Disney wird an 7.000 Mitarbeiter liefern

Bob Iger kündigte in seiner ersten Ergebnispräsentation, die auf das Unternehmen zurückging, an, dass Walt Disney Co. 7.000 Mitarbeiter entsenden wird, um zusätzliche Kosten in Höhe von 5.500 Milliarden US-Dollar aufzubringen.

Disney muss die Kosten kontrollieren und die Gewinne in den Medien steigern, die weiterhin von Online-Streaming-Verhandlungen profitieren werden, darunter Disney+ und Star+. „Nach einem starken ersten Quartal beginnen wir mit einer bedeutenden Transformation, die das Potenzial unserer globalen Kreativteams, neuen Marken und Franchises maximieren wird“, sagte Iger in einer Pressemitteilung.

„Wir glauben, dass es bei der Arbeit, die wir leisten, um unser Unternehmen umzugestalten, um Kreativität geht, während wir gleichzeitig Kosten senken und nachhaltiges Wachstum vorantreiben, um unser Rundfunkgeschäft zu monetarisieren. Unser Unternehmen positioniert sich, um künftigen globalen wirtschaftlichen Störungen und Herausforderungen zu begegnen und unseren Aktionären einen Mehrwert zu bieten.“

Der Streaming-Dienst Disney+ verlor im ersten Quartal 2,4 Millionen Abonnenten, wo er insgesamt 235 Millionen Nutzer der Streaming-Apps von Disney (Disney+, Hulu und ESPN+) hatte. Diese Zahlen zeigen, dass Disneys Streaming-Geschäft weiterhin Barmittel verlor und in den drei Monaten bis Dezember Verluste von mehr als XNUMX Milliarde US-Dollar hinzufügte.

Nichtsdestotrotz meldete Disney Gewinne und Einnahmen, die die Schätzungen der Wall Street übertrafen. Das Unternehmen erzielte einen Umsatz von 23.500 Milliarden US-Dollar, 8 % mehr als im Vorquartal.

Analysten hatten mit Beiträgen in Höhe von 23,4 Milliarden US-Dollar gerechnet. Disneys Gewinn betrug 1.280 Milliarden US-Dollar, 11 % mehr. Die Aktien des Unterhaltungsgiganten wurden mit 99 Cent pro Aktie bewertet, schlugen die Pläne für 78 Cent und legten im nachbörslichen Handel um 2 % zu.

Der jüngste Gewinnbericht von Disney erwies sich als entscheidender Moment für das Unternehmen. Der damalige CEO Bob Chapek brachte fröhlich die Nachricht von einem starken Anstieg der Abonnentenzahl bei Disney+, aber das verschleierte die zugrunde liegenden Probleme: enttäuschende Gewinne, selbst in den mächtigen Themenparks, und schwere Verluste im Streaming-Geschäft des Unternehmens.

Während des Quartals betrug der Verlust unglaubliche 1500 Milliarden Dollar. Chapek wurde im November abrupt vom Vorstand gefeuert und Iger wieder eingeführt, um das Unternehmen für die nächsten zwei Jahre zu leiten.

Krieg bei Disney

Während die Wall Street und die Mitarbeiter die Umkehrung von Iger begrüßten, stellt die Ernüchterung des Tisches erhebliche Herausforderungen dar, einschließlich der Notwendigkeit, Gewinne aus der Sendung zu erzielen, ein Deal, für den sich Iger enthusiastisch eingesetzt hatte.

Die Ankündigung der Entlassungen wurde erwartet, weil Disney in den kommenden Monaten Kosten abziehen muss. Iger hat auch eine obligatorische Return-to-Work-Policy eingeführt, die verlangt, dass hybride Mitarbeiter vier Tage die Woche im Büro sind.

Über Iger entstehen einflussreiche Investoren, die sich mit der Entwicklung des Geschäfts befassen.

Der milliardenschwere Investor Nelson Peltz vom Peltz-Investmentfonds Trian Fund Management hält einen Anteil von 900 Millionen US-Dollar an Disney und setzt sich für einen Sitz im Vorstand des Unternehmens ein, weil er glaubt, dass es notwendig ist, „selbstverschuldete“ Pläne einzuplanen. Verletzungen, einschließlich der schlecht geplanten Nachfolge und Übernahme von 21st Century Fox.

Die Vorschläge von Peltz wurden von anderen Investoren angehört und sollen die Aktionäre dazu ermutigen, für ihn (oder seinen Sohn Matthew) zu stimmen, wenn sein Angebot, im Board of Directors zu dienen, abgelehnt wird. Der Vorstand geht heftig gegen Peltz vor und wirft ihm vor, im Medien- und Unterhaltungsgeschäft nicht in ihrer Liga zu sein.

Disney hat kürzlich den ehemaligen Nike-CEO Mark Parker zu seinem ersten Vorsitzenden ernannt, der ein Planungskomitee beaufsichtigen wird, um Igers Nachfolger zu treffen. Während Igers ersten 15 Jahren als CEO verzögerte er seinen Rücktritt mehrmals und er war es, der Chapek als seinen Nachfolger auswählte, eine Entscheidung, die er bald bereute.

Parker ersetzte Susan Arnold, die nach 15-jähriger Vorstandstätigkeit in den Ruhestand ging. Der Kampf wird sich Anfang April zuspitzen, wenn Disney praktisch seine jährliche Aktionärsversammlung abhält, bei der die Investoren für den derzeit von Disney geführten 11-köpfigen Verwaltungsrat stimmen werden.