La 20-an de aprilo 2023 estis publikigita la Hispana Strategio pri Sekureco kaj Sano en Laboro 2023-2027. Ĉi tiu interkonsento establas la agojn, kiuj efektiviĝos en Preventado de Laboraj Riskoj (ORP) ĝis 2027. La ĉefa estas plibonigo de laborsano kaj sekureco, siavice reduktante la akcidenton. Metu 6 objektojn por akiri ĝin.
Antaŭzorgo
En 2015, estis 3.300 akcidentoj sur laboro dum labortempo, po 100.000 dungitoj. En la lastaj kvin jaroj ĉi tiu cifero montris kreskantan tendencon, atingante 3.400 akcidentojn por 100.000 dungitoj en 2019, starante ĉe 2.810. Fizika trostreĉo daŭre estas la ĉefa mekanismo por materiigi akcidenton sur la laboro, reprezentante 31% el ili.
Tial ĝi volas plibonigi la antaŭzorgon de akcidentoj en la laboro kaj profesiaj enfermoj, reduktante la damaĝon al la sekureco de laboristoj.
Alta procento de akcidentoj povas esti evitita, tial ĉi tiu Strategio celas plibonigi la okazaĵon en la esploro kaj la konon de la kaŭzoj, kiuj estigas ĉi tiujn okazaĵojn, intensigante la agojn de konscio pri la riskoj kaj ebla damaĝo al Sano.
De profesiaj malsanoj, la Strategio temigas kancero, konsiderante ĝin la ĉefa kaŭzo de laborrilataj mortoj en EU. Inter la objektoj ni reliefigas la impulsiĝemon kaj la plifortigon de la protokoloj de deklaro de la suspektoj pri profesia enfermiĝo. Antaŭzorgo de profesia kancero ankaŭ estos promociita, atendante asbeston, spireblan kristalan silicoksidan ŝprucaĵon kaj lignan ŝprucaĵon per protektaj rimedoj. Alia grava punkto estas la plibonigo de la havebleco de datumoj kaj la kvalito de la informoj.
Pliboniĝoj kontraŭ la klimata klimato
La efikoj de klimata ŝanĝo kaŭzas la bezonon esti atentema pri la bezono pliigi la protekton de homoj kontraŭ pli ekstremaj vetercirkonstancoj.
La postuloj de la taskoj ĉiufoje implikas pli grandan mensan ŝarĝon, pliigitan de la novaj formoj de labororganizo. Laŭ datumoj de la Aktiva Populacio-Enketo de 2020, 32% de la raportita dungita loĝantaro estos submetita al tempopremo aŭ laborŝarĝo kun eblaj efikoj al mensa sano, ĉi tiu procento tre simila ĉe viroj kaj virinoj. Tamen, tiuj postuloj ne estas distribuitaj egale en ĉiuj sektoroj, elstarigante la tropezon en sektoroj same malsimilaj kiel sano (49% de la dungita populacio) aŭ financo (46%).
Ni ne povas forgesi, ke ciferecigo prezentas ŝancojn el la perspektivo de ORP (monitorado, reta trejnado, identigaj apoj...), sed ĝi povas okazigi novajn aŭ emerĝajn riskojn derivitajn de ĝia uzo de la teknologio mem, de la organizo de la laboro. , aŭ novaj formoj de dungado, kun pli alta tropezo de ergonomiaj kaj psikosociaj riskoj.
Kun la celo administri la ciferecan, ekologian kaj demografian transformon, kiel ekzemple klimata ŝanĝo, de preventa perspektivo, la Strategio establas:
- Analizu leĝajn dispoziciojn pri sekureco kaj protekto, identigante mankojn
- Studo de emerĝantaj temoj en ciferecaj transiroj, ekologio kaj demografio, same kiel la efiko al klimata ŝanĝo
- Konscio de kompanioj en la kampo de sanservo, precipe mensa sano. Krome, kompanioj estos helpitaj adopti teknologiajn kaj mediajn ŝanĝojn per novaj labormodeloj.
Atento al la plej vundeblaj komunumoj
La maljuniĝo de la loĝantaro neeviteble kaj signife akcentos labortempon rilatan al la prizorgado kaj asistado de homoj, tial ĝi intencas altigi la nivelon de protekto por tiuj grupoj kiuj dediĉas sin al ĉi tiu areo. Aliaj solvoj ofertitaj de la Strategio estas:
- Plibonigi la protekton de sendependaj laboristoj
- Identigu, kiuj laboristoj prezentas la plej malbonajn sanajn datumojn analizante la faktorojn, kiuj igas ilin vundeblaj por korpigi PRL transverse en aliajn publikajn politikojn.
- Plibonigi la protekton de handikapuloj, moveblaj laboristoj, enmigrintoj (inkluzive de sezonaj laboristoj), junaj laboristoj kaj neplenaĝuloj, inter aliaj...
seksa perspektivo
Alia noveco estas la aliĝo de la seksa perspektivo en la kampo de laborsano kaj sekureco. En la lastaj jaroj, okazis signifa aliĝo de virinoj en la praktikon de ĉiuj sektoroj de agado. En la jaro 2000, virinoj reprezentis 38% de la dungita populacio, starante ĉe 2020% en 46. Por atingi ĉi tiun integriĝon, ĝi estas celita
- Ĝisdatigo de la reguliga kadro por korpigi la seksan perspektivon en preventajn agojn, antaŭenigante la eliminon de malegalecoj inter viroj kaj virinoj en la aro de publikaj politikoj.
- Enmetu la ĝeneralan perspektivon en la informajn kolektajn kaj analizajn procezojn, studu la sekurecajn kaj sankondiĉojn por plibonigi scion pri la ekspozicio de labordanĝeroj kaj damaĝo al la virina sano.
- Agoj de konsciiĝo estos efektivigitaj pri la bezono enkonduki la seksan perspektivon en preventaj politikoj.
Plifortigu la Sekurecan Sistemon
La celo estas sukcese alfronti estontajn krizojn, per plibonigo de institucioj kaj kunordigaj mekanismoj. La pandemio emfazis la gravecon de la Nacia Okupa Sano kaj Sekureca Sistemo por respondi al publikaj sanaj krizoj. Tial ĝi devas esti dotita per fortaj institucioj kaj lertaj kaj efikaj kunordigaj kaj intervenaj mekanismoj, kiuj kapablas sukcese administri la ŝanĝiĝantan labormondon kaj eblajn situaciojn, kiuj minacas la sanon de laboristoj.
Ĉio ĉi pasis:
- Establi instituciajn kunordigajn mekanismojn por estontaj krizoj. Krome, la Sistemo estos evoluigita kaj plifortigita por aprobi unuformajn aplikajn kriteriojn kaj optimumigi la uzon de publikaj rimedoj.
- Plifortigi kaj evoluigi kunordigajn mekanismojn kaj komunajn strategiojn inter publikaj administracioj kun kompetenteco pri sekureco kaj sano en la laboro
- Plibonigu la rezistecon de la sistemo fokusante la trejnadon kaj trejnadon de spertuloj kaj profesiuloj, komercistoj kaj kompaniaj preventaj rimedoj, preventaj delegitoj kaj la laboristoj mem por taŭga administrado de riskoj.
- Plifortigo de la rolo de sociaj interparolantoj kaj instituciaj partoprenaj organoj, por efektivigi efikajn preventajn politikojn kaj solidigi progresojn en riskopreventado, kiuj realigas sekurajn kaj sanajn labormediojn.
Pekoj
La interkonsento volas plibonigi sanan kaj sekurecan administradon en SMEs, per integrado de ORP en malgrandaj kompanioj, antaŭenigante pli grandan implikiĝon de propraj rimedoj. Resume, necesas instigi la rektan partoprenon de la homoj, kiuj laboras en la preventa agado, por favori la integriĝon de preventado kaj la enradikiĝon de la kulturo de sekureco kaj sano en la kompanio.
Menciindas ĉi tie, ke 97 % de la hispanaj entreprenoj havas malpli ol 50 laboristojn kaj 95 % malpli ol 26. Tial la malgrandaj entreprenoj konsistigas fundamentan parton de la produktema evoluo de nia lando en ĉiuj sektoroj de la ekonomia aktiveco. Ĉi tiu atomizado en malgrandaj entreprenoj ne estas senrilata, eblis projekcii laŭ akcidentoj, ĉar 60% de gravaj akcidentoj kaj mortigaj akcidentoj realiĝas en entreprenoj kun ĝis 25 laboristoj.
La strategio establas ĉi tiujn punktojn por alproksimigi ORP al malgrandaj kompanioj kaj subteni ilin en ilia administrado.
- Analizi kaj modifi la normon por faciligi ĝian aplikon al SMEs, por plibonigi kaj antaŭenigi la integriĝon de preventado, per adekvata ekvilibro inter rimedoj kaj rimedoj en la preventa organizo.
- Plibonigi la trejnadon de dungantoj kaj laboristoj por efike administri la sekurecon kaj sanon de siaj organizoj.
- Plibonigu subtenajn ilojn por malgrandaj entreprenoj por efektivigi riskan administradon efike surbaze de la naturo de ilia agado kaj riskoj.
Preventado de profesia kancero
La Nacia Tagordo por la Antaŭzorgo de Profesia Kancero establas kelkajn agadliniojn:
- Antaŭenigi la preventadon de profesia kancero, reduktante kaj kontrolante eksponiĝon al karcinogenaj kaj mutagenaj riskfaktoroj.
- Determini la agentojn kaj procezojn por ĉiu agado en klara kaj konkreta maniero.
- Protektu laboristojn kontraŭ kancerogenaj kaj mutagenaj agentoj, ĉiam sekvante la regularon.
- Antaŭenigi trejnadon, informadon kaj komunikadon al laboristoj de informoj pri la danĝereco de la agadoj kaj substancoj al kiuj ili estas elmontritaj.
