"Hellere finde dem et arbejde, ellers bliver de hjemme"

Foranstaltningen til at øge arbejdsløshedstilskuddet til langtidsledige, som arbejdsminister Yolanda Díaz har fremmet, ses med skepsis blandt hotelejere i Benidorm, en af ​​de sektorer med de største problemer med mangel på arbejdskraft. "Det er bedre at finde dem et job, for de vil blive hjemme, hvis de tjener mere eller mindre det samme som at gå på arbejde," advarede talsmanden for Abreca business group, Alex Fratini.

Hvis du ikke ved, at denne form for forbedring af ingredienserne til denne del af befolkningen "går godt på niveau med personlig pleje", understreger denne fagperson, at turistsektorens behov går i en anden retning, og at regeringen bør fremme mere eller arbejdsformidling, se efter "måder" til at lette reintegration på arbejdsmarkedet.

Som forslag peger de fra hotelbranchen på uddannelsesforløb, som opfordrer til anbringelse af ufaglært arbejdskraft, samt begynder at "forberede sig til næste sommer, for der kommer sikkert igen mangel på personale i turismen".

Konkret skal administrationen "organisere indkvartering" på destinationer som Benidorm, hvor denne faktor er afgørende for at stoppe ankomsten af ​​tjenere fra andre områder af Spanien på grund af lejepriser.

Abreca har arbejdet på denne linje for at søge en aftale med turistlejligheder for at forsøge at tilbyde mere overkommelige priser for arbejdere.

hemmelighed

Stillet over for denne kontekst, hvor forskellige strategier afvejes i Benidorm, efter en lønstigning på 4,5 % aftalt i maj i sektoroverenskomsten - med en afvigelse i henhold til IPC-garanterede - og lønninger på mellem 1.200 og 1.800 euro om måneden, nu nyheder om Denne stigning i dagpengene efterlader dem noget forvirrede.

"Kun det at betale dem mere er ingen løsning, for nogle vil tænke "hvad skal jeg gå efter?" Fratinis analyse.

"Det skal undgås, styr undergrundsøkonomien, for det skaber mange problemer for alle," understregede talsmanden for restauranterne, som gentagne gange har fordømt denne "uretfærdige konkurrence" fra opkomlinge, ledere af nye virksomheder, der bruger personale uden at registrere sig, de udnytte udbydernes faciliteter til at starte deres aktivitet, og efter et par år - højst - lukker de efterladt gæld.