የኢ.ቲ.ቲ ሰራተኞች ተመሳሳይ የዕረፍት ጊዜ ሊኖራቸው እና ከሌሎቹ የበለጠ ክፍያ መክፈል አለባቸው · የህግ ዜና

የአውሮፓ ፍትህ ከፍተኛ ፍርድ ቤት (CJEU) ላልተወሰዱ የእረፍት ጊዜያቶች ዝቅተኛ የካሳ ክፍያ እና የኢቲቲ ሰራተኞች ውላቸው ሲያልቅ ተጨማሪ የእረፍት ክፍያ የሚደነግገው ሀገር ህግ አድሎአዊ ነው ሲል ብይን ሰጥቷል።

የአውሮፓ ፍርድ ቤት በፖርቹጋል ፍርድ ቤት ለተነሳው ጥያቄ ምላሽ ሰጥቷል እና በጊዜያዊ የቅጥር ኤጀንሲዎች የተመደቡት ሰራተኞች ከተጠቃሚ ኩባንያ ጋር ያላቸውን የስራ ግንኙነት ካቋረጡ የሚከፈለውን ካሳ የሚገድበው የፖርቹጋል ህግን አውግዟል , ለ የሚከፈልበት የዓመት ዕረፍት ቀናት እና ተጓዳኝ ያልተለመደ የዕረፍት ጊዜ ክፍያ በተጠቃሚው ኩባንያ በቀጥታ ተቀጥረው በተመሳሳይ ሥራ እና በተመሳሳይ የሥራ ጊዜ ውስጥ ከነሱ ጋር ከሚዛመደው ያነሰ ያደርገዋል።

እኩል አያያዝ

ፍርድ ቤቱን ካረጋገጠ በኋላ የተከፈለው አመታዊ የእረፍት ቀናት ካሳ እና ውል ከተቋረጠ በኋላ የሚከፈለው ያልተለመደ የእረፍት ጊዜ ክፍያ "አስፈላጊ የስራ እና የስራ ሁኔታዎች በሚለው ጽንሰ-ሀሳብ ውስጥ ነው, ይህም የእኩልነት አያያዝ መርህን በተመለከተ የግዴታ መከበሩን ያጎላል. በጊዜያዊ የቅጥር ኤጀንሲዎች የተመደቡ የሰራተኞች የስራ እና የቅጥር አስፈላጊ ነገሮች በተጠቃሚ ኩባንያ ውስጥ ተልእኳቸውን.

ጥበብን በማመልከት. በመመሪያ 5/2008 ጊዜያዊ የቅጥር ኤጀንሲዎች በኩል ስለመሰራት ቅድመ ሁኔታው ​​"ቢያንስ" በተጠቃሚው ድርጅት በቀጥታ ተቀጥሮ በተመሳሳይ የስራ መደብ ቢቀጠር ከነሱ ጋር የሚመጣጠን እንደሆነ መረዳት አለበት። ይህም የሚያመለክተው ሁለቱም ቡድኖች - የኢቲቲ ሰራተኞች እና የተጠቃሚው ድርጅት ሰራተኞች - እና ሁለቱም በተከፈለባቸው አመታዊ የእረፍት ቀናት እና በተመሳሳይ የስራ ጊዜ ልዩ በሆነ የእረፍት ጊዜ ክፍያ አንድ አይነት ካሳ ሊኖራቸው ይገባል።

እና CJEU ያክላል አጣቃሹ ፍርድ ቤት በፖርቱጋል የሠራተኛ ሕግ ውስጥ የተደነገገው አጠቃላይ የእረፍት ጊዜ በተወያየበት ጉዳይ ላይ ተፈፃሚነት እንዳለው በተለይም ማረጋገጥ አለበት ምክንያቱም "በየራሳቸው ውል ጊዜ መጠን" የሚለው አገላለጽ ወዲያውኑ መተግበር የለበትም. ነገር ግን ከአጠቃላይ የገዥው አካል ድንጋጌዎች ጋር በተገናኘ የኢቲቲ ሰራተኞች ላልተከፈሉ አመታዊ ዕረፍት እና ያልተለመደ የእረፍት ጊዜ ክፍያ ውላቸው ሲያልቅ የሚከፈለውን የካሳ ክፍያ መጠን የመወሰን ውጤት አለው።