ህግ 2/2023፣ እ.ኤ.አ. ማርች 14፣ ህግ 3/2014ን የሚያሻሽለው




የህግ አማካሪ

ማጠቃለያ

ተነሳሽነቶች ኤግዚቢሽን

የጋሊሲያን አማካሪ ምክር ቤት ህጋዊ ልምድ እና በተለያዩ የህዝብ አስተዳደሮች ውስጥ የተካሄደው የቁጥጥር ዝግመተ ለውጥ በተቋማዊ ቅልጥፍና ምክንያት, ይህንን አማካሪ አካል የሚያዋህዱትን የሰራተኞች ህጋዊ አገዛዝ የሚያመለክቱ አንዳንድ መሳሪያዎችን ማዘመንን ይመክራሉ.

ከተገለፀው ዓላማ ጋር, ከላይ የተጠቀሰው ተቋም የቁጥጥር ህግ ማሻሻያ ማሻሻያ ማድረግ ጥሩ ነው, ህግ 3/2014, ኤፕሪል 24, የጋሊሲያን አማካሪ ምክር ቤት.

ይህ ህጋዊ ጽሑፍ በአንድ አንቀጽ እና በመጨረሻው ድንጋጌ የተዋቀረ ነው።

ይህ ማሻሻያ በጋሊሲያ አማካሪ ምክር ቤት ጥናቶች እና ሪፖርቶች ክፍል ውስጥ ለውጦችን ያስተዋውቃል ፣ ብቸኛው ዓላማ የተፈጥሮ አማካሪዎች እና አማካሪዎች ተብለው ከተሰየሙት ሰዎች መካከል አለመኖርን ለመሸፈን የሚተገበሩ ደንቦችን ለማሰላሰል ነው ። በአሁኑ ጊዜ አንዳቸውም የተቋሙ አካል እንዳልነበሩ ከግምት ውስጥ በማስገባት የ Xunta ዴ ጋሊሺያ መንግሥት ፕሬዝዳንትነት።

በተጨማሪም በጥናትና ዘገባዎች ክፍል የሚዘጋጁትን ሪፖርቶች ለሕዝብ ይፋ ማድረግ እንደሚያስፈልግ በግልጽነት መስክ አዳዲስ ሥራዎችን ያስተዋውቃል፣ በአሁኑ ጊዜ ያልታተሙ፣ በስተቀር አስተዳደሩ በሚስጥር ወይም በምስጢር የተያዙ ጉዳዮች ብቻ ናቸው።

በሌላ በኩል ደንቦቹ ተሻሽለው የኤሌክትሮኒክስ መንገድን ለመጠቀም ምርጫን ለመስጠት እና በኤሌክትሮኒክ ዋና መሥሪያ ቤት በኩል ክሶችን ለመቅረጽ ሊታዩ እንደሚችሉ በማሰብ በመሠረታዊ ደንቦች ውስጥ አስቀድሞ የሚጠበቀው ለዚህ ዕድል የተለየ ዕውቅና በመስጠት ነው ። የጋራ አስተዳደራዊ አሰራር እና አዳዲስ ቴክኖሎጂዎችን በማስፋፋት ከአስተዳደሩ ጋር በተገናኘ በጣም ለኑሮ ምቹ ከሆኑ መንገዶች አንዱ ነው።

በካውንስሉ አገልግሎት ላይ ያሉ ሰራተኞችን በሚመለከት የሽግግር ሙያዊ የሙያ ስርዓትን የማፅደቅ እድሉ በማሰላሰል ለሌሎች የራስ ገዝ አካላት እንደ የሂሳብ ካውንስል ፣ የህዝብ እንባ ጠባቂ ወይም ፓርላማ ላሉ ሰራተኞች ከተቋቋመው ጋር ተመሳሳይ ነው ። ዴ ጋሊሺያ በመጨረሻም በፌብሩዋሪ 2 በህግ 2017/8 ከተደረጉት ማሻሻያዎች ጋር በፋይስካል, አስተዳደራዊ እና የአስተዳደር እርምጃዎች ላይ የአማካሪ ምክር ቤት የህግ ጠበቆች አካል ከታፈነበት ጋር በሚጣጣም መልኩ ህጉን ማስተካከል አስፈላጊ ነው. በ Xunta ዴ ጋሊሺያ የሕግ ባለሙያዎች ሚዛን ውስጥ የጋሊሺያ አማካሪ ምክር ቤት የሕግ ባለሙያዎች አካል የሲቪል አገልጋዮች ውህደት።

ከላይ ለተጠቀሱት ሁሉ የጋሊሺያ ፓርላማ አፀደቀ እና እኔ በጋሊሺያ የራስ ገዝ አስተዳደር ህግ አንቀጽ 13.2 እና በፌብሩዋሪ 24 በህግ 1/1983 አንቀጽ 22 የ Xunta እና የፕሬዚዳንቱ የቁጥጥር ደንቦች በንጉሱ ቁጥር የታወጀው ህግ 3/2014፣ ኤፕሪል 24፣ የጋሊሺያ አማካሪ ምክር ቤት የተለወጠበት ህግ ነው።

ነጠላ አንቀፅ የህግ ማሻሻያ 3/2014፣ ኤፕሪል 24፣ የጋሊሺያ አማካሪ ምክር ቤት

በኤፕሪል 3 የወጣው ህግ 2014/24 የጋሊሺያ አማካሪ ምክር ቤት እንደሚከተለው ተሻሽሏል።

  • አንድ፡ የአንቀፅ 1 ቁጥር 21 በሚከተለው አነጋገር ይቀራል።

    1. የጥናት እና የሪፖርቶች ክፍል የምክር ቤቱን ፕሬዝዳንትነት የሚይዘው፣ የሚመራው፣ በተመራጭ አማካሪ ወይም አማካሪ፣ በምልአተ ጉባኤው በየአመቱ በካውንስሉ አመራር ሃሳብ የሚሾመው እና በ አማካሪዎች ወይም የተፈጥሮ ዳይሬክተሮች.

    የቀድሞ ኦፊሺዮ ዳይሬክተሮች ወይም ዳይሬክተሮች ከሌሉ የጥናት እና የሪፖርቶች ክፍል የምክር ቤቱን ፕሬዚዳንት የሚመሩ ሰራተኞች እና በሁለት ዳይሬክተሮች ወይም በተመራጭ ዳይሬክተሮች የተካተቱ ሲሆን ስማቸውም ይሆናል። በምልአተ ጉባኤው በግል የቀረበ ከካውንስል ፕሬዘዳንት የቀረበ ሀሳብ አለው። በጥናት እና ሪፖርቶች ክፍል ውስጥ በተሰጠው ስልጣን ወቅት በርካታ የቀድሞ የቢሮ ዳይሬክተሮች ከተዋቀሩ, ይህ ቀጠሮ ተመራጭ ዳይሬክተርን ወይም ዳይሬክተሮችን ከስልጣን መወገዱን ሳይወስን, ወዲያውኑ አካል አይሆኑም.

    አመታዊ ስልጣኑ ካለቀ በኋላ ክፍል በዚህ አንቀፅ የመጀመሪያ አንቀጽ ላይ በተገለፀው መንገድ ፣ ዳይሬክተሮች ወይም የቀድሞ ሀላፊዎች ካሉ እና በሁለተኛው አንቀጽ ላይ በተገለፀው መንገድ ፣ ካልሆነ ይታደሳል።

  • ተመለስ። ቁጥር 5 በአንቀጽ 21 ላይ በሚከተለው አነጋገር ተጨምሯል።

    5. ሪፖርቶቹ የሚወጡት ከፀደቁ ከአንድ ወር በኋላ ነው፣ ጥያቄውን ያዘጋጀው አስተዳደር እንዳይታተም ከጠየቀ በስተቀር።

  • በጣም። አንቀጽ 26 በሚከተለው ቃል ቀርቷል።

    አንቀጽ 26 ችሎቶች

    ምክክሩን የሚያነሳሱ ጉዳዮች ላይ በቀጥታ ፍላጎት ያላቸው ሰዎች ወይም አካላት የጋራ አስተዳደራዊ አሰራርን በሚመለከቱ ደንቦች በተደነገገው መሠረት በሁለተኛው ስምምነት ፣ ተቀባይነት ያለው የቀድሞ ኦፊሲዮ ወይም የእነዚያን ጥያቄ በምክር ቤቱ ፊት ክስ ማቅረብ ይችላሉ ። የክስ ጊዜ በኤሌክትሮኒክ መንገድ እና በማንኛውም ሁኔታ ከሕዝብ አስተዳደር ጋር በኤሌክትሮኒክ መንገድ መገናኘት በሚገደዱ ሰዎች ላይ መረጋገጥ ይመረጣል።

  • አራት. አንቀጽ 27 በሚከተለው ቃል ቀርቷል።

    አንቀጽ 27 ኤሌክትሪክ ማለት ነው

    በጋሊሲያ አማካሪ ምክር ቤት የሚዘጋጁ ሪፖርቶች፣ የቁጥጥር ፕሮፖዛሎች እና አስተያየቶች መላክ እና ማስተላለፍ በኦክቶበር 39 በህግ 2015/1 በተደነገገው መሠረት በኤሌክትሮኒካዊ መንገዶች ይከናወናሉ ። . ; ሕግ 40/2015, ኦክቶበር 1, የሕዝብ ሴክተር ሕጋዊ አገዛዝ ላይ; እና በመጋቢት 203 ቀን 2021 የሮያል አዋጅ የህዝብ ሴክተርን በኤሌክትሪክ መንገድ የሚወስዱትን እርምጃዎች እና አሠራሮችን የሚያፀድቅ ሲሆን በዚህ ጉዳይ ላይ በወረቀት ላይ የሚወጣውን ወጪ ለመቀነስ ፣ አዳዲስ ቴክኖሎጂዎችን ለማስተዋወቅ እና ለማፋጠን ዓላማውን ከማክበር በተጨማሪ የዚህ አካል አሠራር.

  • አምስት. የአንቀጽ 1 ቁጥር 30 በሚከተለው የቃላት አነጋገር ይቀራል።

    አንቀፅ 30 የህግ ሰራተኞች

    1. የምክክር ምክር ቤቱ በህግ ባለሙያዎች ታግዟል, በእሱ ላይ በአካላዊ እና በተግባራዊነት ላይ የተመሰረተ ነው, ይህም በፕሬዚዳንትነት ወይም በአማካሪዎች አመራር እና ኃላፊነት, በካውንስሉ ለመመካከር የቀረቡትን ጉዳዮች የማጥናት ተግባራት, ተጓዳኝ ረቂቅ አስተያየቶችን ፣ ሪፖርቶችን ወይም ሀሳቦችን እና ሌሎች የምክር ቤቱን አደረጃጀት እና አሠራር የሚወስኑ ሌሎች ተገቢ ተግባራትን ማዘጋጀት እና ማርቀቅ ። በሥራ ዝርዝር ውስጥ የሕግ ሠራተኞች የሥራ መደቦች ብዛት ይወሰናል.

  • ስድስት. በሚከተለው የቃላት አጻጻፍ አራተኛ ጊዜያዊ ድንጋጌ ታክሏል፡-

    አራተኛው የመሸጋገሪያ አቅርቦት በአስተዳደራዊ ሥራ ውስጥ ያለውን እድገት እውቅና የመሸጋገሪያ ስርዓት

    በተመሳሳይ ጊዜ, አንድ ሙያዊ የሙያ ሥርዓት በፈቃደኝነት ውስጥ የግል እድገት የሚፈቅድ አስተዳደራዊ ሥራ ውስጥ እድገት እውቅና የሽግግር ሥርዓት, አካል ውስጥ አገልግሎት የሚሰጡ ሰዎች ለማድረግ, ለማቋቋም, ጋሊሺያ መካከል አማካሪ ምክር ቤት ውስጥ ተግባራዊ ነው. እና ግላዊ እና ማሻሻያዎቻቸውን እና የሙያ ብቃታቸውን ማሻሻልን ያበረታቱ።

    የጋሊሺያ አማካሪ ምክር ቤት በዚህ ድንጋጌ ውስጥ የተደነገገውን የሽግግር ስርዓት አተገባበር አስፈላጊ የሆኑትን መስፈርቶች ያዘጋጃል, ከነዚህም መካከል, ስርዓቱን ለማግኘት ሂደቱን እና መስፈርቶችን እና ተጨማሪ ክፍያዎችን ለመሰብሰብ. በአማካሪ ካውንስል ውስጥ የባለሙያ ሥራ ስርዓት ሲተገበር, በዚህ አቅርቦት ላይ የተገኘ ሙያዊ እድገት ግምት ውስጥ ይገባል.

ነጠላ የመጨረሻ አቅርቦት በሥራ ላይ ውሏል

ይህ ቀን በጋሊሺያ ኦፊሴላዊ ጋዜጣ ከታተመ ከአስራ አምስት ቀናት በኋላ ተግባራዊ ይሆናል።