لماذا تأخذ هذه الدورة؟
إتقان متطلبات التكوين المناسب وتشغيل قناة الشكاوى. تعرف أيضًا على أحدث مفاتيح أداء مسؤول الامتثال.
تنفيذ قنوات أو أنظمة تقارير الشركات التي يجب أن تتكيف الآن مع المتطلبات والضمانات القانونية التي تم الحصول عليها في السنوات الأخيرة ، ولكن دافعها التجاوزي كان التوجيه (الاتحاد الأوروبي) 2019/1937 الذي من المتوقع نقله هذا العام والذي يحتوي بالفعل على معاينة.
في هذا البرنامج ، سوف تتعمق في مجال القرارات والبدائل وأفضل الممارسات التي تفضل كفاءة قنوات الإبلاغ ، ومنع تضارب المصالح وتناسبها الأمثل مع ثقافة الشركة الخاصة بالامتثال والمواءمة مع جهود الشركات للامتثال التنظيمي والجريمة الوقاية ، وكذلك المخاطر الأخلاقية والمتعلقة بالسمعة. وسيتناول على وجه التحديد منع العمل في العمل ، بشكل عام ، والفعل أو الفعل الجنسي على أساس الجنس ، على وجه الخصوص.
سوف تتعمق أكثر في تحقيق الامتثال الفعال من خلال مراجعة متى يكون نموذج المنظمة والإدارة فعالاً من أجل القضاء على المسؤولية الجنائية للشركات أو التخفيف منها ، على أي حال ، والانتباه إلى معايير التقييم التي يجب استخدامها ، مع وجود نظام كخلفية المسؤولية الذاتية ، وبالتالي ، الحاجة إلى استكمال المتطلبات الخاضعة للتنظيم القانوني.
سوف تفكر في وظيفة الامتثال المدمجة في المنظمة بحيث تراقب وتعمل وتلتزم بتحقيق أهدافها ، ولكن مع نهجها الخاص ، والذي يعتمد على تقليل المخاطر في تطوير النشاط الذي يقرره كل كيان القيام به ورسم المسار الذي يجب اتباعه لتحقيقه ووضع السياسات اللازمة له.
أهداف
- قم بتكييف قناة الشكاوى في المحطات الوقائية.
- وفقا لضرورة احترام ضمانات الحماية للمبلغين.
- النظر في عملية التحقيقات الداخلية ونتائجها.
- تحليل الآثار المترتبة على قناة الشكاوى في بيئة الامتثال العمالي.
- إدارة من أجل الامتثال الفعال.
- ملف تعريف أداء مسؤول الامتثال.
برنامج
- الوحدة 1. تكوين قناة الشكوى والمفاتيح العملية لتشغيلها XNUMX.
- الوحدة 2. تكوين قناة الشكوى والمفاتيح العملية لتشغيلها II.
- الوحدة 3. منظور قناة الشكاوى من منظور الامتثال العمالي.
- الوحدة 4. الامتثال الفعال.
- الوحدة 5. ضابط الامتثال وأدائه.
فريق تعليمي
- خوان أوجينيو تورديسيلاس بيريز. شريك في منطقة الامتثال ECIJA. تخرج في القانون مع جائزة استثنائية لأكبر رقم قياسي في فئته. أستاذ دراسات عليا ومعلم منتظم ، من بين آخرين ، في جامعة كارلوس الثالث بمدريد ، وكاستيلا لا مانشا ، وأنطونيو دي نيبريجا ، وكاميلو خوسيه شيلا. تم دمجها في ECIJA في عام 2017 ولديها خبرة واسعة في اللجان الاستشارية للامتثال ، في مجال الشركة ، وكذلك في تكوين قنوات الشكاوى وتنفيذها وإدارتها الخارجية. تم اختياره ، بناءً على مشورته بشأن مسائل الامتثال والتكنولوجيا المالية ، من خلال الدلائل المرجعية ، في مجال القانون ، مثل أفضل المحامين ، و Leader League و Forty under 40.
- راؤول روجاس. شريك في مجال عمل ECIJA. يتمتع راؤول بخبرة واسعة في تقديم الاستشارات العمالية الشاملة للشركات ، والمفاوضات على المستوى الفيدرالي ، فضلاً عن الدفاع القانوني في إجراءات العمل. انضم إلى ECIJA في 2011. عمل سابقًا لمدة ثماني سنوات في متجر للوظائف في السوق الإسبانية. درجة الماجستير في الاستشارات القانونية العمالية للشركات من مركز دراسة UDIMA. تخرج في القانون من جامعة كارلوس الثالث بمدريد. راؤول روجاس هو عضو في CEAL (الرابطة الإسبانية لمراجعي حسابات العمل الاجتماعي). تم اختياره من قبل أفضل المحامين كواحد من أفضل المحامين في السوق الإنجليزية في تخصصه ، والأهم من ذلك ، أنه يتمتع بخبرة واسعة فيما يتعلق بتقديم المشورة وتحليل تشغيل قنوات المبلغين عن المخالفات للشركات وآثارها على العمل. شكاوى التحرش ومخالفات العمل الأخرى ، والتي يمكن مشاركتها مع جميع المشاركين.
