የብሔራዊ ፍርድ ቤት ማህበራዊ ምክር ቤት እ.ኤ.አ. በየካቲት 21 ቀን 2023 በሰጠው ውሳኔ የተቋረጠውን ቋሚ ውል በዚህ ሰራተኛ ቅጥር ላይ መረጋጋትን የሚደግፉ የስርዓተ ትምህርት ተግባራትን የሚያስተምሩ የማስተማር ሰራተኞችን ገድቧል።
ምንም ጉዳት የሌለው ሆኖ የቀረበው ህጋዊ ዓላማ ጥላ ስር (የተጎዱትን ማህበር አባላትን ኢኮኖሚያዊ ጥቅም መከላከል) ለተጎዱ መምህራን ግልጽ የሆነ ጉዳትን ለመደበቅ የማይቻል ነው, የውል ስምምነትን ተግባራዊ ለማድረግ. ከእንቅስቃሴዎ ባህሪያት ጋር አይጣጣምም.
በግል የትምህርት ማዕከላት የ XI ብሄራዊ የጋራ ስምምነት አከራካሪው ድንጋጌ የሥርዓተ ትምህርት ተግባራትን ለማስተማር በተቋረጠው ቋሚ አሠራር መሠረት የማስተማር ሠራተኞች መቅጠር እንደማይችሉ ይደነግጋል።
የእረፍት ጊዜ
እባክዎን ለጋራ ስምምነቱ ትኩረት ይስጡ እና እንዲሁም የግል ጥቅማ ጥቅሞችዎ ለአንድ ወር በሚከፈል ዕረፍት ምክንያት መሆኑን ያዘጋጁ ፣ በተለይም በበጋ ፣ ከሴፕቴምበር ጀምሮ በሰኔ ውስጥ አለመጀመርዎን ማረጋገጫ ካልተሰማዎት ፣ አይሸከሙም ። በፀደቀው የትምህርት ቤት የቀን መቁጠሪያ መሰረት ለተማሪዎች ከተዘጋጁት የትምህርት ቤት በዓላት ጋር በመገጣጠም በፋሲካ እና በገና ላይ አንዳንድ ተግባራት እና ሁለት የበዓላት ቀናት ተጨምረዋል ።
ኮንትራቱ በመስከረም ወር በትምህርት ኮርስ መጀመሩ በሰኔ ወር ያበቃል እና በበጋው ወቅት ምንም አይነት እንቅስቃሴ ሳይደረግበት የሁለት ወር ጊዜ መኖሩ ብቻ የመምህራን የስራ ግንኙነት ከባህሪያቱ ጋር የተጣጣመ መሆኑን በቀላሉ ለማረጋገጥ አያስችለንም። የተቋረጠው ቋሚ ውል.
ጠቅላይ ፍርድ ቤት የመሠረታዊ አጠቃላይ ትምህርት እንቅስቃሴ በዚህ ጉዳይ ላይ ቋሚ እና ዑደታዊ ያልሆነ እንቅስቃሴ መሆኑን ገልጿል, ቢያንስ በአንቀጽ 38 ከተደነገገው በላይ የእረፍት ጊዜያት, ለአስተዳደር የበለጠ የሚቀንስ የእረፍት ጊዜያቶች አሉ. ሰራተኞ፡ በትምህርቱ ዘርፍ በኮርሱ መጀመሪያ ላይ የምዝገባ ስራዎችን በመከታተል ትምህርቱ ከመጀመሩ በፊት እና በተመሳሳይ መጨረሻ ላይ ስራቸውን በደቂቃዎች ፣ የምስክር ወረቀቶች ፣ ወዘተ ማራዘም አለባቸው ። ., የኮርስ ትምህርት ቤት ከመጠናቀቁ በላይ.
እናም በዚህ ክርክር ላይ ፍርድ ቤቱ ታኅሣሥ 32 ቀን RD ሕግ 2021/28 አድናቆት የተሰጣቸውን መዋቅራዊ ጉድለቶችን ለማቃለል የኮንትራት ዘዴዎችን ለማቃለል ትኩረት ሰጥቷል ፣ ይህም በጊዜያዊነት እና በቅጥር አለመረጋጋት የተጎዳውን የሥራ ገበያ አሻሽሏል ፣ የተቋረጠውን ቋሚ ውል ለወቅታዊ ተፈጥሮ ሥራ አፈጻጸም ወይም ከወቅታዊ ምርታማ ተግባራት ጋር በማያያዝ፣ ወይም ይህ ተፈጥሮ ለሌላቸው ነገር ግን በየጊዜው የሚፈጸም ሆኖ እንዲሠራ በመመደብ የተቋረጠ ውል ደንብ የተወሰነ፣ የተወሰነ ወይም ያልተወሰነ የማስፈጸሚያ ጊዜዎች፣ በሥነ ጥበብ የመጀመሪያ አንቀጽ ላይ ካለው ጋር በትክክል የሚገጣጠም ድንጋጌ። የተከራከረው ስምምነት 17 bis.
