تمت الموافقة عليها من قبل حكومة أراغون ، في 22 فبراير 2023 ، وهي اتفاقية تمنح الموافقة الصريحة والرسمية ، والمصادقة ، على اتفاقية الإدارة والنقابات المؤرخة 17 فبراير 2023 ، لتنسيق العملية الانتخابية لممثلي الموظفين في الخدمة. للإدارة العامة لمجتمع أراغون المتمتع بالحكم الذاتي ، في أغسطس 2023 ، تم النشر بالشروط الموضحة أدناه.
الملحق
اتفاق 22 فبراير 2023 ، لحكومة أراغن ، يمنح الموافقة الصريحة والموافقة الرسمية ، والتصديق عليها ، على اتفاقية النقابات الإدارية والتجارية بتاريخ 17 فبراير 2023 ، من أجل تنسيق الإجراءات الانتخابية للممثلين خدمة الإدارة العامة لمجتمع أراغن المستقل ، في AO 2023
الانتخابات النقابية المخطط لها لممثلي الموظفين أن هذه الخدمات في الإدارة العامة لمجتمع أراغون المتمتع بالحكم الذاتي ، عند الاقتضاء ، ستضع إطار عمل مشتركًا يسهل ممارسة العملية الانتخابية.
بناءً على ذلك ، وقعت حكومة أراغون ونقابات عمال CCOO و UGT و CSIF اتفاقية لتنسيق تطوير العملية الانتخابية في النطاق القطاعي للإدارة العامة لهذا المجتمع المستقل.
وبموجب ذلك ، وبناءً على اقتراح وزير المالية والإدارة العامة وبعد المداولات ، وافقت حكومة أراغون في اجتماعها في 22 فبراير 2023 على:
أولا - منح الموافقة الصريحة والرسمية والمصادقة عليها لاتفاقية الإدارة والنقابات المؤرخة 17 فبراير 2023 لمواءمة العملية الانتخابية لممثلي العاملين في الإدارة العامة لمجتمع أراغون المتمتع بالحكم الذاتي. ، في عام 2023 ، والمرفقة كمرفق لهذه الاتفاقية.
ثانياً: الأمر بنشره في "الجريدة الرسمية لأراغون" ، وفقاً لأحكام المادة 38.6 من النص الموحد لقانون النظام الأساسي للموظفين العموميين.
الملحق
اتفاقية الإدارة والنقابات بتاريخ 17 فبراير 2023 لتنسيق عملية الانتخابات لممثلي الموظفين في خدمة الإدارة العامة لمجتمع أراغن المستقل ، في عام 2023
الانتخابات النقابية المقررة وفق أحكام النص المعدل لقانون النظام الأساسي للموظفين العموميين ، المصادق عليه بالمرسوم التشريعي الملكي 5/2015 ، في 30 أكتوبر ، في النص المعدل لقانون النظام الأساسي للعمال ، تمت الموافقة عليها بالمرسوم التشريعي الملكي 2/2015 ، المؤرخ 23 أكتوبر ، والقانون 9/1987 ، المؤرخ 12 يونيو ، بشأن الهيئات التمثيلية ، وتحديد ظروف العمل ومشاركة الموظفين في خدمة الإدارات العامة ، والإدارة الذاتية والتجارة تعتبر المنظمات النقابية التي تتمتع بحضور كافٍ فيها ولديها القدرة على الترويج للاحتفال بها ، CCOO و UGT و CSIF ، أنه من المناسب وضع اتفاقية تسهل ممارسة العملية الانتخابية ككل. لهذا السبب ، وبعد المداولات والمفاوضات المناسبة ، يتوصلون إلى الاتفاقات التالية ، التي تنطبق بين الأطراف الموقعة في تلك النقاط التي تتنافس معها وكاقتراح للجداول الانتخابية في كل ما يعزوها التشريع إليها.
أولا. - التطبيق.
تكون هذه الاتفاقية ملزمة للأطراف الموقعة. ويجب على مكونات أقلام الاقتراع أن تعتبره اقتراحًا في جميع الجوانب التي تدخل في اختصاصها ، وفقًا للتشريعات الحالية بهذا الشأن.
ثانيًا. - كائن.
الهدف من هذه الاتفاقية هو تنظيم تلك الجوانب التي لم تفكر فيها المعايير الانتخابية ، باعتبارها مكملة للجوانب الأخرى التي تُركت لإرادة مختلف الجهات الفاعلة في العملية.
ثالثا: التقويم الانتخابي.
من أجل تحقيق التناسق والتشغيل المتجانس لجميع مراكز الاقتراع من حيث المواعيد النهائية ، تم وضع تقويم انتخابي يظهر في الملحق الأول من هذه الاتفاقية ، تمت ترقيته إلى موظفي الإدارة العامة على المستوى القطاعي للإدارة. مجتمع أراغون ، باستثناء العمل الشخصي لخدمة أراغونز الصحية.
بالإضافة إلى ذلك ، يتعهد الطرفان بتطبيق أحكام المادة 67.2 من قانون العمال في حالة اتفاق المروجين.
رابعا: الحقوق والضمانات النقابية.
1. من أجل الوفاء الكافي بالالتزامات والواجبات التي يشير إليها التشريع الحالي للمنظمات النقابية في العملية الانتخابية ، يجوز لهذه المنظمات تعيين عدد من الأشخاص الذين سيتم ختمهم أدناه والذين سيتم إعفاؤهم من حضور العمل في الفترات المحددة:
ثلاثة أشخاص من CCOO وشخصين من UGT و CSIF ، من اليوم التالي لتصديق حكومة أراغون على هذه الاتفاقية حتى اليوم التالي للتصويت ، وكلاهما شامل.
شخص واحد عن كل منظمة نقابية موقعة في كل من المحافظات الثلاث معلقة بالفترة المذكورة سابقا.
2. يجب إرسال طلب التنازل إلى المديرية العامة للوظيفة العامة وجودة الخدمات وإلى الشخص المسؤول عن مركز العمل حيث تم تعيين الشخص المطلوب التنازل عنه.
3. تم منح التنازل تلقائيًا في يوم العمل الثالث من إدخال الطلب المقابل في سجلات الهيئات الإدارية المختومة في القسم السابق.
4. في كل شيء آخر لم يتم التعبير عنه في هذه الاتفاقية ، ستتمتع هذه التنازلات بنفس المعاملة المنصوص عليها في بقية التنازلات.
5. فيما يتعلق بنظام التجمعات ، من الثابت أنه ، اعتبارًا من الساعة صفر من اليوم التالي للترويج للانتخابات النقابية وحتى أربع وعشرين ساعة من اليوم السابق ليوم التفكير ، يجوز للمنظمات النقابية الموقعة عقد اجتماعات فيما يتعلق بالانتخابات ، كلاهما يستهدف الموظفين والشركات التابعة ، دون الحاجة إلى إذن من الإدارة العامة للوظيفة العامة وجودة الخدمات.
يجب على منظمة الاتحاد الداعية للانعقاد إبلاغ هذه الحقيقة قبل أربعة أيام عمل من تاريخ عقد الجمعيات إلى المديرية العامة للوظيفة العامة وجودة الخدمات وإلى الشخص المسؤول عن المركز أو المراكز المعنية. في حالة المصادفة مع الاحتفال بجمعيات نقابية أخرى ، يمكنك تعديل المكالمة حتى أربع وعشرين ساعة قبل تاريخ الاحتفال بها.
على أي حال ضمان تقديم الخدمة ، بما لا يخل بحق الاجتماع للمدعوين.
خامساً: ساعات الاقتراع.
من أجل تسهيل عملية التصويت لجميع موظفي إدارة مجتمع أراغون المتمتع بالحكم الذاتي ، تم تحديد ساعات التصويت التالية:
من 8:00 صباحا حتى 6:30 ظهرا
سيضمن المجلس الانتخابي عدم تصويت أي شخص خارج ساعات العمل المختومة.
سادسا: توزيع اقلام الاقتراع.
1. يستلزم ترشيد العملية الانتخابية إجراء تحليل في ضوء التعداد العمالي والوظيفي ، للتوزيع الجغرافي لإدارة مجتمع أراغون المتمتع بالحكم الذاتي. لهذا السبب ، بمجرد إجراء هذه الدراسة ، تم التوصل إلى اتفاق بشأن توزيع مراكز الاقتراع المختلفة ، سواء بالنسبة للعاملين أو الموظفين المدنيين.
ويرد هذا التوزيع في الملحق الثاني للموظفين في مجال الإدارة العامة لمجتمع أراغون المتمتع بالحكم الذاتي.
2 - تطبيقا لأحكام لائحة انتخابات الهيئات التمثيلية للعاملين في الشركة التي تمت الموافقة عليها بالمرسوم الملكي 1844/1994 المؤرخ 9 أيلول / سبتمبر وباللائحة 1846/1994 الصادرة في 9 أيلول / سبتمبر والتي أقرت لائحة الانتخابات. إلى الهيئات التمثيلية للموظفين في الإدارة العامة للدولة ، بما في ذلك وجود طاولة أو منسق انتخابي مركزي ، لكل وحدة انتخابية ، مع الوظائف المختومة فيها.
بالإضافة إلى هذه الوظائف ، قد يمنحها قانون تشكيل مراكز الاقتراع هذه وظائف أخرى ذات محتوى مشابه والتي تشير إلى الوحدة الانتخابية بأكملها ككل.
سابعا: الكليات الانتخابية.
يُنشئ قانون العمال ، فيما يتعلق بانتخاب الموظفين العماليين ، هيئتين انتخابيتين ، من ناحية ، هيئة للفنيين والإداريين ، ومن ناحية أخرى ، هيئة المتخصصين وغير المؤهلين. ومع ذلك ، لم يتم تحديد الفئات المهنية التي يتم تضمينها في كل فئة.
لذلك ، تم الاتفاق على التوزيع التالي:
- كلية الفنيين والإداريين: المجموعات أ ، ب ، ج من الاتفاقية الجماعية السابعة للوفد العام لأراغون.
- كلية المتخصصين وغير المؤهلين: المجموعتان D و E.
ثامناً: - تكوين أقلام الاقتراع لانتخاب الهيئات التمثيلية للقوى العاملة.
سيتم إعفاؤهم من المشاركة في مراكز الاقتراع لانتخاب الهيئات التمثيلية للقوى العاملة ، والعاملين المعوقين مؤقتًا لمدة تزيد عن ثلاثة أشهر ، وكذلك المتقاعدين الجزئي.
تاسعا: شكاوي السجل الانتخابي.
يمكن للموظفين العموميين والمنظمات النقابية فهم إدراج الأشخاص في تعداد مكتب المراسلين الانتخابيين إما من خلال القوائم المعروضة على لوحات الإعلانات في مراكز العمل ، أو من خلال بوابة الموظفين. في حالة ملاحظة أي خطأ جوهري يؤدي إلى تعديل التسجيل في مركز الاقتراع المقابل أو عدم التضمين في التعداد ، مثل الأخطاء في البيانات الشخصية التي تمنع التعرف الصحيح على هوية الناخب أمام قلم الاقتراع ، فقد تكون المطالبة. ضمن الفترات المحددة في الملحق الأول ، من خلال بوابة الموظف أو في عنوان البريد الإلكتروني [البريد الإلكتروني محمي]
عاشرًا: أصوت بالبريد.
وفقا لأحكام المادة 19 من اللائحة التنفيذية لانتخابات الهيئات التمثيلية للموظفين العاملين في الإدارة العامة للدولة ، التي تمت الموافقة عليها بالمرسوم الملكي 1846/1994 ، في 9 سبتمبر ، والمادة 10 من لائحة الانتخابات إلى الهيئات التمثيلية للعاملين في الشركة ، الموافق عليها بالمرسوم الملكي 1844/1994 ، تاريخ 9 سبتمبر ، قد تبلغ الرغبة في التصويت عن طريق البريد إلى أقلام الاقتراع.
عندما يتم عرض مثل هذه الاتصالات قبل تكوينها ، سيتم جمعها من قبل المنسقين المعنيين ، وفقًا لأحكام الأمر بشأن معايير العمل في عملية الانتخابات النقابية لمجالس الموظفين ولجان الشركة ومندوبي الموظفين في نطاق ستنعقد الإدارة العامة لمجتمع أراغون المتمتع بالحكم الذاتي في 10 مايو 2023 ، والتي ستسلمهم إلى الجداول بمجرد تشكيلها.
حادي عشر: الوحدات الانتخابية.
يتم تحديد اسم الوحدات الانتخابية في الملحق الثالث
ثاني عشر: دعم مراكز الاقتراع.
ستزود الإدارة مراكز الاقتراع بالدعم الإداري اللازم لتطوير وظائفها على أفضل وجه وضمان الامتثال للمواعيد النهائية.
الملحق الأول
الملحق الثاني
الملحق الثالث
