چرا این دوره را بگذرانید؟
به شرایط لازم برای پیکربندی و عملکرد مناسب کانال شکایات تسلط داشته باشید. همچنین جدیدترین کلیدهای عملکرد مسئول انطباق را بدانید.
اجرای کانال‌ها یا سیستم‌های گزارش‌دهی شرکتی که اکنون باید با الزامات قانونی و تضمین‌های به‌دست‌آمده در سال‌های اخیر تطبیق داده شود، اما انگیزه متعالی آن دستورالعمل (EU) 2019/1937 بود که انتظار می‌رود امسال جابه‌جا شود و پیش‌بینی شده است.
در این دوره شما به حوزه تصمیم‌گیری‌ها، جایگزین‌ها و بهترین شیوه‌هایی که به نفع کارآمدی کانال‌های گزارش‌دهی، جلوگیری از تضاد منافع و تناسب بهینه آنها با فرهنگ سازمانی انطباق و همسویی با تلاش‌های شرکتی برای رعایت مقررات و جرم است، کاوش خواهید کرد. پیشگیری و همچنین خطرات اخلاقی و اعتباری. و به طور خاص به پیشگیری از عمل زایمان، به طور کلی، و کنش یا کنش جنسی مبتنی بر جنسیت، به طور خاص می پردازد.
برای دستیابی به انطباق کارآمد با بررسی زمانی که یک مدل سازمانی و مدیریتی برای حذف یا در هر صورت کاهش مسئولیت کیفری شرکت موثر است، به پارامترهای ارزیابی که باید مورد استفاده قرار گیرند توجه کنید و به عنوان پیشینه سیستمی از مسئولیت شخصی و بنابراین نیاز به تکمیل الزامات قانونی تنظیم شده است.
شما عملکرد انطباق را که در سازمان ادغام شده است تامل خواهید کرد تا سازمان نظارت کند، کار کند و به دستیابی به اهداف خود پایبند باشد، اما با رویکرد خاص خود، که مبتنی بر به حداقل رساندن خطر در توسعه فعالیت است که هر نهاد تصمیم می گیرد. انجام، طراحی مسیری که برای دستیابی به آن باید طی شود و سیاست های لازم برای آن را تعیین می کند.
اهداف
- کانال شکایات را در پایانه های پیشگیرانه تطبیق دهید.
- مطابق با لزوم رعایت ضمانت های حمایتی برای افشاگران.
- روند تحقیقات داخلی و پیامدهای آن را در نظر بگیرید.
- پیامدهای کانال شکایات را در محیط انطباق کار تجزیه و تحلیل کنید.
- برای یک انطباق کارآمد مدیریت کنید.
- مشخصات عملکرد افسر انطباق.
برنامه
- ماژول 1. پیکربندی یک کانال شکایت و کلیدهای کاربردی برای عملکرد آن I.
- ماژول 2. پیکربندی یک کانال شکایت و کلیدهای عملی برای عملکرد آن II.
- ماژول 3. دیدگاه کانال شکایات از دیدگاه انطباق کار.
- ماژول 4. انطباق کارآمد.
- ماژول 5. افسر انطباق و عملکرد او.
تیم آموزشی
- خوان اوجنیو توردسیلاس پرز. شریک منطقه انطباق ECIJA. فارغ التحصیل رشته حقوق با جایزه فوق العاده به بیشترین رکورد ارتقاء خود. استاد کارشناسی ارشد و معلم عادی، در میان دیگران، در دانشگاه کارلوس سوم مادرید، کاستیا-لامانچا، آنتونیو د نبریجا و کامیلو خوزه سلا. در سال 2017 در ECIJA ادغام شد و با تجربه گسترده در کمیته های مشاوره انطباق، در حوزه شرکتی، و همچنین در پیکربندی، اجرا و مدیریت خارجی کانال های شکایت. او به دلیل مشاوره در مورد مسائل مربوط به انطباق و فین تک، توسط دایرکتوری های مرجع در زمینه قانون، مانند بهترین وکلا، لیگ رهبران و چهل زیر 40 سال انتخاب شده است.
- رائول روخاس شریک منطقه کار ECIJA. رائول تجربه گسترده ای در مشاوره جامع کار به شرکت ها، مذاکرات در سطح فدرال، و همچنین دفاع قانونی در دادرسی کار دارد. او در سال 2011 به ECIJA پیوست. قبلاً به مدت هشت سال در یک مغازه کار در بازار اسپانیا کار کرده بود. مدرک کارشناسی ارشد در مشاوره حقوقی-کار برای شرکت ها از مرکز مطالعات UDIMA. فارغ التحصیل رشته حقوق از دانشگاه کارلوس سوم مادرید. رائول روخاس عضو CEAL (انجمن حسابرسان اجتماعی-کار اسپانیا) است. توسط Best Lawyers به عنوان یکی از بهترین وکلا در بازار انگلیس در تخصص خود انتخاب شده است و از همه مهمتر دارای تجربه گسترده در رابطه با مشاوره و تجزیه و تحلیل عملکرد کانال های افشاگر شرکتی و پیامدهای کاری آنها و همچنین یک بدنه مدرس برای شکایات مربوط به آزار و اذیت و سایر تخلفات کار، که می تواند با همه شرکت کنندگان در میان گذاشته شود.
