Die Arbeitsbedingungen von Forschern würdevoll gestalten und eine zunehmend stabilere öffentliche Finanzierung von F&E&I gewährleisten. Dies ist die Forderung der Wissenschaftsgemeinschaft und soll dem neuen Gesetz über Wissenschaft, Technologie und Innovation entsprechen, dessen Reformprojekt am vergangenen Freitag vom Ministerrat gebilligt wurde.
Laut der Ministerin für Wissenschaft und Innovation, Diana Morant, bietet das künftige Gesetz Menschen, die forschen und innovativ sind, mehr Rechte und einen Horizont der Stabilität in ihrer Karriere. Darüber hinaus reduziert es den Verwaltungsaufwand, bekämpft die Kluft zwischen den Geschlechtern, fördert den Wissenstransfer in die Gesellschaft und Unternehmen und etabliert ein agileres, partizipatorisches und offenes Governance-System für alle Territorien. Norma erwog die Gründung der spanischen Raumfahrtagentur, die in einem Jahr stattfinden wird.
Nachrichten des Gesetzes
Der Text enthält die Verpflichtung, bis 1,25 öffentliche Mittel in Höhe von 2030 % des BIP für F&E&I zu mobilisieren, was mit Unterstützung des Privatsektors die von der Europäischen Union festgelegten 3 % rechtlich ermöglichen wird. Der Minister hat betont, dass das System für die Zukunft geschützt ist, weil die Regierung dieses Ziel bereits erfüllt.
Die Verordnung führt Reformen ein, die darauf abzielen, Prekarität zu verringern, Forschern Stabilität zu geben und Talente anzuziehen. Zu diesem Zweck wird eine neue unbefristete Vertragsmodalität geschaffen, die mit der Entwicklung wissenschaftlich-technischer Aktivitäten verbunden ist. Diana Morant hat erklärt, dass wissenschaftliches Personal als wesentlich und vorrangig angesehen wird und in der Regel eine expansive Ergänzung darstellt.
In diesem Fall hat der Minister festgehalten, dass die Regierung ein öffentliches Stellenangebot für diese Gruppe genehmigt hat, das die Höhe des Null-Ersatzes mit Raten von 120% überschritten hat: „Die neuen Ausschreibungen werden es ermöglichen, dass in den nächsten drei Jahren 12.000 Menschen beschäftigt werden sind in das öffentliche Wissenschaftssystem etabliert».
Morant hat auch hervorgehoben, dass das Gesetz einen neuen Vertrag von bis zu sechs Jahren für Postdoktoranden vorsieht, mit einer Zwischen- und einer Abschlussbewertung, die es ihnen ermöglichen würde, das neue R3-Zertifikat zu erhalten. Dieses Zertifikat begünstigt die Festigung einer öffentlichen Position, da mindestens 25 % von ihnen in öffentlichen Forschungseinrichtungen und 15 % in Universitäten diese Forscher sind.
Die Regel legt fest, dass sie zum ersten Mal die Verdienste der Forschung bewerten und anerkennen, die im öffentlichen Sektor und an jeder Universität sowohl in Spanien als auch im Ausland durchgeführt wird. Außerdem enthält der Text die Figur des Technologen.
Diana Morant hat angekündigt, dass sie sich selbst als Forscherin für persönliche Gesundheit anerkennt, die 50 % ihrer Zeit der Forschung in Krankenhäusern und Gesundheitszentren widmet.
Andererseits verleiht der Text der Gleichstellung der Geschlechter Rechtssicherheit. Das Engagement für die Gleichstellung wird gefordert, gefördert und mit einem Sonderpreis für die Forschungs- und Innovationszentren der Hochschulen belohnt. „Wir wollen Exzellenzwissenschaft, und es gibt keine wissenschaftliche Exzellenz, wenn wir die Nichtdiskriminierung aufgrund des Geschlechts nicht garantieren“, sagte die Ministerin.
Ebenso garantiert das Gesetz, dass Frauen und Männer überzählige Erlaubnisse haben und dass diese Frist sie nicht benachteiligt, wenn ihre Verdienste bewertet werden.
Der Leiter von Wissenschaft und Innovation fügte hinzu, dass die Reform mit dem Aufbau-, Transformations- und Resilienzplan in Einklang steht, Wissenschaft als Gemeingut definiert und die Werte Ethik, Integrität, Bürgerbeteiligung in F&E&I und Gleichberechtigung integriert. „Es ist das Gesetz, dass Spanien durch kollektiven Fortschritt auf der Grundlage von Wissen und Innovation ein wohlhabenderes, faireres und grüneres Land werden muss“, schloss er.
