Савет міністраў ухваліў у гэты аўторак Каралеўскі дэкрэт-закон аб найлепшых умовах працы і сацыяльнай абароны для хатніх работнікаў, гістарычнае правіла, якое паклала канец дыскрымінацыі многіх жанчын.
Тэкст быў падрыхтаваны ў кантакце з прафсаюзнымі арганізацыямі і платформамі хатніх работнікаў, якія дзесяцігоддзямі адстойвалі гэта правіла.
Мэта рэгламенту - зраўняць умовы працы і сацыяльнага забеспячэння хатніх работнікаў з іншымі супрацоўнікамі, каб пакласці канец гістарычнай дыскрымінацыі гэтай фемінізаванай групы.
Такім чынам, гэта вырашае параўнанне з занятымі асобамі як у галіне зніклай сістэмы працоўных адносін, так і ў сферы дапамогі па беспрацоўі.
Гэта таксама будзе гарантаваць бяспеку і абарону людзей, якія знаходзяцца на абслугоўванні сямейнага дома, эквівалентную абароне любога іншага працуючага чалавека, што важна не толькі для забеспячэння роўных умоў, якія патрабуюць антыдыскрымінацыйныя правілы Еўрапейскага саюза, і Канвенцыя 189 МАП, але і гарантаваць канстытуцыйнае права на здароўе, якое адпавядае ўсім людзям.
Ён таксама прадугледжвае пакрыццё ў галіне гарантыі заработнай платы работнікам хатняга абслугоўвання ў выпадках неплацежаздольнасці або неплацежаздольнасці работнікаў.
ахова занятасці
Хатнія работнікі больш не з'яўляюцца адзінай працоўнай групай, якой не хапае абароны ў сітуацыі беспрацоўя, нягледзячы на тое, што большасць з іх маюць няпоўны працоўны дзень і перыядычныя заданні, якія часта раптоўна заканчваюцца з-за смерці іх бенефіцыяраў і з асаблівым рэжымам. адпраўкі, якая дазваляла адвольныя і несвоечасовыя звальненні без якой-небудзь кампенсацыі.
У гэтым кантэксце асаблівай уразлівасці прадастаўленне занятасці з'яўляецца, з пункту гледжання сацыяльнай справядлівасці, непазбежнай неабходнасцю.
Аблігацыі
Абавязковымі з 1 кастрычніка стануць узносы па беспрацоўі і ў Фонд гарантавання заработнай платы (FOGASA). Паколькі гэта ўнёсак, які не прадугледжвае эканамічнага перанапружання для карыстальнікаў, яны будуць мець права на 80% зніжку ў кампаніях на ўзносы па беспрацоўі і ў FOGASA ў гэтай спецыяльнай сістэме
Захоўваецца зніжэнне на 20 % узносу прадпрыемстваў на агульныя непрадбачаныя выпадкі, адпаведнае гэтай спецыяльнай сістэме. Сапраўды гэтак жа павялічце суму бонусаў вышэй за 20%, у залежнасці ад складу дэпазіту і ўзроўню даходаў і актываў, што павялічыць колькасць бенефіцыяраў. Патрабаванні да гэтых прэмій будуць устаноўлены нарматыўным актам.
Акрамя таго, Каралеўскі дэкрэт-закон таксама ўстанаўлівае, што работнікі бяруць на сябе абавязацельствы ў плане ўзносаў за работнікаў, якія прадастаўляюць свае паслугі па падвешванні менш за 60 гадзін у месяц на аднаго працадаўцы, што выключае магчымасць таго, што работнікі непасрэдна запытваюць іх прыналежнасць, максімумы, мінімумы і варыяцыі дадзеных.
канец вываду
Выключаецца фігура адклікання, якая дазваляла звальняць без прычыны і, такім чынам, без гарантый звальнення ў такіх сітуацыях, дазваляючы звальняць хатніх работнікаў без абгрунтавання прычын.
З гэтага моманту прычыны, якія могуць прывесці да скасавання кантракта з работнікамі, павінны быць даказаны, тым самым пашыраючы абарону ад звальнення
Акрэдытацыя кампетэнцый
Урад распрацуе палітыку навучання і акрэдытацыі хатніх служачых, якія будуць займацца доглядам або доглядам за людзьмі, якія ўваходзяць у хатнюю і сямейную сферу. Гэтыя ініцыятывы будуць улічваць асаблівыя ўмовы працы ў гэтым сектары і работнікаў, якія ў ім працуюць.
прафесійныя захворванні
Норма таксама ўстанаўлівае абавязацельства стварыць навучальную камісію, мэтай якой з'яўляецца ўключэнне гендэрнай перспектывы ў групу зняволеных, каб былі выяўлены і выпраўлены недахопы, якія існуюць у сферы абароны перад прафесійнымі зняволенымі зняволеных. жанчынамі.
