Vláda v těchto posledních měsících roku šlape na plyn, aby se pokusila definitivně schválit nový Statut stipendistů, který je již delší dobu projednáván se sociálními činiteli. Práce tvrdí, že nová pravidla pro najímání a účast stipendistů ve firmách má připravena do konce roku. Vyjednávání se sociálními partnery zaznamenalo těsně před létem výrazný pokrok. Od té doby ale podstatné rozpory s podnikateli zastavily dohodu, která dává zákonu zelenou. Zdroje zaměstnavatelů upozorňují, že ve specifikaci nových pracovních podmínek studentů, kteří vykonávají praxi ve firmách, neexistují žádné nepřekonatelné rozpory, jako je například příspěvkové místo, kde vláda vypsala na stůl bonus až 95 %, ale tvrdí, že jde o koncepční problém opatření. "Zákon je založen na předpokladu, že společnosti jednají se studenty stáží ve zlé víře," odsuzují zdroje z byznysu a ujišťují, že není možné vydávat zákony na předpokladu, že "není pravda." V tomto proto, že vláda bude muset zdvojnásobit své úsilí, aby byla schopna přidat zaměstnavatele k dohodě, která se zdá být smysluplnější s odbory. Trabajo zahrnulo přechodné období, aby se pracoviště mohla přizpůsobit novým předpisům během prvního roku smluvních podmínek pro stážisty. „Dohody o spolupráci nebo úmluvy se vzdělávacími programy podepsané před vstupem této normy v platnost se budou i nadále řídit předpisem, podle kterého byly podepsány, do 31. text kratší dobu trvání, v takovém případě to bude v tomto “, uvádí poslední návrh normy, se kterým vláda pracuje. Jinými slovy, ty společnosti, jejichž smlouvy se vzdělávacími kurzy pro přidělení stipendistů trvají do konce příštího finančního roku, budou moci v roce 2023 zachovat stávající smluvní podmínky. Jak bylo toto médium vysvětleno, nový statut stipendia mimo jiné stanoví, že počet praktikantů nemůže představovat více než 20 % celkového objemu pracovní síly společnosti. VÍCE INFORMACÍ Minimální mzda, úhrada výdajů a dovolené: takto chce vláda chránit stipendisty Vláda chce do tří let zlikvidovat dobrovolníky stipendistů ve firmách, kterým přidělený lektor část svého pracovního dne věnuje výcvikové úkoly. A jeden z klíčových bodů: společnost musí kompenzovat náklady, které studentovi vzniknou. Ačkoli je odměna jako taková zakázána a stanoví náhradu nákladů, režim, který zahrnuje společnost, nemusí platit nic, pokud pokryje potřeby a výdaje, které studentovi při výkonu práce vznikají.
