Ang Superior Court of Justice (TSJ) sa Galicia mideklarar nga walay bili ang pagtangtang sa usa ka trabahante tungod sa pagdumili nga mabakunahan batok sa Covid-19 ug gikondena ang kompanya nga ibalik siya ug bayran siya og €7.000 tungod sa paglapas sa iyang katungod sa pagpanghadlok, tungod kay Ikaw dili obligado sa paghatag ug datos bahin sa imong kahimsog sa amo. Giisip sa mga mahistrado nga ang pagdumili sa mamumuo nga mabakunahan dili katumbas sa kawalay disiplina o pagsuway sa trabaho, tungod kay ang pagbakuna katungod sa usa ka lungsuranon, apan wala’y regulasyon nga nagpahamtang niini.
Alang sa TSJ, ang sitwasyon nga nasulbad niini labaw pa sa katungod sa mamumuo sa pagkapribado, tungod kay dili siya obligado sa paghatag og impormasyon bahin sa iyang panglawas ngadto sa iyang empleyado ug ang iyang pagpili nga dili magpabakuna hingpit nga lehitimo – sayop man o dili, iyang gitumbok, unsay dili angay hatagan ug bili.
Ug kini mao nga, ingon sa gipasabut sa sentensiya, ang mando sa negosyo nga mabakunahan dili makatarunganon ug, busa, dili usab ang mando nga maghatag usa ka sertipiko sa pagbakuna. Kung ang amo nag-isyu ug mga mando ug mga instruksyon, ang "iuris tantum" nga presumption nagdumala nga sila lehitimo ug busa ang kinatibuk-ang lagda nga nag-obligar sa pagsunod kanila nga walay pagpihig sa paghagit kanila kung kini giisip nga makadaot o abusado o gawas kung pipila ka mga kahimtang sa peligro, ilegal ug sa dignidad sa mamumuo o sa uban pang susama nga nagpakamatarong sa pagdumili, apan kini nga lagda nagbunga kung bahin sa mga isyu nga makaapekto sa eksklusibo nga natad sa personal nga kinabuhi.
risgo sa contagion
Niini nga partikular nga butang, ang trabahante ang nagdumala sa pagbiya sa tubig sa balay sa usa ka van, nga mao, wala siya suod ug malungtaron nga kontak sa mga huyang nga komunidad.
Wala usab naglungtad niadtong panahona ang bisan unsang mga regulasyon nga magkinahanglan sa panginahanglan sa pagbakuna aron maka-access sa mga kompanya o pasilidad ug ang kamatuoran nga ang ubang mga kompanya ug pribado nga kliyente nagpahibalo nga aron makasulod sa ilang mga trabahoan ug balay nanginahanglan sila usa ka "covid passport", nga wala’y katarungan nga gipahamtang. pagbakuna sa trabahante kinsa, bisan pa sa pagdumili nga mabakunahan, misunod sa ubang mga lakang sa kaluwasan, sama sa paggamit sa maskara o hydroalcoholic gels.
Wala’y rekord sa mga reklamo sa kostumer nga nadawat sa mga ruta nga gihimo sa mamumuo ug, ingon usa ka butang sa pamatasan, ang mga ruta mahimong mabag-o ug ipadala ang operator aron ipatuman ang uban diin ang mga kostumer wala magpahayag sa panginahanglan.
Pagkamasinugtanon
Busa, gipasabot sa mga mahistrado, ang pagdumili sa mamumuo sa pagpabakuna dili katumbas sa kawalay disiplina o pagsuway sa trabaho, tungod kay ang pagbakuna katungod sa usa ka lungsoranon, apan walay regulasyon nga nagpahamtang niini; Sa tinuud, ang awtonomiya sa pasyente usa ka impormatibo nga prinsipyo sa mga aksyon sa natad sa kahimsog.
Dili usab kini nga pamatasan mahimong mailhan nga usa ka paglapas sa kontraktwal nga maayong pagtuo, giklaro sa resolusyon, tungod kay usa ka lehitimong kapilian ang gigamit sama sa dili pagbakuna, pagbakuna nga dili mapahamtang sa amo tungod kay desisyon kini sa iyang personal nga lugar.
Apan, gideklarar sa korte nga null ug void ang dismissal ug gimandoan ang amo nga bayran ang trabahante og 7.000 euros tungod sa paglapas sa katungod sa akusado sa pribasiya, kinsa dili obligado sa paghatag og impormasyon bahin sa iyang panglawas ngadto sa amo.
