Der Oberste Gerichtshof von Katalonien bestätigte die disziplinarische Entlassung eines Lehrers, weil er seinen 13- und 14-jährigen Schülern einen Film mit Szenen von Drogen, Sex und Gewalt im Unterricht gezeigt hatte. Das Bildungszentrum begründete seine Entlassung mit der Tatsache, dass es seine Pflicht als Lehrer sei, sicherzustellen, dass das von ihm verwendete Material für das, was es zu übertragen beabsichtigt, geeignet ist, und dass es das Band nach Beginn der Betrachtung länger als 25 Minuten weiterlaufen ließ Minuten trotz der südlichen Warnung unangemessenes Thema, das ein sehr schweres Vergehen nach sich zieht, laut Vereinbarung wegen schwerer Verletzung der Arbeitspflichten strafbar.
Die Kammer erläuterte, dass die Kündigungskarte keine rechtliche Qualifizierung des zurechenbaren Arbeitsverschuldens enthalten muss, sondern eine Beschreibung des zurechenbaren Sachverhalts, die ausreichend und klar sein muss, damit der Adressat davon Kenntnis nehmen kann die Disziplinarmitteilung kann die ihm zur Last gelegten Tatsachen kennen und wird mit Entlassung geahndet.
zu erwartende Sanktionen
In diesem Fall wurde der Lehrer mit einem einmonatigen Arbeits- und Gehaltsentzug bestraft, weil er ein sehr schweres Vergehen in Bezug auf einen Schüler begangen hatte, der auf den Kopf geschlagen wurde, und drei Monate später und im selben Klassenzimmer, entschied er ihren Schülern zwischen 16 und 13 Jahren einen Film projizieren, der für Personen über 14 Jahren empfohlen wird.
Vor der Wiedergabe des Films hatte sich die Lehrerin den Trailer des Films „Wer tötet die Puppen? der Augapfel hat eine Puppe. Wie der Satz erklärte, ist es nicht harmlos, diese Handlung gegenüber der Puppe in einem Kontext auszuüben, in dem die Lumpenfiguren lebende Figuren sind, mit Menschen zusammenleben und die Behandlung, die sie in den ersten Szenen erfahren, bereits Ausdruck von Ärger ist.
Die Richter verstehen, dass sich der Lehrer die Zeit nehmen sollte, die Sitzung angesichts des Inhalts, der eindeutig auf ein erwachsenes Publikum abzielt, das er innerhalb der ersten sieben Minuten der Wiedergabe sehen möchte, zu unterbrechen, um die Wiedergabe für 25 Minuten aufrechtzuerhalten.
Und es ist so, dass der Lehrer einen Film mit unangemessenem Inhalt weder auf die Umgebung projiziert, in der er angesehen wird, ein Bildungszentrum, noch auf die Menschen, vor denen er projiziert wird, die Schüler zwischen 13 und 14 Jahren. Das Betrachten des Films entspricht der eigenen und persönlichen Initiative des Lehrers, der es auch mit diesem Inhalt erst nach 25 Minuten der Projektion beendet.
Wie im Entlassungsschreiben enthalten, war es ihre Pflicht als Lehrerin, den Unterricht vorzubereiten, und das verwendete Material ist sicherlich angemessen für das, was sie zu vermitteln beabsichtigt, und mit dem Material, das während des Kurses gegeben wird, sollte er das gesehen haben filmen, um zu überprüfen, ob sein Inhalt für seine Schüler geeignet ist und ob er dem entspricht, was sie mit der Projektion vermitteln wollen.
sehr schwerwiegender Fehler
Das Abkommen stuft als ein sehr schweres Vergehen ein, das mit einer schweren Verletzung der Arbeitspflichten geahndet wird, und Artikel 54 des ET in seinem Abschnitt die Leistung von Arbeiten, Verstöße, die die Kammer für begangen hält und die die Sanktion der Entlassung verdienen
Aus all diesen Gründen bestätigte das Gericht die disziplinarische Entlassung des Lehrers.
