kokkuvõte
Murcia piirkonna autonoomse piirkonna president
Andke kõigile Murcia piirkonna kodanikele teada, et regionaalassamblee kiitis heaks Murcia piirkonna tuletõrje- ja päästekonsortsiumi töötajate ületunde reguleeriva seaduse, millega muudetakse 1. jaanuari seadusandlikku dekreeti 2001/26, millega kiidetakse heaks Murcia Kuningriigi avaliku teenistuse seaduse konsolideeritud tekst.
Seetõttu kuulutan autonoomia statuudi artikli 30 lõike XNUMX alusel kuninga nimel välja järgmise seaduse ja kästan avaldada:
preambula
yo
Murcia piirkonna tulekustutus- ja päästekonsortsiumil (CEIS), mis pakub tulekahjude ennetus- ja kustutusteenuseid Murcia piirkonna 43 omavalitsusest 45-s, on praegu palju raskusi sellise teenuse osutamisega. vajaliku operatiivpersonali arvust, millele lisandub tulekustutusteenust reguleerivate regulatsioonide puudumine riiklikul või piirkondlikul tasandil, mis tekitab õiguslünki ja mitmeid tõlgenduskriteeriume, sealhulgas selle realiseerimise piiranguid, nagu puhkerežiim.
Pärast mitut aastat, mil riigi üldeelarve seadused on kehtestanud vägede väljavahetamise määra kaudu piirangu äsja palgatud töötajate kaasamisele, kehtis 22. detsembri seaduse 2021/28 kolmekümne kaheksas lisasäte. 2022. aasta riigieelarvega on kehtestatud lisamäär tulekahjude ennetus- ja kustutusteenuste ametikohtadele, mis eelarvesse arvestatuna on vajalikud teenuste osutamist käsitlevate õigus- või regulatiivsete sätete täitmiseks. struktuur.
See on võimaldanud CEISis käivitada mitmesuguseid avalikke töökohti, mis hõlmavad uusi tuletõrjujate ametikohti koos juba olemasolevate, kuid vabade ametikohtadega. See kohtade pakkumine võimaldab pärast valikumenetluste lõppemist ja vajaliku koolitusperioodi läbimist uute töötajate alalise kaasamise.
Kuid kogu see spetsialiseerunud personali valimise ja koolitamise protsess kestab eeldatavasti kuni 2023. aasta keskpaigani või lõpuni, mille jaoks on vaja vastu võtta mõned üleminekumeetmed, mis võimaldavad osutada teenust adekvaatselt kõigi tagatistega. määrus, mis ületab konsortsiumi pädevust pärast selle liitumist Murcia piirkonna autonoomse piirkonnaga alates 1. jaanuarist 2019.
Yo
Üks nendest meetmetest on täpsustada juhtumeid, mil tehnilis-operatiivse skaala, tuletõrjujate juhikategooriate töötajad ja tuletõrjekorporid võivad ületunde teha.
Erinevad regionaaleelarve seadused on viimastel aastatel keelanud ületunnitöö maksmise kõikidele piirkonna avaliku sektori töötajatele, kehtestades, et seadusega kehtestatud tööpäevast kauem tehtud ületunnitöö tuleb kohustuslikus korras hüvitada lisapausidega. Nii hästi alates 2019. aastast on väidetavad seadused on sellest keelust vabastanud CEIS-i erihaldusskaala, eriteenuste alamskaala, tuletõrje- ja päästeteenuste klassi töötajate juhtumi seoses nimetatud personalile rakendatavate ülesannetega.
See on 2019. aastal erakordselt stabiilne ja asjaolu, et seda on CEIS-i jaoks aja jooksul säilitatud, toob esile personali ebapiisavus, mis venib ja mis takistab ületundide hüvitamist pauside kaudu (puhkavaid töötajaid kiputakse vahetama välja läbi uued ületunnid).
Samas ei piira aastaeelarve seadused nimetatud tasuliste ületundide tegemisele ega sea mingeid tingimusi ning just see on käesoleva ettepaneku eesmärk. Selleks on kehtestatud maksimaalne ületundide arv ja minimaalne puhkeaeg erinevate vahetuste vahel, kuna tuletõrjujate töö on korraldatud 24-tunniste vahetustega.
Seetõttu tahetakse käesoleva seaduseelnõuga täpsustada juhtumeid, mil tehnilis-operatiivse mastaabiga töötajad, tuletõrjuja autojuhi kategooriad ja kapralid saavad selle adekvaatse reguleerimise, kontrolliga, kuid teatud piirides, personalivajadustele adekvaatselt, ohuperioodidega teha tasustatud ületunde. ning ajutiselt 2022. ja 2023. majandusaastaks või igal juhul 2022. aasta avaliku tööpakkumise vabade töökohtade katmise protsessi ajaks.
2022. aasta augustiks reguleerib Murcia piirkonna autonoomse piirkonna üldeelarvet käsitleva 1. jaanuari seaduse 2022/24 artiklis 22 piirkondlike avaliku sektori töötajate palku, mille hulka kuuluvad vastavalt jaotisele g 120. oktoobri avaliku sektori õigusrežiimi käsitleva seaduse 40/2015 artikli 1 sätete kohaselt piirkondlikule avalikule haldusele määratud konsortsiumide töötajad, mis pühendavad kahekümne esimese lisasätte meetmete reguleerimiseks. piirkondliku avaliku sektori töötajad, välja arvatud neile töötajatele hüvitamine koos ületunnitöö vaheaegadega, kuid tingimusi välja töötamata.
Koostatakse üks artikkel 1. jaanuari seadusandliku dekreedi 2001/26 muutmise kohta, millega kiidetakse heaks Murcia Kuningriigi avaliku funktsiooni seaduse konsolideeritud tekst.
1. jaanuari seadusandlikule dekreedile 2001/26, millega kiidetakse heaks Murcia Kuningriigi avaliku teenistuse seaduse konsolideeritud tekst, loetakse seitsmeteistkümnes lisasäte järgmises sõnastuses:
Seitsmeteistkümnes lisasäte Murcia piirkonna tuletõrje- ja päästekonsortsiumi kui piirkondliku avaliku sektori liikme preemiate ajutised määramised.
Kehtestatakse järgmine meede, mida kohaldatakse Murcia piirkonna tuletõrje- ja päästekonsortsiumi tehnilis-operatiivse skaala töötajate suhtes vastavalt üksikasjalikele kategooriatele kuni aastatel 2022 ja 2023 või igal juhul 2022. aasta avaliku tööpakkumise vabade töökohtade katmise protsessi kestus.
1. jaanuari seadusandliku dekreedi 2001/26 üksikartikkel, millega kiidetakse heaks Murcia piirkonna avaliku funktsiooni seaduse konsolideeritud tekst
Seitsmeteistkümnes lisasäte Murcia piirkonna tuletõrje- ja päästekonsortsiumi kui piirkondliku avaliku sektori liikme preemiate ajutised määramised.
Murcia piirkonna tuletõrje ja pääste konsortsiumi tehnilis-operatiivse skaala töötajate, tuletõrjuja-autojuhi, tuletõrjuja autojuhi ja kapralite-tuletõrjujate spetsialistide kategooriate töötajate ületunnitöö tegemine ja tasustamine seoses selles esile tõstetud funktsioonidega, 2022. ja 2023. majandusaastal või igal juhul 2022. aasta avaliku tööpakkumise vabade töökohtade katmise protsessi jooksul, järgides igal juhul järgmisi piiranguid:
- a) Tasustatud ületunnitöö ei tohi igakuiselt ületada 70 protsenti tavapärasest tööpäevast, mille nad on kehtestanud (100 vahetust), välja arvatud juunist septembrini, mil on lubatud 6. 85 aasta kohta. hädaolukorra lahendamise plaanide täitmine, erilised vähesed ohud ja elanikkonna suurem nõudlus teenuste järele, mis põhinevad massilisel ümberpaigutamisel puhkuseks, pidustusteks jne, mis peavad olema akrediteeritud tehniliste aruannetega.
Eelmises lõigus nimetatud erakorraliste vahetuste maksimaalse arvu arvutamisel ei võeta arvesse tunde, mis on töötatud lisapuhkustena (TEV) ega vääramatu jõu korral kahjude ärahoidmiseks või parandamiseks. ja muud erakorralised ja kiireloomulised. - b) Minimaalne puhkeaeg iga tava- või erakorralise töövahetuse ja sellele järgneva vahel on 12 tundi ning tavalisi või erakorralisi vahetusi võib erandkorras pikendada veel 12 tunni võrra nõuetekohaselt põhjendatud teenindusvajaduse tõttu.
- c) Konsortsiumi presidendi vahendusel võib töökvadranti muuta, et kohandada seda vastavalt teenuse osutamisest tulenevatele vajadustele.
LE0000104409_20220730
Lõppsäte Jõustumine
Seadus jõustub järgmisel päeval pärast selle täielikku avaldamist Murcia Kuningriigi ametlikus väljaandes.
Seetõttu käsin kõigil kodanikel, kelle suhtes see seadus kehtib, seda järgida ning vastavatel kohtutel ja ametiasutustel seda jõustada.
