La 1-an de marto estis publikigita en la BOE la Organika Leĝo 1/2023, de la 28-a de februaro, kiu modifas la Organikan Leĝon 2/2010, de la 3-a de marto, pri seksa kaj reprodukta sano kaj ĉesigo de la volontulo de gravedeco. Pri la enhavo de la normo en la laborejo, ĉiuj ekvalidas la 2-an de marto, krom la reformo de la reviziita teksto de la Ĝenerala Leĝo pri Socia Sekureco (LGSS), en la kondiĉoj, kiujn ni resumos poste. , kiu estos faru tion tri monatojn post publikigo en la BOE.
La celo de ĉi tiu normo estas enkonduki normigajn modifojn por garantii la efikan observadon de la seksaj kaj generaj rajtoj de virinoj. Same, la normo plibonigas la traktadon de tiuj patologiaj situacioj, kiuj estas planitaj en sano dum menstruo, same kiel la kutimajn medicinajn foliojn de la unua tago de la tridek-naŭa semajno de gravedeco. La leĝo ankaŭ progresas en la dispono de mezuroj por publikaj aŭtoritatoj por garantii reproduktajn rajtojn en la ginekologia kaj obstetrika kampo.
Specialaj situacioj de provizora handikapo
Por akordigi la rajton al sano kun dungado, art. 5 ter eksplicite rekonas al virinoj kun malĉefaj malfunkciaj menstruoj la rajton al speciala situacio de provizora handikapo, kiu igas la leĝdonanton modifi diversajn preskribojn.
Tiel, la preambulo de la leĝo eksplicite indikas tiun malsanan forpermeson en kiu la virino povas troviĝi en la okazaĵo de malĉefa malfunkciiga menstruo aŭ malĉefa dismenoreo asociita kun patologioj kiel endometriozo, fibromoj, malsano Pelva inflamo, adenomiozo, endometriaj polipoj, polikistaj ovarioj, aŭ malfacilaĵo en menstrua sangado de ĉi tiu tipo, kiu povas prezentiĝi kun simptomoj kiel dispareunia, disurio, malfekundeco aŭ pli abunda sangado ol normala, inter aliaj. Temas pri doni taŭgan reguligon al ĉi tiu patologia situacio por forigi ajnan tipon de negativa antaŭjuĝo en la laborejo.
La alia noveco estas la rekono, kiel specialaj situacioj de provizora handikapo pro oftaj eventualaĵoj, ke pro la interrompo de gravedeco (vola aŭ nevola), dum la tuŝita persono ricevas sanservon de la Publika Sanservo kaj ne povas labori, kaj tiu de gravedeco de la virino, de la unua tago de la semajno 39.
Tiel, la tria fina dispozicio reformas plurajn artikolojn de la LGSS por rekoni tiujn specialajn situaciojn:
- Unue, la arto. 144.4 LGSS, koncerne la daŭron de la devo kontribui, inkluzive de situacioj de provizora handikapo, naskiĝo kaj prizorgo de neplenaĝulo, risko dum gravedeco kaj risko dum mamnutrado, same kiel en aliaj situacioj asimilitaj al malŝarĝo: de nun, Estas eksplicite. inkluzivita en IT kaj senkapablan menstruon kaj la interrompon de gravedeco kaj gravedeco (kun la menciita tempolimo).
– Krome, art. 169 LGSS, kiu estas ŝanĝita por enkonduki la menciitajn situaciojn kiel TI-determinantojn. Por ĝia maksimuma daŭro, la periodoj de refalo kaj observado estos kalkulitaj. La noveco estas, ke, ekde la 2-a de marto, la fakto de nova medicina eligo por la sama aŭ simila patologio ene de 180 kalendaraj tagoj post la dato de efiko de la antaŭa medicina eliĝo estis konsiderata kiel refalo en la sama procezo, escepte de procezoj por medicina. forpermeso pro malĉefa malfunkciiga menstruo, en kiu ĉiu procezo estos konsiderata nova sen komputado por la maksimuma daŭro de la IT-situacio, kaj ĝia ebla plilongigo.
- Cetere, arto. 172 LGSS, kiu konsideras IT-subvenciulojn tiuj, kiuj, plenumante la postulojn de ĉiu situacio, kaj krom la ĝeneralajn kondiĉojn, akreditas la jenajn minimumajn kotizperiodojn: en kazo de komuna malsano, 180 tagojn ene de la 5 tuj antaŭ la. kaŭza evento (en la novaj specialaj situacioj pro malfunkciigado de menstruo kaj interrompo de gravedeco, minimuma kontribucio ne estos postulata); tamen, en kazo de gravedeco post la unua tago de la 39-a semajno, la interesato devos pruvi la minimumajn kotizperiodojn antaŭviditajn por la subvencio por malbona akuŝo kaj infanzorgado (art. 178.1 LGSS), laŭ la aĝo, kiu havas; plenumita en la momento de la komenco de la paŭzo; Okaze de akcidento aŭ profesia malsano, ne necesas antaŭa kotizperiodo.
– Fine, la arto. 173 LGSS, koncerne la naskiĝon kaj daŭron de la rajto je la subvencio. Kiel noveco, en la situacio de malfunkciigo de menstruo, la subvencio estos pagata de la Socia Sekureco ekde la tago de malsanferiĝo; sed en la aliaj du specialaj kazoj, la pago estos farita ekde la tago post la malsanforpermeso, la dunganto respondecas pri la plena salajro responda al la tago de malsanferiĝo. Ekzistas unu plia fako por la speciala situacio de IT ekde la semajno 39: la monhelpo estos pagita de la tempo kiam la malsanforpermeso komenciĝis ĝis la dato de akuŝo, krom se la laboristo antaŭe komencis situacion de risko pendigi la gravedecon, kompreneble en la kiu Ricevante la profiton respondan al dirita profito kondiĉe ke ĝi devas esti stabiligita.
Siaflanke, la deka fina dispozicio adaptiĝis al ĉi tiu nova reĝimo Reĝa Dekreto 295/2009, de la 6-a de marto, kiu reguligas la ekonomiajn profitojn de la sistemo de la Socia Sekureco por patrineco, patreco, risko dum gravedeco kaj risko dum natura laktado. .
Sammaniere estas agnoskita la ekonomia profito por IT al laboristoj en la mara-fiŝkapta sektoro (Leĝo 47/2015, 21-a de oktobro), konforme al la dekunua fina dispozicio.
Modifo de familiaraj postuloj
Kiel antaŭ la reformo, ajna dungadokontrakto povas esti suspendita pro naskiĝo, adopto, kuratoreco kun monpunoj de adopto aŭ vartado de infanoj sub ses jaroj aŭ neplenaĝuloj pli ol ses kun handikapoj aŭ ke pro iliaj cirkonstancoj kaj personaj spertoj aŭ por pruvi de eksterlande, havos specialajn malfacilaĵojn de socia kaj familia integriĝo laŭregule akredititaj de la kompetentaj sociaj servoj. La diferenco kun la antaŭa regularo estas ke, antaŭ la 3-a de marto, ĝi postulos, ke la daŭro de la familia vartado ne estu malpli ol unu jaro. Tiu ĉi postulo malaperis (modifo de art. 45.1.d ET).
Rilate la profiton por naskiĝo kaj prizorgado de neplenaĝulo, la sama postulo estas forigita: por ĉi tiuj celoj familia agnosko ne plu estas submetita al periodo malpli ol unu jaro, kiel fiksite en la antaŭa regularo (reformo de art. 4.3 RDL 6). / 2019, 1-a de marto, kaj de Art. 177 LGSS)
reprodukta sanservo
La ununura artikolo sepa de la regularo modifas la artikolon 7 bis LO 2/2010, tiel ke, inter aliaj rimedoj, la sanservoj respondecas pri:
– La garantio de alireblaj informoj pri reproduktaj rajtoj, publikaj servoj, sankovrado pri gravedeco, akuŝo kaj puerperio, same kiel pri laborrajtoj kaj aliaj specoj de avantaĝoj kaj publikaj servoj rilataj al patrineco kaj infanzorgado kaj filinoj.
– La reguligo de speciala situacio de provizora handikapo por virinoj, kiuj ĉesigas sian gravedecon, memvole aŭ ne, laŭ la kondiĉoj establitaj en la menciita LGSS.
– La reguligo de speciala situacio de provizora handikapo por gravedaj virinoj ekde la unua tago de la tridek-naŭa semajno de gravedeco, kiel antaŭe menciite.
Informoj pri laborrajtoj kaj Socia Sekureco rilataj al la libervola ĉesigo de gravedeco
La artikolo 17.2.d) de LO 2/2010 disponigas, post la reformo kaj rilate la libervolan ĉesigon de gravedeco, ke, en kazoj en kiuj virinoj tion postulas, kaj neniam kiel postulo por aliri la provizon de la servo, povas ricevi informojn. pri laborrajtoj rilate al gravedeco kaj patrineco; servoj kaj publika helpo por la prizorgado kaj atento de infanoj; impostaj avantaĝoj kaj aliaj informoj rilataj al naskiĝaj instigoj kaj helpo.
La ellaboro, enhavo kaj formato de ĉi tiu informo estos determinitaj de la regularo de la Registaro, atentante specialan al la bezonoj derivitaj de enmigradaj situacioj.
En kazo de ĉesigo de gravedeco kun malpli ol dudek du semajnoj da gravedeco kaj risko de gravaj anomalioj en la feto, la virino, kiu eksplicite postulas ĝin, kvankam neniam kiel postulo por aliri la servon, povas ricevi informojn pri la rajtoj, Ekzistantaj. publikaj avantaĝoj kaj helpoj rilataj al la aŭtonomeco de homoj kun ĉiuj handikapoj, same kiel la reto de sociaj organizaĵoj kiuj provizas socian helpon al tiuj homoj.
