La Balaod sa Paglikay sa Peligro sa Trabaho (LPRL), usa ka sukaranan nga balaod nga gibase sa natad sa kahimsog ug kaluwas sa trabaho sa Espanya. Ang nag-una nga katuyoan niini mao ang pagkontrol sa tanan nga adunay kalabotan sa kahilwasan ug kahimsog sa mga trabahante sa usa ka kompanya, tanan pinaagi sa pagpadapat sa mga lakang ug pagpauswag sa mga kalihokan nga kinahanglan aron mapugngan ang mga peligro nga namugna sa lugar sa trabahoan.
Unsa ang Regulasyon sa Paglikay sa Mga Panganib nga Panganayon?
Adunay usa ka regulasyon nga nagtakda sa mga regulasyon sa mga aksyon nga pareho nga pag-empleyo ug mga trabahante kinahanglan nga palambuon sa ilang tagsatagsa nga mga organisasyon, kini nga mga aksyon gitumong aron masiguro ang epektibo nga proteksyon bahin sa kahilwasan ug kahimsog sa mga trabahante ug, nga tungod niini, sila naa sa tuo sumala sa Artikulo 14 sa regulasyon.
Uban sa pagpatuman sa kini nga Balaod sa paglikay sa mga peligro sa trabaho, ang isyu sa kahimsog ug kaluwasan sa trabaho na-configure, pareho sa ligal ug pang-institusyon nga natad, tanan kini pinauyon sa Konstitusyon ug, pinauyon sa mga pasalig nga gihunahuna sa Ang Espanya ingon usa ka miyembro nga estado sa European Union.
Ang Balaod bahin sa paglikay sa mga peligro sa trabaho, sa iyang Artikulo 1, gikutlo ang mosunud nga pulong:
«Ang mga regulasyon sa paglikay sa mga peligro nga pang-okupasyon gipahiuyon sa karon nga Balaod, ang pag-uswag o mga komplementaryong probisyon ug bisan unsang ubang mga regulasyon, ligal o naandan, adunay mga reseta bahin sa pagsagop sa mga lakang sa pag-iwas sa lugar nga gitrabahuhan o makahimo paghimo niini sa nahisgutang lugar» .
Sunod, Art. 2, sa LPRL, nagpaila sa kinaiyahan ug butang nga girepresenta sa regulasyon:
"Ang katuyoan sa kini nga Balaod aron mapauswag ang kahilwasan ug kahimsog sa mga trabahante pinaagi sa pagpadapat sa mga lakang ug pagpauswag sa mga kalihokan nga kinahanglan alang sa paglikay sa mga peligro nga nakuha gikan sa trabaho."
Alang sa kini nga katuyoan, kini nga Balaod nag-establisar sa mga kinatibuk-an nga mga prinsipyo nga adunay kalabotan sa paglikay sa mga propesyonal nga peligro alang sa pagpanalipod sa kahilwasan ug kahimsog, pagwagtang o pagkunhod sa mga peligro nga nakuha gikan sa trabaho, kasayuran, konsulta, balanse nga pag-apil ug pagbansay sa mga trabahante sa mga butang nga pang-pugong sa mga termino nga gipakita sa kini nga probisyon ”.
Unsa ang mga lawas nga katungdanan nga responsable sa Mga Panganib sa Panganib?
Bahin sa mga butang nga responsable alang sa Mga Panganib nga Panganib sa mga kompanya, adunay mga publiko nga lawas nga, pinauyon sa gambalay sa Konstitusyon, mao ang katungdanan sa pagpatuman sa mga regulasyon nga gitukod sa LPRL sa mga trabahador sa Espanya ug, ang responsibilidad nahulog sa Ministry of Labor, Migrasyon y Kasegurohan Social. Sama sa alang sa tawo nga nagdumala sa pagsuporta ug paglansad sa kahilwasan sa trabaho ug kahimsog sa mga teknikal nga aspeto, ang lawas nga naa sa ilawom sa Ministri mao ang National Institute of Safe and Hygiene sa Trabaho, ingon man usab nagsalig sa kini nga pangalagad, ang Pag-inspeksyon sa Labor ug Social Security, bahin sa awtoridad nga responsable alang sa pagpaniid ug pagpugong sa pagsunod sa gitakda nga mga sukdanan.
Unsa ang Preventive Specialities sa Mga Panganib nga Panganib?
Ang punoan nga katuyoan sa kini nga mga specialty bahin sa mga peligro sa trabaho mao ang pag-apply sa mga kinahanglan nga pamaagi aron mapugngan sila nga mahitabo ug, nga mahimong hinungdan sa kadaot sa kahimsog sa mga trabahante. Dinhi sa Espanya mahimo ka makutlo sa upat ka mga espesyalista nga suportado sa ligal, nga gilista sa ubus:
* Kaluwasan sa trabaho: ang imong Ang punoan nga katuyoan pinauyon sa pag-uswag sa mga pamaagi ug pamaagi nga nagtugot sa paglikay, pagminus o pagwagtang sa mga peligro nga mahimong mosangpot sa paghimo sa usa ka aksidente nga makamugna mga kadaot ug / o grabe nga mga epekto nga gihimo sa mga peligro nga mga ahente o produkto, ug uban pa.
* Kalimpyo sa industriya: Kini usa ka pamaagi nga gilaraw aron makontrol ang mga peligro nga motumaw gikan sa mga proseso sa pagtrabaho, aron mapanalipdan ang kahimsog sa mga trabahante ug kalikopan. Gisulayan kini nga pamaagi kutob sa mahimo aron mapugngan ang mga peligro nga adunay kalabotan sa posibilidad nga mag-antos sa mga pagbag-o sa kahimsog tungod sa pagkaladlad sa pipila nga kemikal, pisikal ug biyolohikal nga mga ahente.
* Ergonomics ug gigamit nga psychosociology: Ang parehas nga espesyalista mao ang nagdumala sa pag-ila sa mga hinungdan sa usa ka piho nga organisasyon sa trabaho nga mahimong hinungdan sa kadaot sa kahimsog sa mga trabahante, gikan sa emosyonal, panghunahuna, panglantaw sa pisyolohikal, ug uban pa. Ang parehas nga mga specialty gi-frame sa sulud sa Paglikay sa Mga Panganib nga Panganayon.
* Tambal nga nagtrabaho: Kini nga disiplina responsable alang sa pagkahibalo sa mga gimbuhaton, ninglihok sa organismo ug sa pakig-uban niini sa kinaiyahan diin nahinabo ang kalihokan ug lugar diin kini nagpuyo, aron makab-ot ang piho nga mga katuyoan bahin sa kahimsog, pag-ayo sa mga sakit ug rehabilitasyon. .
Unsa ang mga obligasyon sa Tag-iya sa hilisgutan sa Paglikay sa Panganib sa Panganib?
Pinauyon sa Art. 15 sa Balaod 31/1995, ang matag kompanya kinahanglan nga motuman sa mga minimum nga kinahanglanon bahin sa Pagpugong sa Panganib sa Trabaho, nga gilista sa ubos:
- Kinahanglan likayan ang mga peligro.
- Susihon ang mga peligro nga giisip nga dili kalikayan.
- Sulayi nga tangtangon ang mga peligro nga gisuportahan sa gigikanan.
- Hunahunaa nga ipahiangay ang trabaho sa tawo, bahin sa mga pamaagi sa pagtrabaho ug pagprodyus.
- Pag-obserbar ug pag-isip sa ebolusyon sa gigamit nga teknik.
- Pulihi ang mga peligro nga kahimtang sa dili kaayo peligro nga mga kahimtang.
- Paglikay sa plano, pag-apil sa ubang mga kapunungan.
- Paghimo mga lakang nga gibutang ang pagpanalipod sa kolektibo sa wala pa ang tagsatagsa.
- Pahibal-a ang tanan nga mga trabahante sa husto nga mga panudlo.
Unsang mga aksyon sa paglikay ang kinahanglan nga hunahunaon sa employer sa Mga Panganib sa Pambahay?
Kinahanglan i-aktibo sa agalon ang mga mosunud nga lihok aron malikayan ang mga peligro sa trabaho:
- Paghimo mga pagsusi sa posible nga mga peligro.
- Paghatag kolektibo ug dili indibidwal nga proteksyon sa mga trabahante.
- Paghatag kasayuran ug paghatag bag-o ug piho nga pagbansay sa tanan nga mga trabahante sa mga butang nga paglikay sa trabaho.
- Ang pagbutang mga paagi alang sa mga trabahante nga moapil ug konsulta bahin niini, sa ato pa, giklaro ang mga pagduha-duha.
- Paglaraw kung unsa ang mga lakang sa emerhensya nga himuon sa mga trabahante kung adunay bisan unsang hitabo.
- Garantiyahan ang pagpanalipod sa mga trabahante, labi na kadtong labi ka dali madaotan o mahuyang.
- Ang pagsubay sa mga aksyong panglikay nga gihimo ug pagdokumento kanila, usab, pagtipig sa usa ka talaan sa mga aksidente ug mga insidente nga hinungdan sa lugar sa trabahoan, kinahanglan na kung adunay pagdumala sa Labor Authority.
Mahinungdanon ang pagpaayo sa mga kondisyon sa pagtrabaho sa kompanya, aron masiguro ang mga probisyon sa Balaod sa Paglikay sa Panganib sa Opisina, dili igsapayan ang lahi sa kompanya, sektor ug kalihokan diin kini giapil.
