی کند. گواهینامه ها و غیره، فراتر از پایان دوره آموزشی.

و در مورد این استدلال، دیوان می افزاید که قانون RD 32/2021، در 28 دسامبر، بر ضرورت ساده سازی روش های قراردادی برای کاهش کاستی های ساختاری درک شده، که در بازار کار متاثر از اشتغال موقت و بی ثباتی در اشتغال عمیق تر شده است، تأکید کرد. تنظیم قرارداد دائمی ناپیوسته به معنای تخصیص آن به انجام مشاغلی با ماهیت فصلی یا مرتبط با فعالیت های تولیدی فصلی یا برای توسعه مشاغلی که این ماهیت را ندارند اما به دلیل اجرای متناوب، دارای دوره‌های اجرائی معین، معین یا نامعین خواهد بود، پیش‌بینی‌هایی که دقیقاً مطابق با آنچه در بند اول این ماده آمده است. 17 مافوق موافقتنامه مورد بحث.