بالنظر إلى الوضع الاقتصادي الذي وجدنا أنفسنا فيه هذا العام ، أكثر من أي وقت مضى ، فإن تقديم المساعدة للأسر التي لديها أطفال أمر بالغ الأهمية. لهذا السبب ، لدينا وجبة في حزمة التدابير الاجتماعية التي وضعتها حكومة إسبانيا في عام 2023.
يجب أن تضاف إلى هذه الخيارات المستجدات المستمدة من قانون الأسرة المثير للجدل الذي طورته وزارتي الحقوق الاجتماعية والمساواة ، والتي من المقرر الموافقة عليها في النصف الأول من العام.
نتذكر أن هذه القاعدة تلغي لقب العائلات الكبيرة ولكنها تشمل ، من ناحية أخرى ، إجازة مدفوعة الأجر بنسبة 100 في المائة لمدة خمسة أيام لرعاية أحد الأقارب أو المتعايشين.
إذن ، هذه هي الخيارات المتاحة اليوم:
1
الولادة والرعاية
جميع العمال الذين يتمتعون بفترة الراحة بسبب ولادة أو تبني أو الاعتراف بقاصر أو أكثر ، لديهم 16 أسبوعًا إجازة متاحة لهم ، والتي يمكن تمديدها في بعض الحالات. الأسابيع الستة الأولى من الراحة إجبارية من لحظة ولادة الطفل أو التبني أو الحضانة. "الأسابيع العشرة المتبقية طوعية ويمكن الاستمتاع بها في فترات أسبوعية ، بشكل مستمر أو متقطع ، في غضون 10 شهرًا بعد الولادة أو القرار القضائي أو الإداري بالتبني أو الوصاية أو الحضانة ،" تحدد القاعدة.
بالإضافة إلى ذلك ، تتناول هذه الميزة ما يجب القيام به في بعض الحالات:
- يجب على العاطلين عن العمل أو الموجودين في ERTE تعليق خدمة البطالة في SEPE مسبقًا من أجل طلب ولادة قاصر ورعايته.
- تعدد المواليد أو التبني: لدى والدي التوائم 17 أسبوعًا وللأبوين الثلاثة 18 أسبوعًا. أي أن إجازة كل والد تزداد من أسبوع لآخر لكل طفل في الثانية.
- الوالد الوحيد: يحق لهم 16 أسبوعًا مدفوعة الأجر فقط. لكن المزيد والمزيد من العائلات تندد بهذا الوضع والقضاة يوجهون سبب كونه تصريحًا تمييزيًا فيما يتعلق برعاية القاصر. في رابطة العائلات ذات الوالد الوحيد (FAMS) لديك كل المعلومات.
2
استحقاق الأسرة لمرة واحدة للولادة أو التبني
إنها ميزة اقتصادية بحد أقصى باليورو كحد أقصى فقط للعديد من العائلات ، والوالدين الوحيدين ، والأمهات ذوات الإعاقة التي تساوي أو تزيد عن 65 ٪ وفي حالة الولادات المتعددة أو التبني ، "طالما كان هناك مستوى معين من الدخل" المنصوص عليها في القانون. استشارت على موقع الضمان الاجتماعي وقال المساعدة.
3
خصم الأمومة
إن المساعدة التي تبلغ 100 يورو شهريًا لكل طفل دون سن 3 سنوات ، أو 1.200 يورو سنويًا ، كانت دائمًا تستهدف النساء العاملات. ومع ذلك ، فهو خصم يحق للأمهات العاطلات عن العمل الحصول عليه أيضًا. تتم معالجتها من خلال مصلحة الضرائب.
4
ملحق لمساعدة الأطفال
وهي فائدة ضد فقر الأطفال ، المستفيدون منها هم أعضاء وحدة التعايش في حالة الضعف الاقتصادي ، والتي يتم اعتمادها مع مراعاة أصولهم ومستوى دخلهم ودخلهم. راجع المتطلبات بالتفصيل على موقع ويب الحد الأدنى من الدخل المعيشي.
5
مساعدة الطفل المعوق
تختلف المبالغ حسب كل حالة:
- الأطفال أو القصر المعالين ، الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا ، والذين لديهم إعاقة تساوي أو تزيد عن 33٪.
- الأبناء فوق 18 سنة وذوي الإعاقة بنسبة 65٪ أو أكبر.
- الأبناء فوق 18 سنة وذوي الإعاقة بنسبة 75٪ أو أكبر.
- الأطفال أو القصر المعالين ، الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا ، دون إعاقة (نظام مؤقت).
جميع المعلومات المحددة في هذا الصدد موجودة على موقع الضمان الاجتماعي.
6
الفوائد الاقتصادية لعمليات التبني المتعددة
يحتوي الضمان الاجتماعي على مساعدة دفع واحدة "للتعويض ، جزئيًا ، عن الزيادة في النفقات الناتجة عن ولادة أو تبني طفلين أو أكثر بالولادة أو التبني المتعدد". يتم احتسابها على أساس الحد الأدنى لراتب المهنيين وعدد الأطفال وما إذا كانت هناك إعاقة أكبر من أو أكبر من 33٪.
7
الاستقطاع برقم العائلة
هذه مساعدة تبلغ 1.200 يورو سنويًا (100 شهريًا) مع زيادة بنسبة 100٪ للعائلات الكبيرة في فئة خاصة.
في بيان الدخل ، يجوز للوالدين اقتطاع ما يصل إلى 1.000 يورو سنويًا ، ويجب أن يكون عمر الطفل 3 سنوات. تم تصميم هذا الإجراء لتعزيز المصالحة.
لكل من الآباء والأمهات خيار طلب إجازة مدفوعة الأجر للتغيب لمدة ساعة واحدة في اليوم ، أو فترتين نصف ساعة ، ليحبوا طفلهم. من الممكن أيضًا تقليل يوم العمل بمقدار نصف ساعة حتى يبلغ الطفل 9 أشهر ، أو تجميع ساعات الإجازة لأخذها كأيام كاملة.
خصم ضريبة الدخل الشخصي للأسر الكبيرة ، والآباء الوحيدين الذين لديهم طفلان على الأقل ، وأولئك الذين لديهم أصول أو أحفاد من ذوي الإعاقة هو 1.200 أو 2.400 يورو في السنة. يمكنك اختيار استلامه في بيان الدخل أو شهرًا بعد شهر.
11
الدعم لعدم وجود مساهمة
تستهدف هذه المساعدة الأشخاص الذين فقدوا وظائفهم وساهموا لمدة 3 أشهر على الأقل. سيكونون قادرين على توقع مبلغ 480 يورو شهريًا والمدة المتبقية من الوقت المذكور.
12
معونة 200 يورو لتأجير عائلات الطبقة المتوسطة
قد يُطلب الشيك ، مقابل دفعة واحدة ، في الفترة من 15 فبراير إلى 31 مارس 2023. وهي عبارة عن مساعدة بقيمة 200 يورو تهدف إلى دعم دخل أسر الطبقة المتوسطة في سياق التضخم. وبهذه المساعدة ، التي ستصل إلى 4,2 مليون أسرة ، سيتم تقليل حالات الضعف الاقتصادي التي لا تغطيها المزايا الاجتماعية الأخرى. ويستهدف العاملين بأجر أو العاملين لحسابهم الخاص أو العاطلين عن العمل المسجلين في مكاتب التوظيف الذين لا يتلقون آخرين ذوي طبيعة اجتماعية ، مثل المعاشات التقاعدية أو الدخل الحيوي الأدنى. يمكن أن يطلبها أولئك الذين يثبتون أنهم حصلوا على دخل كامل يقل عن 27.000 يورو سنويًا ولديهم أصول تقل عن 75.000 يورو.
التغييرات المستقبلية
في حال الموافقة على قانون الأسرة في الأشهر المقبلة ، تتم إضافة الإجراءات المذكورة أعلاه:
1
إجازة غير مدفوعة الأجر مدتها 8 أسابيع للآباء والعاملين
ستكون الإجازة الوالدية المذكورة لمدة ثمانية أسابيع ، ويمكن الاستمتاع بها بشكل مستمر أو متقطع وبدوام جزئي أو بدوام كامل ، حتى يبلغ القاصر سن الثامنة. سيتم استخدام الإجازة الوالدية بشكل تدريجي ، وبالتالي ، في عام 8 ستكون ستة أسابيع وثمانية أسابيع في عام 2023. 2024 سنوات.
2
دخل تربية 100 يورو
دخل الأبوة والأمومة البالغ 100 يورو شهريًا لديه عدد أكبر من العائلات التي لديها أبناء وبنات من 0 إلى 3 سنوات. من بين أمور أخرى ، قد تكون الأمهات اللواتي يتلقين إعانة بطالة ، سواء كانت مدفوعة أو غير مدفوعة الأجر ، وأولئك اللائي يعملن بدوام جزئي أو وظيفة مؤقتة من المستفيدين.
3
إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 4 أيام في حالات الطوارئ
إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 4 أيام لحالات الطوارئ عندما تكون هناك أسباب عائلية غير متوقعة. يمكن طلبها لساعات أو أيام كاملة تصل إلى 4 أيام عمل.
4
إجازة مدفوعة الأجر 5 أيام في السنة لرعاية الأقارب من الدرجة الثانية أو المتعايشين
يتم منح هذا التصريح بغض النظر عما إذا كان العامل والأشخاص الذين يعيشون معهم أقارب أم لا. يتم تنفيذ هذا الإجراء للسماح للعمال بالبقاء في المنزل لرعاية أطفالهم ، أو مرافقة شريكهم إلى الطبيب ، أو رعاية شخص مسن في حالة الاستشفاء ، أو الحوادث ، أو الاستشفاء الخطير ، أو التدخل الجراحي. أيضًا ، إذا كان هناك تمديد للتصريح ، فهناك يومين.
5
تعديل مصطلح "الأسرة الكبيرة"
تمتد حماية مخصصات العائلات المرقمة لتشمل أيضًا أسرًا وحيدة الوالد وأسر وحيدة الوالد مع عائلات أو أكثر. في الأساس ، تم استبدال مصطلح "رقم الأسرة" بمصطلح "قانون حماية العائلات التي لديها حاجة ماسة لدعم الأبوة والأمومة". ستشمل هذه الفئة العائلات المعترف بها على أنها "عائلات كبيرة" حتى الآن ، بالإضافة إلى العائلات الأخرى:
- العائلات التي لديها والد واحد وطفلين فقط
- العائلات التي لديها طفلان يعاني أحدهما من إعاقة
- عائلات يرأسها ضحية للعنف ضد المرأة
- العائلات التي يكون فيها للزوج وصاية وحضانة منفردة دون أن يكون له حق النفقة
- العائلات التي يخضع فيها أحد الوالدين للعلاج في المستشفى أو في السجن
تشمل الفئة "الخاصة" الأسرة التي لديها 4 أطفال أو أكثر (بدلاً من 5) أو 3 أطفال إذا كان اثنان منهم على الأقل نتاج أجزاء أو تبني أو حضانة متعددة ، وكذلك العائلات التي لديها 2 أطفال إذا كان الدخل السنوي مقسمة على عدد الأعضاء لا تتجاوز 3٪ من IPREM. تشير الفئة الجديدة "عائلة الوالد الوحيد" إلى عائلة مكونة من والد واحد فقط.
6
التعرف على الأخطاء المطبعية المختلفة للعائلة
التعرف على الأخطاء المطبعية المختلفة للعائلة. تجهيز الحقوق بين المتزوجين والأزواج العرفيين. في العام الماضي ، تم تعديل معاش الأرملة ليشمل الأزواج غير المتزوجين ، والآن سيتمكنون أيضًا من التمتع بإجازة لمدة 15 يومًا عند تشكيلهم.
