ПП иска да понесе влошаване на данъка върху доходите на физическите лица за самостоятелно заетите лица до 8.500 евро в планове за заетост

Гонсало Д. ВелардеПОСЛЕДВАМ

Кабинетът, ръководен от министъра на приобщаването, социалното осигуряване и миграцията, Хосе Луис Ескрива, все още ще има възможност да включи подобренията на експертите в законопроекта на публичния пенсионен фонд, който трябва да бъде представен в Брюксел преди края на юни.

С изтичането на крайния срок за изменения на 30 март политическите партии вече дадоха своите препоръки за подобрение до изпълнителната власт за приемане на закона. Членовете на измененията, до които ABC е имала достъп, включват списък с технически подобрения, сред които ПП се стреми, от една страна, да отмени намаляването на данъчните облекчения в данъка върху доходите на физическите лица за вноски в частни пенсионни планове - изпълнителната власт намали след две години от 8.000 1.500 до 4.250 8.500 евро максималното приспадане - и приравняване на максималното максимално удръжка в плановете за заетост за самостоятелно заетите лица с това на наемните лица - сметката оставя максимума за самостоятелно заети лица от XNUMX XNUMX евро и до XNUMX XNUMX евро за наемни работници-.

„Направихме конструктивни предложения в сътрудничество с асоциациите за обогатяване на законопроекта за публичните пенсионни фондове“, казва заместникът на ПП в Конгреса и говорител на партията в комисията на Пакта от Толедо, Томас Кабесон, уверявайки, че формирането му е протегнало ръка за подобряване на текст. „Надявам се, че правителството е било по-способно да преговаря, отколкото в предишните фази на реформата“, казва представителят на народа.

Освобождаване от данък върху доходите до 5.000 евро

В изменения номер 9 и 13, представени от ПП, от една страна е взето предложението да се увеличи от 1.500 на 5.000 евро максимумът за приспадане на данък върху доходите на физическите лица за вноски в частни пенсионни планове на индивидуалната система. „Като се вземе предвид сегашното ниво на развитие на системите за заетост в Испания, от съществено значение е максималното намаление на вноските към индивидуалните системи за социална визия да бъде повишено“, казва Кабезон.

Освен това те посочват от основната опозиционна партия, че „няма смисъл“, че ако се търси ефективно развитие на стълб II на пенсионната система, стимулите са ограничени в случая на самостоятелно заетите лица, които са тези, които най-много прибягват до социално осигуряване.допълнителни социални (стълб III).

В този смисъл предложението на ПП предупреждава, че в противен случай и докато системите за социално осигуряване на заетостта не бъдат напълно развити, за няколко финансови години гражданите ще загубят възможността да насочват спестяванията си за щастие чрез инструмент за адекватно социално осигуряване.

Оборудвайте самостоятелно заети и на заплата

От друга страна, текстът на изменението, до което ABC е имала достъп, посочва, че „не позволява на самостоятелно заетите работници да правят вноски до 10.000 8.500 евро (1.500 XNUMX плюс XNUMX XNUMX евро) в опростени пенсионни планове за заетост, за да постигнат уеднаквяването с третирането на наетите работници, е не само дискриминационно, но е в противоречие с препоръките на Пакта от Толедо, който ясно установява, че продължават да напредват в изравняването на правата и задълженията на самостоятелно заетите и наетите работници» .

С това предложение възможността за самостоятелно заети или самостоятелно заети работници да правят вноски в плановете за заетост до 10.000 1.500 евро годишно (общ лимит от 8.500 XNUMX евро плюс допълнително ограничение от XNUMX XNUMX евро) ще бъде в сила от момента на същото приемане на този закон, премахване на най-лошото третиране на самостоятелно заетите лица.

Техника на контролните органи

Предложението за модификации от техническо естество, пренесено по маршрута и на измененията в Изпълнителната власт, получава модификации за органите за управление на самолетите, предимно тези, които ще решават дестинацията на инвестициите в т.нар. Специален контрол на пенсията. фондове за обществено насърчаване на пенсионната заетост.

Поради това се предлага този орган да се състои от тринадесет членове, назначени от Комисията за насърчаване и проследяване. От тях две ще бъдат предложени от най-представителните синдикални организации, две от най-представителните бизнес организации, една от Bank of Spain, една от Националната комисия за пазара на ценни книжа, една от Главната дирекция за застраховане и пенсионни фондове, една за Генералния секретариат на Министерството на финансите, един за Института за счетоводство и одит, един за Института на испанските актюери и три за Министерството на приобщаването, социалното осигуряване и миграцията.

В този случай тежестта на работодателите, синдикатите и администрацията в тези комитети ще бъде намалена, за да се настанят членове на представители на субектите, които съставляват Съвета за финансова стабилност на макропруденциалния орган (AMCESFI) и сътрудници.

Облекчение на тялото до обръщане

Друг от моментите, които предизвикаха най-много противоречия в сдружението на работодателите, беше корсетът, който прилага регулациите на публичния фонд към инвестиционната политика на спестяванията, депозирани от работниците. В това отношение ПП се застъпва за премахване на предписанието, което изисква създаване и одобрение на обща рамка за инвестиционна стратегия, която ще бъде стабилна и дългосрочна, която трябва да се преразглежда поне на всеки три години.

В тази връзка те припомнят, че инвестиционните стратегии на трудовия пенсионен план трябва да бъдат определени в рамките на контролните комисии на всеки от плановете, въз основа на законните интереси на работниците, в чиято полза се изпълняват. Следователно тези стратегии трябва да бъдат насочени към постигане на предложените глоби и следователно на представителите както на промоутъра (компании), така и на потенциалните причастия (работници).

Включете сдружения на държавни служители

В този момент ПП предлага разглеждането на опростените пенсионни планове за заетост да се разшири и върху тези, които са съставени или насърчавани от пенсионни планове, насърчавани от професионалните асоциации на държавни служители, чиито участници са техни сътрудници.