পরিবার এবং যারা একজন গৃহকর্মী নিয়োগ করেন তাদের বেকারত্বের অবদানের 20% খরচ হবে যা আগামী অক্টোবরে গোষ্ঠীটিকে বেকারত্বের অধিকারী করবে। রাজ্য বাকি 80% প্রদান করে, কমপক্ষে বছরের বাকি সময়ে, এবং 6,05 সাল পর্যন্ত 2023% হার আরোপ করে, যার মধ্যে সুবিধাভোগীদের 5% দিতে হবে যখন কর্মী 1,05% এর জন্য দায়ী থাকবে। এই মুহুর্তে, রাজকীয় ডিক্রি আইনে প্রতিফলিত হয়েছে যা আগামী দিনে মন্ত্রিপরিষদ দ্বারা অনুমোদিত হবে এবং যেটিতে ABC সম্মত হয়েছে, এটি হবে গৃহকর্মীদের জন্য 1 অক্টোবর, 2022 এর মধ্যে কার্যকরী নতুন অবদান প্রকল্প 31 ডিসেম্বর, 2022। পরের বছরের জন্য, এটি হবে সেই বাজেট যা সম্মত হয় যে অবদানের ধরন এবং প্রয়োগের সুবিধাগুলি সেট করে৷ উপরন্তু, অন্তর্ভুক্তি, সামাজিক নিরাপত্তা ও অভিবাসন মন্ত্রী, জোসে লুইস এসক্রিভা এবং দ্বিতীয় ভাইস প্রেসিডেন্ট এবং শ্রম ও সামাজিক অর্থনীতির মন্ত্রী, ইওলান্ডা দিয়াজের স্বাক্ষরিত পাঠ্যটিতে প্রতিফলিত হয়েছে, অস্থায়ীভাবে শেষ না হওয়া পর্যন্ত বেতন গ্যারান্টি তহবিলে টাইপ অবদান হবে 0,2% "একচেটিয়াভাবে কর্মী দ্বারা"। সিজেইইউ-এর রায়ের প্রতিক্রিয়া রাজকীয় ডিক্রি আইন, যেমন প্রস্তাবনায় নির্দেশিত হয়েছে, পরিবারের বাড়ির লোকেদের কাজের এবং সামাজিক নিরাপত্তার অবস্থাকে অন্যদের জন্য কাজ করা অন্যান্য লোকেদের সাথে সমান করতে চায়, "সেই পার্থক্যগুলিকে বাতিল করে দেয় যেগুলি নয় এটি শুধুমাত্র ন্যায়সঙ্গত কারণেই সাড়া দেয় না, তবে কর্মীদের এই দলটিকে একটি বিশেষ অসুবিধার পরিস্থিতিতে রাখা হয় এবং তাই, বৈষম্যমূলক হতে পারে। মোবাইল, amp এবং অ্যাপের জন্য ডেস্কটপ কোড ছবি মোবাইল কোড AMP 800 কোড APP কোড উপরন্তু, 24 ফেব্রুয়ারি, 2022 এর ইউরোপীয় ইউনিয়নের কোর্ট অফ জাস্টিসের রায়ের প্রতিক্রিয়া হিসাবে এই পরিমাপ আসে, যা নিয়ন্ত্রক ব্যবস্থার সাথে অসঙ্গতি স্থাপন করে সামাজিক নিরাপত্তা প্রবিধানের সম্প্রদায় যা গৃহকর্মীদের একটি বিশেষ অসুবিধার মধ্যে রাখে যা কর্মীদের সম্মানে এবং বস্তুগত কারণগুলির দ্বারা ন্যায়সঙ্গত নয় এবং লিঙ্গের উপর ভিত্তি করে কোনও বৈষম্যের সাথে সম্পর্কযুক্ত নয়। এই মুহুর্তে, সামাজিক নিরাপত্তা ব্যাখ্যা করেছে যে পরিবারের বাড়িতে কর্মসংস্থানের বিশেষ ব্যবস্থার একটি সুস্পষ্ট "নারীকরণ" রয়েছে যেখানে 95,5% গোষ্ঠী নারীদের দ্বারা গঠিত, 4,7% কর্মী যারা সাধারণ শাসনের মাধ্যমে এই ব্যবস্থার সাথে খাপ খায়, যখন গোষ্ঠীর 0.21% পুরুষদের নিয়ে গঠিত। কোটায় আরও বোনাস তবে, বেকারত্ব এবং বেতন গ্যারান্টির জন্য ইতিমধ্যে উল্লিখিত নতুন কোটার বাইরে সরকার গৃহকর্মীদের অবদানের উপর আরও বেশি বোনাস ব্যবহার করবে। একদিকে, যারা সাধারণ সামাজিক নিরাপত্তা স্কিমে নিয়োগ করেছেন এবং নিবন্ধিত হয়েছেন তাদের একজন গার্হস্থ্য কর্মচারী রয়েছে "গৃহস্থালী কর্মচারীদের জন্য বিশেষ ব্যবস্থার সাথে সম্পর্কিত সাধারণ পরিস্থিতিগুলির জন্য ব্যবসায়িক অবদানে 20% হ্রাস পাওয়ার অধিকারী হবেন"৷ অন্য কথায়, কর্মচারীদের উপর একটি সারচার্জ স্থাপন করার সময়, এই ক্ষেত্রে পরিবারগুলি, বেকারত্বের অবদান এবং বেতনের গ্যারান্টি সহ, এটি সাধারণ পরিস্থিতির অংশে ছাড়ের সাথে কুশন করে। পূর্ববর্তী নিবন্ধের প্রথম অনুচ্ছেদে প্রদত্ত হ্রাসের বিকল্প হিসাবে, সুবিধাভোগীরা নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তার উপর ভিত্তি করে তাদের বাড়ির বৈশিষ্ট্যের উপর ভিত্তি করে সাধারণ পরিস্থিতির জন্য সামাজিক নিরাপত্তায় ব্যবসায়িক অবদানের উপর 45% ছাড়ের অধিকারী হবেন। এই বোনাসটি অ্যাক্সেস করার জন্য, আপনাকে অবশ্যই পরিবারের সকল সদস্যের একটি নেট মূল্য বজায় রাখতে হবে-, অভ্যাসগত বাসস্থানে ছাড় দিয়ে, পরিবারের সংমিশ্রণ সহ একটি সহবাস ইউনিটের জন্য ন্যূনতম গুরুত্বপূর্ণ আয় অ্যাক্সেস করার জন্য নির্ধারিত ইক্যুইটি থ্রেশহোল্ডের তিন গুণের কম। আবেদনকারীর কাছ থেকে; এবং পরিবারের সকল সদস্যের বার্ষিক আয় IMV দ্বারা নিশ্চিত আয়ের তিনগুণের কম হতে হবে। আরও তথ্য সরকার 2023 সালের মধ্যে উচ্চ-আয়ের উপার্জনকারীদের জন্য একটি তিনগুণ অবদান বৃদ্ধি সেট করেছে অবশেষে, এই বোনাসটি হবে 30% ব্যবসায়িক অবদানের জন্য অবদানের জন্য গৃহস্থালী কর্মচারীদের জন্য বিশেষ ব্যবস্থার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ যদি তারা ইক্যুইটির প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। , পরিবারের সকল সদস্যের বার্ষিক আয় ন্যূনতম গুরুত্বপূর্ণ আয় দ্বারা নিশ্চিত করা আয়ের তিনগুণ বেশি এবং চার গুণের কম। একটি ঘাটতি সহ একটি আদর্শ অন্যদিকে, এবং সরকার রাজকীয় ডিক্রি আইনের আদর্শিক প্রভাব প্রতিবেদনে যে পরিসংখ্যান বহন করে, এটি সর্বনিম্ন অনুকূল পরিস্থিতিতে 211 মিলিয়ন এবং সবচেয়ে অনুকূলে 242,7 মিলিয়ন সংগ্রহ করবে বলে আশা করা হচ্ছে। অন্যদিকে, খরচের পরিসংখ্যান হল কোষাগারের জন্য সবচেয়ে অনুকূল পরিস্থিতিতে 275,4 মিলিয়ন এবং সর্বনিম্ন 381,8 মিলিয়ন।
