20 aprel 2023-cü il tarixində 2023-2027-ci illər üçün Əməyin Təhlükəsizliyi və Sağlamlığı üzrə İspaniya Strategiyası nəşr olundu. Bu saziş 2027-ci ilə qədər Peşə Risklərinin Qarşısının Alınması (PRL) çərçivəsində həyata keçiriləcək tədbirləri müəyyən edir. Əsas odur ki, əməyin mühafizəsi və təhlükəsizliyinin təkmilləşdirilməsi, öz növbəsində bədbəxt hadisələrin sayının azaldılmasıdır. Buna nail olmaq üçün 6 obyekt təyin edin.
qarşısının alınması
2015-ci ildə hər 3.300 100.000 işçiyə iş vaxtı ərzində 3.400 istehsalat qəzası baş verib. Son beş ildə bu rəqəm artım tendensiyası göstərərək 100.000-cu ildə hər 2019 2.810 işçiyə 31 XNUMX bədbəxt hadisəyə çataraq XNUMX XNUMX-a çatıb. Həddindən artıq fiziki gərginlik istehsalat qəzalarının baş verməsinin əsas mexanizmi olaraq qalır ki, bu da onların XNUMX%-ni təşkil edir.
Bu səbəbdən o, istehsalatda bədbəxt hadisələrin qarşısının alınmasını və peşə məhdudiyyətlərini yaxşılaşdırmaq, işçilərin təhlükəsizliyinə dəyən zərəri azaltmaq istəyir.
Bədbəxt hadisələrin yüksək faizinin qarşısını almaq olar, buna görə də bu Strategiya insidentlərin araşdırılmasını və bu hadisələrə səbəb olan səbəblər haqqında bilikləri təkmilləşdirmək, risklər və Sağlamlığa mümkün zərər haqqında maarifləndirmə tədbirlərini gücləndirmək məqsədi daşıyır.
Peşə xəstəliklərindən Strategiya xərçəngə diqqət yetirir və onu Aİ-də işlə bağlı ölümlərin əsas səbəbi hesab edir. Obyektlər arasında biz peşəkar həbslə bağlı şübhələrin elan edilməsi üçün protokolların impulsivliyini və gücləndirilməsini qeyd edirik. Qoruyucu vasitələrlə asbest, tənəffüs edilə bilən kristal silisium spreyi və ağac spreyi ilə peşə xərçənginin qarşısının alınması da təşviq ediləcək. Digər mühüm məqam isə məlumatların əlçatanlığının və məlumatın keyfiyyətinin yaxşılaşdırılmasıdır.
İqlim yaxşılaşdırılması
İqlim dəyişikliyinin təsirləri insanların daha ekstremal hava şəraitinə qarşı müdafiəsini artırmaq zərurəti barədə ayıq-sayıq olmaq zərurətinə səbəb olur.
Tapşırıqların tələbləri işin təşkilinin yeni formaları ilə getdikcə daha çox zehni yükü əhatə edir. 2020-ci il Aktiv Əhali Sorğunun məlumatlarına görə, yuxarıda qeyd olunan məşğul əhalinin 32%-i vaxt təzyiqinə və ya iş yükünə məruz qalacaq və psixi sağlamlığa mümkün təsirləri olacaq, bu faiz kişi və qadınlarda çox oxşardır. Bununla belə, bu tələblər bütün sektorlarda bərabər paylanmır, bu da səhiyyə (məşğul əhalinin 49%-i) və ya maliyyə (46%) kimi müxtəlif sektorlarda üstünlük təşkil edir.
Rəqəmsallaşmanın ORP perspektivindən (monitorinq, onlayn təlim, identifikasiya üçün proqramlar...) imkanlar təqdim etdiyini unuda bilmərik, lakin o, texnologiyanın özündən, işin təşkilindən, işin təşkilindən istifadəsindən irəli gələn yeni və ya ortaya çıxan risklərə səbəb ola bilər. və ya erqonomik və psixososial risklərin daha çox yayılması ilə məşğulluğun yeni formaları.
İqlim dəyişikliyi kimi rəqəmsal, ekoloji və demoqrafik transformasiyanın profilaktika baxımından idarə edilməsi məqsədi ilə Strategiya aşağıdakıları müəyyən edir:
- Təhlükəsizlik və təhlükəsizliklə bağlı hüquqi müddəaları təhlil edin, çatışmazlıqları müəyyənləşdirin
- Rəqəmsal keçidlərdə, ekologiyada və demoqrafiyada ortaya çıxan mövzuların öyrənilməsi, eləcə də iqlim dəyişikliyinə təsir
- Sağlamlıq, xüsusilə psixi sağlamlıq sahəsində şirkətlərin məlumatlılığının artırılması. Bundan əlavə, şirkətlərə yeni iş modelləri vasitəsilə texnoloji və ekoloji dəyişiklikləri qəbul etməyə kömək ediləcək.
Ən həssas icmalara diqqət
Əhalinin qocalması insanların qayğı və yardımı ilə bağlı iş dövrünü qaçılmaz və əhəmiyyətli dərəcədə vurğulayacaqdır, buna görə də bu sahəyə həsr olunmuş qrupların müdafiə səviyyəsini yüksəltmək məqsədi daşıyır. Strategiyanın təklif etdiyi digər həllər:
- Öz-özünə işləyən işçilərin müdafiəsini yaxşılaşdırmaq
- ORP-ni digər dövlət siyasətlərinə transvers şəkildə daxil etmək üçün onları həssas edən amilləri təhlil edərək, hansı işçilərin ən pis sağlamlıq məlumatlarına malik olduğunu müəyyənləşdirin.
- Əlilliyi olan insanların, səyyar işçilərin, immiqrantların (o cümlədən mövsümi işçilər), gənc işçilərin və yetkinlik yaşına çatmayanların və başqalarının müdafiəsini yaxşılaşdırmaq...
gender perspektivi
Digər bir yenilik isə əməyin mühafizəsi və təhlükəsizliyi sahəsində gender perspektivinin daxil edilməsidir. Son illərdə qadınların bütün fəaliyyət sahələrinin praktikasına əhəmiyyətli dərəcədə daxil olması müşahidə olunur. 2000-ci ildə qadınlar məşğul əhalinin 38%-ni təşkil edirdisə, 2020-ci ildə bu rəqəm 46%-ə yüksəlmişdir. Bu inteqrasiyaya nail olmaq üçün nəzərdə tutulub
- Gender perspektivini qabaqlayıcı tədbirlərə daxil etmək üçün tənzimləyici bazanın yenilənməsi, bütün dövlət siyasətlərində kişilər və qadınlar arasında bərabərsizliklərin aradan qaldırılmasına yardım etmək.
- Ümumi perspektivi məlumat toplama və təhlil proseslərinə daxil edin, peşə risklərinə məruz qalma və qadınların sağlamlığına zərər haqqında bilikləri təkmilləşdirmək üçün sağlamlıq və təhlükəsizlik şərtlərini öyrənin.
- Gender perspektivinin qarşısının alınması siyasətinə transvers şəkildə inteqrasiyasının zəruriliyi ilə bağlı maarifləndirmə tədbirləri həyata keçiriləcək.
Təhlükəsizlik Sistemini Gücləndirin
Məqsəd institutların və koordinasiya mexanizmlərinin təkmilləşdirilməsi yolu ilə gələcək böhranlarla uğurla mübarizə aparmaqdır. Pandemiya ictimai səhiyyə ilə bağlı fövqəladə hallara cavab vermək üçün Milli Əməyin Sağlamlığı və Təhlükəsizliyi Sisteminin əhəmiyyətini vurğuladı. Buna görə də, o, dəyişən iş dünyasını və işçilərin sağlamlığı üçün mümkün təhlükə vəziyyətlərini uğurla idarə etməyə qadir olan güclü institutlar və çevik və səmərəli koordinasiya və müdaxilə mexanizmləri ilə təchiz edilməlidir.
Bütün bunlar baş verdi:
- Gələcək böhranlar üçün institusional koordinasiya mexanizmlərinin yaradılması. Bundan əlavə, vahid tətbiq meyarlarını təsdiq etmək və dövlət resurslarından istifadəni optimallaşdırmaq üçün Sistem hazırlanacaq və gücləndiriləcək.
- Əməyin mühafizəsi və təhlükəsizliyi sahəsində səlahiyyətli dövlət idarələri arasında koordinasiya mexanizmlərini və birgə strategiyaları gücləndirmək və inkişaf etdirmək
- Mütəxəssislərin və peşəkarların, sahibkarların və şirkətlərin profilaktik resurslarının, qarşısının alınması üzrə nümayəndə heyətinin və işçilərin özlərinin adekvat risklərin idarə edilməsi üçün təlim və təliminə diqqət yetirməklə sistemin dayanıqlığını artırın.
- Sosial tərəfdaşların və institusional iştirak orqanlarının rolunun gücləndirilməsi, effektiv qabaqlayıcı siyasətlərin həyata keçirilməsi və təhlükəsiz və sağlam iş mühitini reallaşdıran risklərin qarşısının alınmasında irəliləyişlərin konsolidasiyası.
KOM-
Müqavilə kiçik biznesə ORP-ni inteqrasiya edərək, öz resurslarının daha çox cəlb edilməsini təşviq etməklə, KOM-larda sağlamlıq və təhlükəsizlik idarəçiliyini təkmilləşdirmək məqsədi daşıyır. Bir sözlə, profilaktik fəaliyyətdə çalışan insanların bilavasitə iştirakını təşviq etmək, profilaktikanın inteqrasiyasını və müəssisədə təhlükəsizlik və sağlamlıq mədəniyyətinin qurulmasını təşviq etmək lazımdır.
Burada qeyd etmək yerinə düşər ki, İspaniya şirkətlərinin 97%-də 50-dən az, 95%-də isə 26-dan az işçi çalışır.Ona görə də kiçik biznes ölkəmizin istehsalın bütün sahələrində məhsuldar inkişafının əsas hissəsini təşkil edir.iqtisadi fəaliyyət. Kiçik şirkətlərdə bu atomizasiya bir-biri ilə əlaqəli deyil, onu qəzalar baxımından proqnozlaşdırmaq mümkün olmuşdur, çünki ağır qəzaların və ölümlə nəticələnən qəzaların 60% -i 25-ə qədər işçisi olan şirkətlərdə baş verir.
Strategiya ORP-ni kiçik biznesə yaxınlaşdırmaq və onların idarə edilməsində onlara dəstək olmaq üçün bu məqamları müəyyən edir.
- Standartın KOM-lara tətbiqini asanlaşdırmaq, profilaktika təşkilatında resurslar və vasitələr arasında uyğun balans vasitəsilə qarşısının alınmasının inteqrasiyasını təkmilləşdirmək və təşviq etmək üçün standartı təhlil edin və dəyişdirin.
- İşəgötürənlərin və işçilərin öz təşkilatlarının təhlükəsizliyini və sağlamlığını effektiv idarə etmək üçün təlimlərini yaxşılaşdırmaq.
- Fəaliyyətlərinin xarakterinə və risklərinə əsaslanaraq, risklərin idarə edilməsini effektiv şəkildə həyata keçirmək üçün kiçik biznes üçün dəstək alətlərini təkmilləşdirmək.
Peşə xərçənginin qarşısının alınması
Peşəkar Xərçəngin Qarşısının Alınması üzrə Milli Gündəlik bəzi fəaliyyət istiqamətlərini müəyyən edir:
- Peşə xərçənginin qarşısının alınması, kanserogen və mutagen risk faktorlarına məruz qalmanın azaldılması və nəzarət edilməsi.
- Hər bir fəaliyyət üçün agentləri və prosesləri aydın və konkret şəkildə müəyyənləşdirin.
- Qaydalara hər zaman riayət etməklə işçiləri kanserogen və mutagen agentlərdən qoruyun.
- İşçilərin məruz qaldıqları fəaliyyətlərin və maddələrin təhlükəsi ilə bağlı məlumatların öyrədilməsini, məlumatlandırılmasını və ünsiyyətini təşviq edin.
