Den 1. marts blev Organic Law 1/2023, af 28. februar, offentliggjort i BOE, som ændrer Organic Law 2/2010, af 3. marts, om seksuel og reproduktiv sundhed og afbrydelse af graviditetsfrivillige. Hvad angår indholdet af normen på arbejdspladsen, træder de alle i kraft den 2. marts, bortset fra reformen af den reviderede tekst af den generelle lov om social sikring (LGSS), i de vilkår, som vi vil opsummere senere. , som vil gøre det tre måneder efter offentliggørelsen i BOE.
Formålet med denne norm er at indføre normative ændringer for at sikre en effektiv overholdelse af kvinders seksuelle og reproduktive rettigheder. På samme måde forbedrer normen behandlingen af de patologiske situationer, der er planlagt i sundhed under menstruation, såvel som de sædvanlige medicinske blade fra den første dag i den niogtredive uge af graviditeten. Loven gør også fremskridt i tilvejebringelsen af foranstaltninger til offentlige myndigheder for at garantere reproduktive rettigheder på det gynækologiske og obstetriske område.
Særlige situationer med midlertidigt handicap
For at forene retten til sundhed med beskæftigelse er art. 5 ter anerkender udtrykkeligt kvinder med sekundært invaliderende menstruationer retten til en særlig situation med midlertidigt handicap, hvilket får lovgiveren til at ændre forskellige forskrifter.
Lovens præambel angiver således udtrykkeligt, at sygefravær, hvor kvinden kan findes i tilfælde af sekundær invaliderende menstruation eller sekundær dysmenoré forbundet med patologier som endometriose, fibromer, sygdom Bækkenbetændelse, adenomyose, endometriepolypper, polycystiske ovarier, eller problemer med menstruationsblødninger af denne type, som blandt andet kan vise sig med symptomer som dyspareuni, dysuri, infertilitet eller mere rigelig blødning end normalt. Det er et spørgsmål om at give en passende regulering af denne patologiske situation for at eliminere enhver form for negativ skævhed på arbejdspladsen.
Den anden nyhed er anerkendelsen, som særlige situationer med midlertidig invaliditet på grund af almindelige hændelser, at på grund af afbrydelse af graviditeten (frivillig eller ufrivillig), mens den ramte modtager sundhedspleje fra det offentlige sundhedsvæsen og er uarbejdsdygtig, og kvindens graviditet fra den første dag i uge 39.
Den tredje sidste bestemmelse reformerer således adskillige artikler i LGSS for at anerkende disse særlige situationer:
- Først kunsten. 144.4 LGSS, vedrørende varigheden af bidragspligten, herunder situationer med midlertidig invaliditet, fødsel og pasning af en mindreårig, risiko under graviditet og risiko under amning samt i andre situationer, der kan sidestilles med udskrivelse: Fra nu af er det udtrykkeligt indgår i IT både invaliderende menstruation og afbrydelse af graviditet og drægtighed (med førnævnte tidsfrist).
– Hertil kommer art. 169 LGSS, som er ændret for at introducere de førnævnte situationer som TI-determinanter. Med henblik på dens maksimale varighed vil perioderne for tilbagefald og observation blive beregnet. Det nye er, at det faktum, at en ny lægeudskrivning for samme eller lignende patologi inden for 2 kalenderdage efter virkningsdatoen for den tidligere lægeudskrivning siden den 180. marts blev betragtet som et tilbagefald i den samme proces, undtagen for processer til medicinske orlov på grund af sekundær invaliderende menstruation, hvor hver proces vil blive betragtet som ny uden beregning med henblik på den maksimale varighed af it-situationen og dens mulige forlængelse.
- Desuden art. 172 LGSS, som anser IT-tilskudsmodtagere som dem, der opfylder kravene i den enkelte situation og ud over de generelle betingelser akkrediterer følgende minimumsbidragsperioder: i tilfælde af almindelig sygdom, 180 dage inden for de 5 umiddelbart forud for årsagsbegivenhed (i de nye særlige situationer på grund af invaliderende menstruation og afbrydelse af graviditeten kræves der ikke en minimumsbidragsperiode); i tilfælde af graviditet efter den første dag i den 39. uge, vil den interesserede part dog være forpligtet til at bevise de minimumsbidragsperioder, der er fastsat for tilskud til dårlig fødsel og børnepasning (art. 178.1 LGSS), i henhold til den alder, der have opfyldt på tidspunktet for pausens start; I tilfælde af en ulykke eller erhvervssygdom kræves ingen forudgående bidragsperiode.
– Endelig kunsten. 173 LGSS, vedrørende retten til tilskuds fødsel og varighed. Som en nyhed vil tilskuddet i tilfælde af invaliderende menstruation blive udbetalt af Social Security fra sygeorlovsdagen; men i de to øvrige særlige tilfælde sker udbetalingen fra dagen efter sygemeldingen, idet arbejdsgiveren er ansvarlig for den fulde løn svarende til sygefraværsdagen. Der er endnu et speciale til den særlige it-situation fra uge 39: dagpengene udbetales fra sygefraværets begyndelse til fødselsdatoen, medmindre arbejdstageren tidligere har startet en situation med risiko for at hænge graviditeten, naturligvis i at modtage ydelsen svarende til nævnte ydelse, så længe den skal stabiliseres.
På sin side er den tiende sidste bestemmelse tilpasset denne nye ordning kongeligt dekret 295/2009 af 6. marts, som regulerer de økonomiske fordele ved socialsikringssystemet for barsel, faderskab, risiko under graviditet og risiko under naturlig amning. .
På samme måde anerkendes den økonomiske fordel for IT for arbejdere i havfiskeriet (lov 47/2015, 21. okt.) i overensstemmelse med den ellevte sidste bestemmelse.
Ændring af krav til plejefamilier
Som før reformen kan enhver ansættelseskontrakt suspenderes på grund af fødsel, adoption, værgemål med bøder for adoption eller pleje af børn under seks år eller mindreårige over seks med handicap eller det på grund af deres forhold og personlige erfaringer eller for at bevise pr. i udlandet, vil have særlige vanskeligheder med social integration og familieintegration, behørigt godkendt af de kompetente sociale tjenester. Forskellen i forhold til den tidligere regulering er, at det inden den 3. marts vil kræve, at varigheden af plejefamilien ikke er under et år. Dette krav er forsvundet (ændring af art. 45.1.d ET).
Med hensyn til ydelsen til fødsel og pasning af en mindreårig, er det samme krav elimineret: til disse formål er familieanerkendelse ikke længere underlagt en periode på mindre end et år, som fastsat i de tidligere regler (reform af art. 4.3 RDL 6 / 2019, 1. marts og art. 177 LGSS)
reproduktiv sundhedspleje
Forordningens enkelte artikel syv ændrer artikel 7 bis LO 2/2010, således at sundhedsvæsenet blandt andet har ansvaret for:
– Garanti for tilgængelig information om reproduktive rettigheder, offentlige tjenester, sundhedsdækning i afventning af graviditet, fødsel og barsel samt om arbejdstagerrettigheder og andre former for ydelser og offentlige tjenester i forbindelse med barsel og børnepasning og døtre
– Reguleringen af en særlig situation med midlertidigt handicap for kvinder, der afbryder deres graviditet, frivilligt eller ej, på de vilkår, der er fastsat i førnævnte LGSS.
– Reguleringen af en særlig situation med midlertidig invaliditet for gravide fra den første dag i den XNUMX. svangerskabsuge, som tidligere nævnt.
Oplysninger om arbejdstagerrettigheder og social sikring i forbindelse med frivillig afbrydelse af graviditeten
Artikel 17.2, stk. 2, litra d), i LO 2010/XNUMX bestemmer, efter reformen og i relation til frivillig afbrydelse af graviditeten, at der i tilfælde, hvor kvinder kræver det, og aldrig som et krav for at få adgang til tjenesteydelsen, kan modtage information. om arbejdstagerrettigheder i forbindelse med graviditet og barsel; tjenester og offentlig støtte til pleje og opmærksomhed af børn; skattefordele og andre oplysninger, der er relevante for fødselsincitamenter og -hjælp.
Udarbejdelsen, indholdet og formatet af disse oplysninger vil blive bestemt af reglerne af regeringen, idet der lægges særlig vægt på de behov, der er afledt af immigrationssituationer.
I tilfælde af graviditetsafbrydelse med mindre end XNUMX ugers drægtighed og risiko for alvorlige anomalier hos fosteret, kan den kvinde, der udtrykkeligt kræver det, dog aldrig som et krav for at få adgang til tjenesten, modtage information om rettighederne, Eksisterende offentlige ydelser og bistand relateret til autonomi for mennesker med alle handicap, samt netværket af sociale organisationer, der yder social bistand til disse mennesker.
