Arvestades majanduslikku olukorda, milles oleme sel aastal, on lastega perede abistamine ülioluline kui kunagi varem. Sel põhjusel on meil Hispaania valitsuse 2023. aastaks kavandatud sotsiaalsete meetmete pakett.
Nendele võimalustele tuleks lisada sotsiaalõiguste ja võrdõiguslikkuse ministeeriumide väljatöötatud vastuolulise perekonnaseaduse uudsused, mille kinnitamine on kavandatud aasta esimesse poolde.
Tuletame meelde, et see reegel pärsib paljulapseliste perede tiitlit, kuid sisaldab teisest küljest 100 protsenti tasustatud puhkust viieks päevaks sugulase või kooselukaaslase hooldamiseks.
Seega on täna saadaval järgmised valikud:
1
Sünni- ja hooldustoetus
Kõigil töötajatel, kes naudivad puhkeaega ühe või mitme alaealise sünni, lapsendamise või tunnustamise tõttu, on 16 nädalat puhkust, mida võib teatud juhtudel pikendada. Esimesed kuus puhkenädalat on kohustuslikud alates lapse sünnist või lapsendamisest või kasuperest. "Ülejäänud 10 nädalat on vabatahtlik ja seda võib nautida iganädalaste perioodidena, pidevalt või katkematult, 12 kuu jooksul pärast lapse sündi või lapsendamise, eestkoste või kasuperekonna kohtuliku või haldusliku otsuse tegemist," täpsustab reegel.
Lisaks hõlmab see eelis seda, mida tuleb teatud juhtudel teha:
– Need, kes on töötud või ERTE-s, peavad alaealise sünni ja hooldamise taotlemiseks eelnevalt peatama töötusteenuse SEPEs.
– Mitmiksünd või lapsendamine: kaksikute vanematel on 17 nädalat ja kolmikutel 18 nädalat. See tähendab, et iga vanema puhkus pikeneb nädalast nädalasse iga teise lapse kohta.
– Üksikvanemad: neil on õigus saada ainult 16 tasustatud nädalat. Kuid üha rohkem perekondi mõistab olukorda hukka ja kohtunikud toovad välja põhjuse, miks on alaealise hooldamisel diskrimineeriv luba. Üksikvanemate perede liidus (FAMS) on teil kogu teave.
2
Ühekordne peretoetus sünni või lapsendamise puhul
See on maksimaalselt euro suurune majanduslik kasu ainult paljudele peredele, üksikvanematele, 65% või suurema puudega emadele ning mitmikute sünni või lapsendamise korral "teatud sissetuleku tasemeni". seadusega ette nähtud. Konsulteeritud sotsiaalkindlustuse veebisaidil ütles abi.
3
Raseduse mahaarvamine
Abi 100 eurot kuus alla 3-aastase lapse kohta ehk 1.200 eurot aastas on alati olnud suunatud töötavatele naistele. See on aga mahaarvamine, mida saavad ka töötud emad. Seda menetletakse maksuameti kaudu.
4
Toidulisand laste abistamiseks
Tegemist on laste vaesuse vastase hüvitisega, mille saajateks on majanduslikult haavatavas olukorras olevad kooseluüksuse liikmed, mis on akrediteeritud nende vara, sissetulekute taset ja sissetulekuid arvestades. Tutvuge nõuetega üksikasjalikult minimaalse elatusraha veebisaidil.
5
Abi puudega lapsele
Summad varieeruvad olenevalt olukorrast:
– Alla 18-aastased lapsed või ülalpeetavad alaealised, kelle puue on 33% või suurem.
– üle 18-aastased lapsed, kelle puue on 65% või suurem.
– üle 18-aastased lapsed, kelle puue on 75% või suurem.
-Lapsed või ülalpeetavad alaealised, alla 18-aastased, puudeta (ajutine režiim).
Kogu sellekohane konkreetne teave on sotsiaalkindlustuse veebisaidil.
6
Majanduslik kasu mitme lapsendamise korral
Sotsiaalkindlustusel on ühekordne toetus, et "kompenseerida osaliselt peredes kahe või enama lapse sünni või mitmekordse lapsendamisega seotud kulude suurenemist." Selle arvutamisel lähtutakse kutsealadevahelisest miinimumpalgast, laste arvust ja puude olemasolust, mis on suurem või suurem kui 33%.
7
Mahaarvamine perenumbri järgi
Tegemist on 1.200-eurose abiga aastas (100 kuus) 100%-lise kasvuga erikategooria lasterikastele peredele.
Kasumiaruandes võivad vanemad maha arvata kuni 1.000 eurot aastas ning laps peab olema 3-aastane. See meede on mõeldud leppimise edendamiseks.
Nii isal kui ka emal on lapse armastamiseks võimalus taotleda tasustatud äraolekupuhkust üks tund päevas või kaks pooletunnist perioodi. Samuti on võimalik vähendada tööpäeva poole tunni võrra kuni beebi 9-kuuseks saamiseni või koguda puhkusetunde, et võtta need täispäevadena.
Üksikisiku tulumaksusoodustus lasterikastel peredel, vähemalt kahe lapsega üksikvanematel ning puudega ülenejatel või alanejatel sugulastel on 1.200 või 2.400 eurot aastas. Saate valida, kas saate selle kasumiaruandes või kuude kaupa.
11
Toetus panuse puudumise eest
See abi on suunatud inimestele, kes on kaotanud töö ja on panustanud vähemalt 3 kuud. Nad saavad oodata 480 euro suurust summat kuus ja nende järelejäänud noteeritud aja kestust.
12
Abi 200 eurot keskklassi perede üürimiseks
Tšekki ühekordseks makseks saab küsida 15. veebruarist 31. märtsini 2023. Tegemist on 200-eurose abivahendiga, mis on mõeldud keskklassi perede sissetulekute toetamiseks inflatsiooni tingimustes. Selle abiga, mis jõuab 4,2 miljoni majapidamiseni, väheneb majanduslik haavatavus, mida muud sotsiaaltoetused ei kata. See on suunatud palgasaajatele, füüsilisest isikust ettevõtjatele või tööhõiveametis registreeritud töötutele, kes ei saa muid sotsiaalse iseloomuga pensione, nagu pensionid või elutähtsa miinimumsissetulek. Seda saavad taotleda need, kes tõendavad, et on saanud aastas täississetulekut alla 27.000 75.000 euro ja varasid alla XNUMX XNUMX euro.
tulevasi muudatusi
Kui perekonnaseadus lähikuudel heaks kiidetakse, lisatakse ülaltoodud meetmed:
1
Vanematele ja töötajatele 8-nädalane palgata puhkus
Nimetatud lapsehoolduspuhkus on kaheksa nädalat, mida võib kasutada pidevalt või katkendlikult ning osalise või täistööajaga kuni alaealise 8-aastaseks saamiseni. Lapsehoolduspuhkust kasutatakse järk-järgult ja seega on see 2023. aastal kuus nädalat ja 2024. aastal kaheksa nädalat. 3 aastat.
2
Aretustulu 100 eurot
Vanemlikul sissetulekul 100 eurot kuus on suurem arv peresid, kus on 0–3-aastased pojad ja tütred. Teiste hulgas võivad hüvitist saada emad, kes saavad töötushüvitist, olenemata osamakselisest või mitte, ning need, kes töötavad osalise tööajaga või ajutiselt.
3
Tasustatud puhkus kuni 4 päeva hädaolukordadeks
Tasustatud puhkus kuni 4 päeva hädaolukordadeks, kui tegemist on ettearvamatute perekondlike põhjustega. Seda saab taotleda tundideks või terveteks päevadeks kuni 4 tööpäevani.
4
Tasuline puhkus 5 päeva aastas teise järgu sugulaste või kooselukaaslaste hooldamiseks
See luba antakse sõltumata sellest, kas töötaja ja inimesed, kellega nad koos elavad, on seotud või mitte. Seda meedet rakendatakse selleks, et võimaldada töötajatel haiglaravi, õnnetuse, tõsise haiglaravi või kirurgilise sekkumise korral jääda koju laste eest hoolitsema, oma partneriga arsti juurde minna või vanureid hooldada. Samuti on loa pikendamise korral 2 päeva.
5
Mõiste "suur pere" muutmine
Nummerdatud perede soodustuse kaitse laieneb ka üksikvanemaga peredele ja üksikvanemaga peredele, kellel on seljataga või rohkem. Põhimõtteliselt on mõiste “perekonnanumber” asendatud “Kõige suuremat vanemlikku toetust vajavate perede kaitse seaduse” omaga. Sellesse kategooriasse kuuluvad seni "suurperedena" tunnistatud pered, aga ka järgmised:
- Pered, kus on ainult üks vanem ja kaks last
-Kahe lapsega pered, millest üks liige on puudega
-Pered, mille eesotsas on soolise vägivalla ohver
- Pered, kus abikaasal on ainueestkoste ja hooldusõigus ilma alimentide saamise õiguseta
-Pered, kus vanem on haiglaravil või vanglas
Erikategooriasse kuuluvad 4- või enamalapselised (5 asemel) või 3-lapselised pered, kui neist vähemalt 2 on osade, lapsendamise või mitmekordse hoolduse tulemusel saadud, samuti 3-lapselised pered, kui aastasissetulek on liikmete arvu vahel jagatud ei ületa 150% IPREM-ist. Uus kategooria "üksikvanemaga pere" viitab perele, kus on ainult üks vanem.
6
Erinevate perekondlike trükivigade äratundmine
Erinevate perekondlike trükivigade äratundmine. Varustada õigusi abielupaaride ja vabaabielus paaride vahel. Eelmisel aastal muudeti lesepension, et kaasata ka vallalised paarid ja nüüd saavad nad ka asumisel 15 päeva puhkust.
