Consum sucht 2.500 Fachkräfte, um sie in die Verstärkungsverträge für die Sommerkampagne seiner Supermärkte aufzunehmen und die Ferien der derzeitigen Belegschaft der valencianischen Genossenschaft zu ersetzen.
Die angebotenen Positionen sollen laut einer Mitteilung der Genossenschaft grundlegende Aufgaben ihrer Supermärkte abdecken, wie unter anderem Kassierer, Produktauffüller oder Frischeverkäufer.
Angeboten werden Voll- und Teiltage, bei einer Vertragslaufzeit zwischen drei und sechs Monaten und einer Zugangsvergütung von 1.200 Euro brutto monatlich, die je nach Stellenausschreibung erhöht werden kann.
In diesem Sinne ist die Genossenschaft dabei, Personal für ihre mehr als 460 Supermärkte auszuwählen.
Um auf Stellenangebote zugreifen zu können, müssen sich die Kandidaten auf ihrer Website registrieren.
Voraussetzungen sind: Abitur, ausgeprägte Kundenorientierung, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und ein Wohnort in der Nähe der ausgeschriebenen Stelle. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich, da die Schulung von Consum durchgeführt wird. Die Sommersaison dauert von April bis Ende September und kann je nach Leistung der einzelnen Person später fortgesetzt werden.
Das valencianische Unternehmen Consum hat im Jahr 900 fast 2021 Arbeitsplätze geschaffen und erreicht eine Belegschaft von rund 18.300 Personen. In den letzten sieben Jahren hat sie rund 6.800 stabile und hochwertige Arbeitsplätze geschaffen, was die Genossenschaft im Verhältnis zu ihrer Größe zum größten Beschäftigungsgenerator in der National Distribution macht, betonen sie in einer Erklärung.
Consum hat auch zum neunten Mal in Folge das Siegel Top Employers erneuert, eine Tatsache, die es als eines der besten Arbeitgeber in Spanien festigt. Diese Zertifizierung absorbierte die Guten in Bezug auf Humanressourcen und bestätigte das Management der Genossenschaft in Bezug auf persönliche Praktiken.
