Independent Union and Offices Central (CSIF) hoiatas, et praegu Vinaròsi regionaalhaiglas ja sellest sõltuvates tervisekeskustes praktiseerivate õendustöötajate üleviimine alates veebruarist teistesse tervishoiuasutustesse "paneb kontrolli alla » osutamise teostatavuse. abi nendelt tervishoiuüksustelt, mis on praegu juba personalipuuduse tõttu ülekoormatud.
"1. veebruaril kaotab Vinaròs tervishoiuamet viisteist spetsialisti, kes on saanud ametikoha viimasel Kataloonias peetud avalikul tööpakkumisel (OPE), millel on kahtlemata negatiivne mõju ravikvaliteedile, kuna hetkel nende õdede väljavahetamist ei ole planeeritud, mis moodustab umbes 6% 279 spetsialistist, kellega nii haiglas (198) kui ka esmatasandi arstiabis (81) on,” kurdavad nad CSIF-i avalduses.
Ametiühingust on nad ka märkinud, et enamik on otsustanud minna esmatasandi arstiabi keskustesse, mis asuvad Vinaròsiga piirnevates linnades, nagu Ulldecona, Alcanar või Sant Carles de la Ràpita, arvestades täiendavaid töötingimusi, mida see olukord neile kaasa toob. . juhus".
"See spetsialistide arvu vähenemine ainult süvendab keerulist olukorda, mida Hospital de Vinaròs läbi elab", on neil olnud mõju. Näitena on nad toonud, et "kui Valencia kogukonna sisehaiguste korrustel tervikuna on õenduse puhul 11+1 ja abiarstide puhul 11+1, siis Vinaròs teise korruse sisehaiguste suhe. , mis avati vaid kuus aastat tagasi, töötab praegu vaid 9 õde ja 8 assistenti.
"See tähendab, et tal ei ole isegi minimaalset personali, mis on vajalik nii vahetuste kui ka vahetuste piisavaks katmiseks, kuna selles tehases on 34 voodikohta võrreldes 28 või 30 meediavoodiga, mis tavaliselt on An kinnipeetavas. Ühenduse haiglatest vajaks ta vähemalt 3 õendustöötajat ja veel 4 abipersonali”, rõhutasid nad CSIFist.
Sel põhjusel on ametiühingute keskus nõudnud, et tervishoiuministeerium "võetaks meetmeid, et katta haiglas Hospital de Vinaròs tekkinud vabad töökohad ja tagada nende elujõulisuse abi, lisaks edendada võimalikke stiimuleid raskesti kaetavate kohtade muutmiseks. spetsialistide jaoks atraktiivsematesse sihtkohtadesse võrreldes teiste haiglatega, kus palkamine on lihtsam”.
