Makatarunganon nga ang Estado, sa makausa ug alang sa tanan, nagbutang sa iyang mga paningkamot pinaagi sa Legislative Power aron masulbad ang mga dili managsama sa pag-access sa pagpanalipod sa mga self-employed kalabot sa mga benepisyo sa pagkawalay trabaho. Sa parehas nga linya, ang sistema sa kontribusyon gipauswag, labi nga nakapunting, ingon patas, sa kita. Ang duha ka mga isyu makapakurat sa mga self-employed nga mga trabahante
Sa kataposan, maingon nga ang mga self-employed nakab-ot, human sa mga dekada sa paghangyo niini, nga ang bag-ong sistema sa kontribusyon nga nagdumala kanila gibase, nag-una, sa tinuod nga kita nga ilang madawat kada bulan. Niini nga pagsabut, ang sektor mipakpak, sa usa ka dako nga gidak-on, sa pasalig sa Estado ug sila adunay mga kasiguroan, tungod kay kini namantala na sa BOE.
Sa parehas nga linya, ang rate sa kawalay trabaho alang sa mga self-employed gipasibo, usa ka sukod nga gituyo aron mas dali alang sa mga tag-iya sa pag-access sa usa ka benepisyo nga nakuha gikan sa paghunong sa kalihokan. Busa, kining bag-ong balaod gilauman nga mapatuman sa sunod nga tinuig nga pinansyal nga tuig, nga mao, sa tuig 2023. Sa espesipiko, kini nag-ingon nga posible nga mag-aplay alang niini nga tabang human makaamot, labing menos sulod sa 12 ka bulan, sa ang 24 ka bulan sa wala pa ang sitwasyon nga nagpakamatarong niini; oo, sila dili kinahanglan nga mahimong correlative.
Bisan pa, ang mga pagduhaduha mahimong motungha sa bahin sa mga benepisyaryo, busa alang niini nga katuyoan mahimong konsultahon sa mga entidad sama sa Pagkonsulta sa ATC, nga nag-andam na sa usa ka detalyado nga pedagogical summary uban sa tuyo sa paghawan sa mga pagduhaduha ug pagpalig-on sa kahibalo sa mga katungod nga nagtabang niining mga nagtrabaho sa kaugalingon nga mga trabahante.
Sa ubos mao ang usa ka summary sa lain-laing mga sitwasyon nga mahimong mahitabo ug sa unsa nga paagi ang mga bag-ong mga regulasyon naghunahuna sa pag-access sa tabang, ingon man ang mga kinahanglanon nga kinahanglan matuman niining bahina.
Unsa ang mahitabo kung ang kalihokan mokunhod?
Sa kini nga kaso, mahimo kang modangop sa pagdawat sa gitawag nga partial unemployment nga nagtugot, sa usa ka bahin, sa pagdawat sa benepisyo ug, sa laing bahin, sa pagpadayon sa ekonomikanhong kalihokan sa kompanya; oo, uban ang pagkunhod sa kalihokan. Laing kabag-ohan mao kana Aron ma-access kini nga benepisyo, ang kinahanglanon nga nagpugong sa mga trabahante kinsa, nga milapas na sa edad sa pagretiro, gikan sa pagpadayon sa negosyo giwagtang.. Sa partikular, ang katugbang nga tabang kay proporsyonal sa 50% sa base sa kontribusyon ug, sa bisan unsa nga kaso, kini mahimong hangyoon nga walay paghunong sa RETA, ni kinahanglan nga bulagan ang kompanya. Bisan pa, usa ka hinungdanon nga kinahanglanon aron ma-access ang tabang nagpakita sa 75% nga pagkunhod sa lebel sa kita, kana kon walay nagsalig nga mga mamumuo, tungod kay kon aduna, kini nga pagkunhod kinahanglang ipadayon sulod sa duha ka quarter; dugang sa pagmando sa pagkunhod sa oras sa pagtrabaho o pagsuspinde sa mga kontrata, labing menos, sa 60% sa mga trabahante ug dili makakuha og kita nga molapas sa SMI.
Mga hinungdan sa force majeure ug kung unsaon kini paghatag og katarungan
Busa kanus-a ang paglungtad sa usa ka emergency nga deklarasyon nga gimandoan sa usa ka takos nga awtoridad napamatud-an, sama pananglit, ang mga pagkulong nga gikan sa Covid-19, ang usa ka self-employed nga tawo makabenepisyo niini nga tabang. Usab, kinahanglan nimo nga sertipikado a 75% nga pagkunhod sa kita sa kompanya, pagkuha sa sama nga panahon sa miaging tuig ingon nga usa ka pakisayran, sa pagtahod sa neyutralidad sa mga data, ug sa pagtuman, sama sa kaso nga gihulagway sa ibabaw, uban sa nuance nga ang kita sa mga self-employed nga tawo dili molapas sa minimum nga interprofessional suweldo . Tungod sa mga kahimtang, aduna kay katungod sa paghangyo usa ka partial nga benepisyo, ug ang kantidad nga ibayad mao ang 50% sa regulatory base. Niini nga modalidad, ang kamatuoran sa dili paghunong sa kalihokan gihunahuna usab.
Sa katingbanan, kining mas dako nga panalipod sa katilingban alang sa mga self-employed moabut human sa halapad nga debate ug pagpamalandong sa tanan nga nalambigit. Labing menos, kini nga mga pag-uswag nagpagaan, sa usa ka bahin, ang dili managsama nga mga oportunidad nga ang mga nagtrabaho sa kaugalingon kanunay kinahanglan nga makadawat usa ka kontribusyon nga benepisyo, bisan kung ang mga kalisud sa ekonomiya kanunay nga nakaapekto kanila sa hingpit. Kini mao ang usa ka sosyal nga hustisya nga miabut sa pagpabilin, ug nga sa pipila ka bulan, bug-os nga ipatuman.
