La Закон аб папярэджанні прафесійных рызык (LPRL), з'яўляецца асноўным законам, заснаваным на галіне аховы працы ў Іспаніі. Яго асноўная мэта - рэгуляваць усё, што звязана з бяспекай і здароўем работнікаў кампаніі, і ўсё гэта шляхам прымянення мер і распрацоўкі мерапрыемстваў, неабходных для прадухілення тых рызык, якія ўзнікаюць на працоўным месцы.
Што такое Палажэнне аб папярэджанні прафесійных рызык?
Існуе палажэнне, якое ўстанаўлівае правілы дзеянняў, якія павінны праводзіць як працадаўцы, так і работнікі ў сваіх арганізацыях. Гэтыя дзеянні накіраваны на тое, каб гарантаваць эфектыўную абарону з пункту гледжання бяспекі і здароўя работнікаў і, па гэтай прычыне, маюць права ў адпаведнасці з артыкулам 14 рэгламенту.
З уступленнем у сілу гэтага Закона аб прадухіленні прафесійных шкоднасцяў пытанне аховы працы і бяспекі быў наладжаны як у прававой, так і ў інстытуцыйнай сферы, усё гэта ў адпаведнасці з Канстытуцыяй і ў адпаведнасці з абавязацельствамі, прынятымі Іспанія як член Еўрасаюза.
Закон аб прадухіленні прафесійных шкоднасцяў у сваім артыкуле 1 цытуе наступнае:
«Правілы па прадухіленні прафесійных шкоднасцяў складаюцца з гэтага закона, яго распрацоўкі альбо дадатковых палажэнняў, а таксама любых іншых нарматыўна-прававых і заканадаўчых актаў, якія ўтрымліваюць прадпісанні адносна прыняцця прафілактычных мер на працоўным месцы альбо здольных вырабляць іх у названай сферы» .
Далей у артыкуле 2 Закона аб забароненай рэгістрацыі заканадаўства ўказваецца характар і аб'ект, які прадстаўляе нарматыўны акт:
"Мэта гэтага закона - садзейнічаць павышэнню бяспекі і здароўя работнікаў шляхам прымянення мер і развіцця мерапрыемстваў, неабходных для прафілактыкі рызык, звязаных з працай".
З гэтай мэтай гэты Закон устанаўлівае агульныя прынцыпы, якія тычацца прадухілення прафесійных рызык у мэтах аховы бяспекі і здароўя, ліквідацыі альбо памяншэння рызык, звязаных з працай, інфармацыяй, кансультацыямі, збалансаваным удзелам і навучаннем работнікаў у прафілактычных пытаннях, у тэрміны, указаныя ў гэтым палажэнні ».
Якія органы адказваюць за прафесійныя рызыкі?
Што датычыцца адказнасці за прафесійныя рызыкі ў кампаніях, існуюць дзяржаўныя органы, якія ў адпаведнасці з Канстытуцыяй адказваюць за выкананне правілаў, устаноўленых у LPRL іспанскіх рабочых, і адказнасць ускладаецца на Міністэрства працы, міграцыя y Бяспека Сацыяльная сеткi. Што датычыцца асобы, якая адказвае за падтрымку і садзейнічанне бяспецы і гігіене працы ў тэхнічных аспектах, падпарадкаваны міністэрству орган Нацыянальны інстытут бяспекі і гігіены на працы, а таксама залежыць ад гэтага міністэрства, Інспекцыя працы і сацыяльнага забеспячэння, адносна органа, які адказвае за маніторынг і кантроль за выкананнем устаноўленых стандартаў.
Якія прафілактычныя спецыяльнасці пры прафесійных рызыках?
Асноўная мэта гэтых спецыяльнасцей з пункту гледжання прафесійнай шкоднасці - прымяненне неабходных метадаў для прадухілення іх узнікнення, якія могуць нанесці шкоду здароўю работнікаў. Тут, у Іспаніі, вы можаце прывесці чатыры спецыяльнасці, якія падтрымліваюцца законам, і якія пералічаны ніжэй:
* Тэхніка бяспекі на працы: ваша Асноўная мэта заснавана на распрацоўцы метадаў і працэдур, якія дазваляюць пазбягаць, мінімізаваць або ўстараняць рызыкі, якія могуць прывесці да аварыі, якая прыводзіць да траўмаў і / або вострых наступстваў, выкліканых, сярод іншага, патэнцыяльна небяспечнымі агентамі або прадуктамі.
* Прамысловая гігіена: Гэта метад, прызначаны для кантролю над рызыкамі, якія ўзнікаюць у выніку працоўных працэсаў, з мэтай аховы здароўя работнікаў і навакольнага асяроддзя. Гэты метад спрабуе як мага больш прадухіліць рызыкі, звязаныя з магчымасцю пацярпець ад змяненняў здароўя ў выніку ўздзеяння пэўных хімічных, фізічных і біялагічных агентаў.
* Эрганоміка і прыкладная псіхасацыялогія: Абедзве спецыяльнасці адказваюць за выяўленне фактараў пэўнай арганізацыі працы, якія могуць нанесці шкоду здароўю работнікаў з эмацыянальнага, кагнітыўнага, фізіялагічнага пункту гледжання і г.д. Абедзве спецыяльнасці аформлены ў рамках Прафілактыкі прафесійных рызык.
* Медыцына на працы: Гэтая дысцыпліна адказвае за веданне функцый, функцыянавання арганізма і яго ўзаемадзеянне з навакольным асяроддзем, дзе адбываецца дзейнасць, і месцам, дзе ён жыве, для дасягнення канкрэтных задач у галіне аховы здароўя, лячэння захворванняў і рэабілітацыі .
Якія абавязацельствы наймальніка па пытанню папярэджання прафесійных рызык?
Згодна са артыкулам 15 Закона 31/1995, кожная кампанія павінна выконваць мінімальныя патрабаванні адносна прадухілення прафесійных рызык, якія пералічаны ніжэй:
- Неабходна пазбягаць рызык.
- Ацэньвайце рызыкі, якія лічацца непазбежнымі.
- Паспрабуйце выключыць рызыкі, якія падтрымліваюцца паходжаннем.
- Разгледзім магчымасць адаптацыі працы да чалавека з пункту гледжання працы і спосабаў вытворчасці.
- Назірайце і ўлічвайце эвалюцыю прыкладной тэхнікі.
- Заменіце тыя рызыкоўныя сітуацыі на менш небяспечныя.
- Плануйце прафілактыку, уступаючы ў іншыя арганізацыі.
- Устанавіць меры, якія ставяць абарону калектыву перад асобнымі.
- Паведаміце ўсім работнікам правільныя інструкцыі.
Якія меры прафілактыкі павінен улічваць працадаўца пры прафесійных рызыках?
Для прадухілення прафесійнай небяспекі працадаўца павінен актываваць наступныя дзеянні:
- Правядзіце магчымыя ацэнкі рызыкі.
- Забяспечыць калектыўную, а не індывідуальную абарону работнікаў.
- Прадастаўляць інфармацыю і праводзіць сучаснае і спецыяльнае навучанне для ўсіх работнікаў па пытаннях прафілактыкі працы.
- Стварыць сродкі для ўдзелу рабочых і кансультацый на гэты конт, гэта значыць высветліць сумневы.
- Сплануйце, якія надзвычайныя меры будуць прымаць работнікі ў выпадку любой сітуацыі.
- Гарантуем абарону работнікаў, асабліва тых, хто найбольш успрымальны альбо ўразлівы.
- У выпадку любога нагляду ўпраўлення па працы ўжо будзе неабходны ўлік прафілактычных мер, якія праводзяцца, і іх дакументаванне, а таксама ўлік няшчасных выпадкаў і інцыдэнтаў, выкліканых на працоўным месцы.
Важна палепшыць умовы працы ў кампаніі, каб гарантаваць палажэнні Закона аб папярэджанні прафесійных рызык, незалежна ад тыпу кампаніі, сектара і дзейнасці, якой яна займаецца.
