Med det formål at lette inkorporeringen og stimulere karrieren for dem, der starter i erhvervet, lancerede Madrids advokatsamfund et ambitiøst program baseret på otte hovedsøjler for at reagere omfattende på behovene hos unge advokater.
For at lette deres første skridt i advokatbranchen for at fremme væksten i deres egne firmaer, dækker handlingsplanen for unge advokater en lang række tiltag til at ledsage unge advokater i deres første år i professionel praksis.
Præsenteret af denne unge mand af det yngste medlem i ICAM's historie, Gabriel Rodríguez, er formålet med planen at "fremme alle de foranstaltninger, der reagerer på de bekymringer, som unge advokater vil have, og hjælpe dem med at forbedre deres beskæftigelsesegnethed, deres arbejdskraft indsættelse og deres De første år af den professionelle karriere er så behagelige som muligt”, fremhævede den person, der skal koordinere gennemførelsen af programmet i samarbejde med organisationer, der er engageret i ungdomsfortalervirksomhed.
"ICAM's bestyrelse er sammen med alle de unge, og af denne grund ønsker vi at indsamle deres bidrag, bekymringer eller forslag, for at inkorporere dem i denne plan og gøre den så nøjagtig som muligt", sagde han.
beskytte døre
Som en første foranstaltning vil tilnærmelsen til universitetscentrene blive fremmet, så fremtidige advokater kender de tjenester, deres kollegium tilbyder, og henvender sig til institutionen for at løse eventuelle problemer. Det vil også fremme faglige orienteringsprogrammer, og det præ-kollegiale kort vil blive aktiveret for studerende i det sidste år af graden eller kandidatgraden for adgang til advokatbranchen, ud over at fremme kontakten til unge advokater, som vil hjælpe dem med at vejlede deres faglige fremtid og inkorporering i institutionens sociale ansvarsprogrammer.
Adgang til erhvervet
For at lette deres inkorporering vil ICAM fjerne adgangsgebyret for unge mennesker, der tilmelder sig i de 6 måneder efter godkendelsen af eksamen for adgang til den juridiske profession, såvel som for dem, hvis forældre har været eller er medlemmer af virksomheden.
Ligeledes vil kollegiet varetage de unge advokaters interesser med krav om større sikkerhed fra Justitsministeriet i forhold til offentliggørelse og fejring af Eksamen for adgang til erhvervet.
Faglig udvikling og træning
De forventede foranstaltninger til at fremme uddannelse og faglig vækst af unge omfatter et personligt mentorprogram, hvorigennem hver ung advokat vil have professionel støtte til at reagere på deres bekymringer og vejlede deres fremtid.
Der vil også blive igangsat et ungdomscoaching-projekt for unge, så de kan dele erfaringer, samt træningsprogrammer til fremme af deres faglige udvikling og beskæftigelsesegnethed.
På den anden side vil ICAM tilbyde de nye gymnasier og fakulteter en uddannelsesvoucher til unge til en værdi af 300 €, vil anvende en reduktion på op til 80 % i uddannelseskurser og vil muliggøre brugen af Espacio Abogacía-faciliteterne med en anden voucher. €150. Det vil også fremme juridisk netværk mellem generationerne og praktisk træning i brugen af computerværktøjer relateret til erhvervet.
samarbejde
For at gøre foranstaltningerne inkluderet i planen til virkelighed, vil de forskellige organisationer, der er engageret i ungdomsfortalervirksomhed, blive involveret, især Association of Young Lawyers (AJA) i Madrid, som styrker alle de projekter, som gruppen har promoveret i de senere år.
støtte til iværksætteri
For dem, der søger at oprette deres første juridiske kontor eller virksomhed, fås specialiseret vejledning fra ICAM. Og for at fremme væksten i deres initiativer vil unge advokater kunne få adgang til kurser om advokatvirksomhedsledelse, klientportefølje, netværk og andre praktiske værktøjer. Derudover bliver det lettere at få adgang til omvendte auktioner med det formål at få adgang til materiale, der er nødvendigt for udøvelsen af erhvervet, til en lavere pris.
Arbejdsbeskrivelse
Planen overvejer også en række foranstaltninger til at hjælpe advokater i deres jobsøgning, med forskellige kurser og praktiske workshops, ud over at stille ICAM-jobbanken til rådighed for dem.
Værdighed og forsvar af faget
Den syvende søjle overvejede Madrid-selskabets aktive involvering i forsvaret af unge arbejdere i ungdomsadvokatbranchen, fremme af en aftale, der regulerer minimumslønninger og aftalte betingelser for værdigheden af unge fagfolk, der arbejder for andre.
Blandt andre aktioner vil oprettelsen af stipendiestaten blive fremmet, og unge advokaters følelsesmæssige velvære og mentale sundhed vil blive sikret.
socialt engagement
Endelig indeholder Handlingsplanen implementering af et frivilligprogram, så flere unge kan få flere veteraner med, som har erfaring med fag, hvor de ikke har avanceret viden, da de vil kunne bruge den teknologi, der anvendes i kontorets arbejde. , digital dagsorden eller programmer til forbedring af produktiviteten,
Ligeledes vil det fremme inkorporeringen af unge advokater i frivillige programmer i samarbejde med tredje sektors organisationer, involvere dem i initiativerne fra Center for Social Responsibility of Lawyers, og vil fremme personaliserede orienteringsprogrammer gennem Cortina Foundation.
