Drama dělníků, kteří přijdou o práci, jsou nezaměstnaní a zůstanou tam dlouhou dobu, dokud si nenajdou nové místo, nebo ne, má své datum. Stalo se to, když mu bylo 55 let. Od té chvíle se šance na vyhození násobí a šance na návrat na trh se exponenciálně snižují. Tato skupina seniorských nezaměstnaných je totiž velkou měrou zodpovědná za to, že nezaměstnanost u nás zakotvila kolem tří milionů a je obzvláště snadné ji snížit.
Tento jev, zdaleka ne zvrácený, se odráží v progresivním stárnutí populace a zdá se, že rok od roku narůstá. Jak vyplývá ze zprávy „II. mapa seniorského talentu“, kterou propaguje Ageingnomics Research Center nadace Mapfre Foundation, stává se, že za posledních patnáct let vzrostla nezaměstnanost mezi lidmi nad 55 let o 181 %, tzn. , pokud je ztrojnásobil.
V mezinárodním srovnání se úbytek starších pracovníků od roku 2008 prudce zvýšil také ve Francii a Itálii, kde počet nezaměstnaných nad 55 let vzrostl o 139 % a 200 %. V číslech Španělsko v tomto věku přesahuje půl milionu nezaměstnaných a je zemí s nejvyšším počtem osob starších 15 let, které jsou předmětem zkoumání v evropském prostředí.
A nejen to. Těchto půl milionu nezaměstnaných seniorů má vážné potíže s návratem na trh práce. Spolu s Francouzi a Italy jsou Španělé těmi, kterým trvá hledání řešení práce nejdéle: více než 23 % zůstává nezaměstnaných déle než 48 měsíců.
Tím je dlouhodobá nezaměstnanost, která se týká všech, kteří hledají práci déle než dvanáct měsíců, více než polovina z celkového počtu nezaměstnaných, tvoří více než 50 % (52.8 %) ze tří milionů nezaměstnaní ve Španělsku. Zpráva tak uvádí, že polovinu nových nezaměstnaných ve Španělsku tvoří senioři, každý třetí nezaměstnaný je starší 50 let a každý druhý je dlouhodobě.
Nižší účast na trhu práce
Na straně zaměstnanosti se nezlepší ani mezinárodní perspektiva, na kterou se zaměřuje nedávno zveřejněná studie Fundación Mapfre. Míra zaměstnanosti seniorů ve Španělsku je 41 %, což je deset bodů pod evropským průměrem (60 %), přičemž je obzvláště nízká ve věkové skupině 55–59 let (64 %). S výjimkou Švédska (14 %) a Portugalska (29 %) zaznamenalo Španělsko největší počet známek růstu zaměstnané populace nad 55 let (56 %).
Španělsko také zaujímá pátou pozici z hlediska participace zaměstnané populace nad 55 let ve srovnání se zaměstnanou populací jako celkem (19 %) a zaznamenalo druhý nejvyšší nárůst nezaměstnanosti seniorů v posledních letech (+181 % ) společně s Itálií (+201 %).
Svou roli zde hraje i progresivní prodlužování pracovního života, které doprovází progresivní využívání důchodového věku, který v roce 67 dosáhne 2027 let a v roce 66 bude 4 let a 2023 měsíce.
Konkrétně tři země s nejvyšší mírou seniorské aktivity jsou Švédsko (65 %), Německo (58 %) a Portugalsko (51 %) a zemí s nejvyšším nárůstem aktivní mužské seniorské populace je Itálie (69 %), následují Francie (59 %), Polsko (55 %), Německo (53 %), Španělsko (40 %), Portugalsko (23 %) a Švédsko (15 %).
