এই বছর আমরা যে অর্থনৈতিক পরিস্থিতির মধ্যে নিজেকে খুঁজে পেয়েছি তার পরিপ্রেক্ষিতে, আগের চেয়ে বেশি, শিশুদের সহ পরিবারের জন্য সহায়তা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এই কারণে, 2023 সালের জন্য স্পেন সরকার কর্তৃক চিন্তা করা সামাজিক ব্যবস্থার প্যাকেজে আমাদের খাবার রয়েছে।
এই বিকল্পগুলিতে সামাজিক অধিকার ও সমতা মন্ত্রনালয়ের দ্বারা তৈরি বিতর্কিত পারিবারিক আইন থেকে উদ্ভূত নতুনত্বগুলি যোগ করা উচিত, যার অনুমোদন বছরের প্রথমার্ধে নির্ধারিত হয়েছে।
আমরা স্মরণ করি যে এই নিয়মটি বড় পরিবারের শিরোনামকে দমন করে তবে অন্য দিকে, আত্মীয় বা সহবাসীর যত্ন নেওয়ার জন্য পাঁচ দিনের জন্য 100 শতাংশ বেতনের ছুটি অন্তর্ভুক্ত করে।
সুতরাং, এই বিকল্পগুলি আজ উপলব্ধ:
1
সন্তান জন্মদান এবং যত্নের সুবিধা
যে সমস্ত কর্মী এক বা একাধিক নাবালকের জন্ম, দত্তক নেওয়া বা স্বীকৃতি দেওয়ার কারণে বিশ্রামের সময় উপভোগ করেন, তাদের কাছে 16 সপ্তাহের ছুটি রয়েছে, যা নির্দিষ্ট কিছু ক্ষেত্রে বাড়ানো যেতে পারে। শিশুর জন্মের মুহূর্ত থেকে বা দত্তক নেওয়া বা পালিত যত্ন নেওয়ার পর থেকে প্রথম ছয় সপ্তাহের বিশ্রাম বাধ্যতামূলক। "বাকি 10 সপ্তাহ স্বেচ্ছায় এবং সাপ্তাহিক সময়কালে, অবিচ্ছিন্নভাবে বা অবিচ্ছিন্নভাবে, জন্মের 12 মাসের মধ্যে বা দত্তক, অভিভাবকত্ব বা পালক যত্নের বিচারিক বা প্রশাসনিক রেজোলিউশনের মধ্যে উপভোগ করা যেতে পারে," নিয়মটি নির্দিষ্ট করে৷
এছাড়াও, এই সুবিধাটি কিছু ক্ষেত্রে কী করা উচিত তা বিবেচনা করে:
– যারা বেকার বা ERTE-তে আছেন তাদের আগে নাবালকের জন্ম ও যত্নের অনুরোধ করার জন্য SEPE-তে বেকারত্ব পরিষেবা স্থগিত করতে হবে।
- একাধিক জন্ম বা দত্তক গ্রহণ: যমজ সন্তানের পিতামাতার 17 সপ্তাহ এবং তিন সন্তানের 18 সপ্তাহ থাকে। অর্থাৎ, প্রতিটি পিতামাতার ছুটি দ্বিতীয় সন্তানের জন্য সপ্তাহ থেকে সপ্তাহে বৃদ্ধি পায়।
- একক পিতামাতা: তারা শুধুমাত্র 16 বেতনের সপ্তাহের অধিকারী। কিন্তু আরও বেশি সংখ্যক পরিবার পরিস্থিতির নিন্দা করছে এবং বিচারকরা নাবালকের যত্নের ক্ষেত্রে বৈষম্যমূলক অনুমতি হওয়ার কারণটি বাস্তবায়িত করছেন। অ্যাসোসিয়েশন অফ সিঙ্গেল প্যারেন্ট ফ্যামিলিতে (FAMS) আপনার কাছে সমস্ত তথ্য রয়েছে।
2
জন্ম বা দত্তক নেওয়ার জন্য একক পেমেন্ট পারিবারিক সুবিধা
এটি শুধুমাত্র অসংখ্য পরিবার, একক পিতামাতা, 65% এর সমান বা তার বেশি অক্ষমতা সহ মা এবং একাধিক জন্ম বা দত্তক গ্রহণের ক্ষেত্রে, "যতদিন আয়ের একটি নির্দিষ্ট স্তর" আইন দ্বারা চিন্তা করা. সামাজিক নিরাপত্তা ওয়েবসাইটের পরামর্শে ড.
3
প্রসূতি ছাড়
100 বছরের কম বয়সী শিশু প্রতি মাসে 3 ইউরো বা বছরে 1.200 ইউরো সাহায্য সবসময়ই কর্মজীবী মহিলাদের লক্ষ্য করা হয়েছে। যাইহোক, এটি একটি কর্তন যা বেকার মায়েরাও যোগ্য। এটি ট্যাক্স এজেন্সির মাধ্যমে প্রক্রিয়া করা হয়।
4
শিশুদের সাহায্য সম্পূরক
এটি শিশু দারিদ্র্যের বিরুদ্ধে একটি সুবিধা যার সুবিধাভোগীরা অর্থনৈতিক দুর্বলতার পরিস্থিতিতে সহবাস ইউনিটের সদস্য, যা তাদের সম্পদ, আয়ের স্তর এবং আয় বিবেচনা করে স্বীকৃত। ন্যূনতম জীবিত আয়ের ওয়েবসাইটে প্রয়োজনীয়তাগুলি বিস্তারিতভাবে দেখুন৷
5
প্রতিবন্ধী শিশুর জন্য সাহায্য
প্রতিটি পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে পরিমাণ পরিবর্তিত হয়:
- শিশু বা নির্ভরশীল নাবালক, 18 বছরের কম বয়সী, 33% এর সমান বা তার বেশি অক্ষমতা সহ।
- 18 বছরের বেশি বয়সী শিশু এবং 65% এর সমান বা তার বেশি প্রতিবন্ধী।
- 18 বছরের বেশি বয়সী শিশু এবং 75% এর সমান বা তার বেশি প্রতিবন্ধী।
-শিশু বা আশ্রিত নাবালক, 18 বছরের কম বয়সী, অক্ষমতা ছাড়া (অস্থায়ী শাসন)।
এ সংক্রান্ত সকল সুনির্দিষ্ট তথ্য সামাজিক নিরাপত্তা ওয়েবসাইটে রয়েছে।
6
একাধিক গ্রহণের জন্য অর্থনৈতিক সুবিধা
সামাজিক নিরাপত্তার একটি একক অর্থপ্রদান সহায়তা রয়েছে "আংশিকভাবে, জন্মের মাধ্যমে দুই বা ততোধিক শিশুর জন্ম বা একাধিক দত্তক গ্রহণের মাধ্যমে পরিবারে উত্পাদিত ব্যয়ের বৃদ্ধি।" এটি ন্যূনতম আন্তঃপেশাদার বেতন, শিশুদের সংখ্যা এবং 33% এর বেশি বা তার বেশি অক্ষমতা থাকলে তার উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়।
7
পারিবারিক নম্বর দ্বারা কর্তন
এটি একটি বিশেষ বিভাগে বড় পরিবারের জন্য 1.200% বৃদ্ধির সাথে প্রতি বছর 100 ইউরো (প্রতি মাসে 100) সাহায্য।
আয়ের বিবৃতিতে, বাবা-মা প্রতি বছর 1.000 ইউরো পর্যন্ত কাটতে পারে এবং সন্তানের বয়স 3 বছর হতে হবে। এই পরিমাপ পুনর্মিলন উন্নীত করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে.
পিতা ও মাতা উভয়েরই তাদের সন্তানকে ভালবাসার জন্য দিনে এক ঘন্টা অনুপস্থিত থাকার জন্য বেতনের ছুটির অনুরোধ করার বিকল্প আছে, বা দুই আধা ঘন্টা সময়কাল। শিশুর 9 মাস বয়স না হওয়া পর্যন্ত কাজের দিন আধা ঘন্টা কমানো বা ছুটির ঘন্টাগুলিকে পূর্ণ দিন হিসাবে গ্রহণ করাও সম্ভব।
বৃহৎ পরিবার, অন্তত দুই সন্তান সহ একক পিতামাতা এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তি বা বংশধরদের জন্য ব্যক্তিগত আয়কর কর্তন প্রতি বছর 1.200 বা 2.400 ইউরো। আপনি আয়ের বিবৃতিতে বা মাসে মাসে এটি পেতে বেছে নিতে পারেন।
11
অবদানের অভাবের জন্য ভর্তুকি
এই সাহায্যের লক্ষ্য এমন লোকদের জন্য যারা তাদের চাকরি হারিয়েছেন এবং কমপক্ষে 3 মাস ধরে অবদান রেখেছেন। তারা প্রতি মাসে 480 ইউরো এবং উদ্ধৃত সময়ের অবশিষ্ট সময়কাল আশা করতে সক্ষম হবে।
12
মধ্যবিত্ত পরিবারের ভাড়ার জন্য 200 ইউরোর সাহায্য
চেক, একটি একক অর্থপ্রদানের জন্য, 15 ফেব্রুয়ারি থেকে 31 মার্চ, 2023 পর্যন্ত অনুরোধ করা যেতে পারে। এটি একটি 200-ইউরো সহায়তা যা মুদ্রাস্ফীতির প্রেক্ষাপটে মধ্যবিত্ত পরিবারের আয়কে সমর্থন করার উদ্দেশ্যে। এই সাহায্যের মাধ্যমে, যা 4,2 মিলিয়ন পরিবারের কাছে পৌঁছাবে, অর্থনৈতিক দুর্বলতার পরিস্থিতি যা অন্যান্য সামাজিক সুবিধার আওতায় পড়ে না তা হ্রাস পাবে। এটি মজুরি উপার্জনকারী, স্ব-নিযুক্ত বা কর্মসংস্থান অফিসে নিবন্ধিত বেকারদের লক্ষ্য করে যারা পেনশন বা ন্যূনতম গুরুত্বপূর্ণ আয়ের মতো সামাজিক প্রকৃতির অন্যরা পান না। এটি তাদের দ্বারা অনুরোধ করা যেতে পারে যারা প্রদর্শন করে যে তারা প্রতি বছর 27.000 ইউরোর কম সম্পূর্ণ আয় পেয়েছে এবং 75.000 ইউরোর কম সম্পদ রয়েছে।
ভবিষ্যতের পরিবর্তন
আসন্ন মাসগুলিতে পারিবারিক আইন অনুমোদিত হলে, উপরের ব্যবস্থাগুলি যোগ করা হবে:
1
পিতামাতা এবং কর্মীদের জন্য 8 সপ্তাহের অবৈতনিক ছুটি
বলা হয়েছে, পিতামাতার ছুটি আট সপ্তাহের জন্য থাকবে, যা নাবালকের 8 বছর বয়সে পরিণত না হওয়া পর্যন্ত ক্রমাগত বা বিরতিহীনভাবে এবং খণ্ডকালীন বা পূর্ণ-সময় উপভোগ করা যেতে পারে। পিতামাতার ছুটি ক্রমান্বয়ে ব্যবহার করা হবে এবং এইভাবে, 2023 সালে এটি ছয় সপ্তাহ এবং 2024-এ আট সপ্তাহ হবে। 3 বছর।
2
100 ইউরো প্রজনন আয়
প্রতি মাসে 100 ইউরোর অভিভাবকত্বের আয় 0 থেকে 3 বছর বয়সী ছেলে এবং মেয়ে সহ পরিবারের সংখ্যা বেশি। অন্যদের মধ্যে, যে মায়েরা বেকারত্বের সুবিধা পাচ্ছেন, অবদানকারী বা না, এবং যাদের খণ্ডকালীন বা অস্থায়ী চাকরি আছে তারা সুবিধাভোগী হতে পারে।
3
জরুরি অবস্থার জন্য 4 দিন পর্যন্ত বেতনের ছুটি
অনাকাঙ্ক্ষিত পারিবারিক কারণ থাকলে জরুরী অবস্থার জন্য 4 দিন পর্যন্ত বেতনের ছুটি। এটি 4 কার্যদিবস পর্যন্ত ঘন্টা বা পুরো দিনের জন্য অনুরোধ করা যেতে পারে।
4
দ্বিতীয়-ডিগ্রী আত্মীয় বা সহবাসীদের যত্ন নেওয়ার জন্য বছরে 5 দিন বেতনের ছুটি
এই পারমিট মঞ্জুর করা হয় নির্বিশেষে যে কর্মী এবং তারা যাদের সাথে থাকেন তারা সম্পর্কিত কিনা। এই পরিমাপটি বাস্তবায়িত হয় কর্মীদের তাদের সন্তানদের যত্ন নেওয়ার জন্য, তাদের সঙ্গীর সাথে ডাক্তারের কাছে যেতে, বা হাসপাতালে ভর্তি, দুর্ঘটনা, গুরুতর হাসপাতালে ভর্তি, বা অস্ত্রোপচারের হস্তক্ষেপের ক্ষেত্রে একজন বয়স্ক ব্যক্তির যত্ন নেওয়ার জন্য। এছাড়াও, যদি একটি পারমিট বাড়ানো হয়, 2 দিন আছে।
5
"বড় পরিবার" শব্দটির পরিবর্তন
সংখ্যাযুক্ত পরিবারের সুবিধার সুরক্ষা একক-পিতামাতার পরিবার এবং পিছনে বা তার বেশি সহ একক-পিতামাতার পরিবার হিসাবে আরও বিস্তৃত। মূলত, "পরিবার সংখ্যা" শব্দটি "অভিভাবক সমর্থনের জন্য সবচেয়ে বেশি প্রয়োজন সহ পরিবারের সুরক্ষার জন্য আইন" দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়েছে। এই বিভাগে এখন পর্যন্ত "বড় পরিবার" হিসাবে স্বীকৃত পরিবারগুলি, সেইসাথে এই অন্যান্যগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকবে:
- শুধুমাত্র একজন পিতামাতা এবং দুই সন্তানের পরিবার
- দুই সন্তানের পরিবার যেখানে একজন সদস্যের অক্ষমতা আছে
- লিঙ্গ সহিংসতার শিকার পরিবারের নেতৃত্ব
-যেসব পরিবারে একজন পত্নীর একমাত্র অভিভাবকত্ব এবং ভরণপোষণের অধিকার ছাড়া হেফাজত রয়েছে
-যেসব পরিবারে একজন বাবা-মা হাসপাতালে চিকিৎসাধীন বা কারাগারে আছেন
"বিশেষ" বিভাগে এমন একটি পরিবার অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যেখানে 4 বা তার বেশি সন্তান রয়েছে (5টির পরিবর্তে) বা 3টি সন্তান যদি তাদের মধ্যে কমপক্ষে 2টি অংশ, দত্তক নেওয়া বা একাধিক লালনপালনের পণ্য হয়, সেইসাথে বার্ষিক আয় হলে 3টি সন্তান সহ পরিবার সদস্য সংখ্যার মধ্যে বিভক্ত IPREM এর 150% এর বেশি নয়। নতুন বিভাগ "একক অভিভাবক পরিবার" বলতে শুধুমাত্র একজন অভিভাবক সহ একটি পরিবারকে বোঝায়।
6
বিভিন্ন পারিবারিক টাইপোগ্রাফিক ত্রুটিগুলি স্বীকৃতি দেওয়া
বিভিন্ন পারিবারিক টাইপোগ্রাফিক ত্রুটির স্বীকৃতি। বিবাহিত দম্পতি এবং সাধারণ আইন দম্পতিদের মধ্যে অধিকার সজ্জিত করুন। গত বছর, অবিবাহিত দম্পতিদের অন্তর্ভুক্ত করার জন্য বিধবার পেনশন সংস্কার করা হয়েছিল এবং এখন তারা গঠিত হলে তারা 15 দিনের ছুটি উপভোগ করতে পারবে।
