加利西亞初級保健正在經歷緊張和超負荷的時刻，特別是在缺乏醫務人員的農村地區。 為了緩解這種情況，反對派的主要武器之一——週二，在議會中，他們向衛生部長征求意見——他們提議，除其他外，為醫生加薪AP 每年 10.000 歐元用於延長工作時間、覆蓋同事或在仍有空缺職位的農村地區等待。 這是上週二在部門表上提出的。
然而，該提議並沒有說服工會，他們提出了還價：至少，加薪應該是 12,000 歐元，包括假期（每月 1,000 歐元，而塞爾加斯在部門會議上同意後宣布的只有 800 多歐元）本星期）。
昨天，來自Sanidade的他將討論重新考慮工資補貼的可能性。 Xunta 願意就最初提供的 10.000 歐元進行談判。
衛生部長胡里奧·加西亞·科薩尼亞（Julio García Comesaña）昨天在拉科魯尼亞向媒體宣布：“我們願意按照工人法律代表向我們建議的條款調整這一承認，我們可以解決這個問題。” 事實上，儘管缺乏人員，但衛生專業人員為最大程度地覆蓋人群做出了巨大努力，這是一次“應得的認可”。 “我們將像在任何談判中一樣努力達成協議，”他補充說，因此預計這種薪酬激勵最終會有所增加。
在第一屆加利西亞專業健康培訓大會之後，這位議員深入探討了初級保健專業人員“多年來每個夏天”一直在發揮的“巨大作用”。
我的總收入 1.000 歐元
工會認為，醫生每年多獲得 10.000 歐元以延長工作時間來照顧缺席同事的病人，以幫助有空缺的醫療中心的農村人口，工會認為這還不夠。 這一舉措是在上週二的部門會議上提出的，塞爾加斯在那裡提出了初步提議。 這個想法是每週增加四個半小時的工作時間。 相反，中央要求每月總收入為 12.000 歐元，以考慮假期（每年 XNUMX 歐元）。
薩尼德的另一項明星措施也於上週二由Comesaña 部長在議會宣布。 為鼓勵醫生在人手不足的農村地區工作，Sergas 將通過績效競賽，在覆蓋困難的地區為家庭醫生提供 106 個職位，無需提出反對意見. 目標是讓它們“更具吸引力”，並預測它們可以在 XNUMX 月併入。
