家庭和僱用家政工人的人將承擔失業保險金的 20%，這將使該群體在明年 XNUMX 月有資格失業。 國家支付剩餘的 80%，至少在當年剩餘時間內支付，並徵收 6,05% 的稅率，直到 2023 年，其中受益人必須支付 5%，而工人將負責 1,05%。 目前，正如未來幾天將由部長會議批准的皇家法令所反映的那樣，ABC 已同意，這將是 1 年 2022 月 31 日至 2022 年 XNUMX 月 XNUMX 日至XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日。 明年，將由商定的預算確定捐款類型和適用的福利。 此外，正如包容、社會保障和移民部長 José Luis Escrivá 以及第二副總統兼勞工和社會經濟部長 Yolanda Díaz 簽署的文本中所反映的那樣，該文本暫時直到年工資保障基金的類型繳款將是 0,2%，“完全由工人”。 對歐洲法院裁決的回應 如序言所述，王室法令旨在將家庭中人們的工作和社會保障條件等同於為他人工作的其他人，“排除那些不它不僅沒有對正當理由作出回應，而且這群工人處於特別不利的境地，因此可能具有歧視性。 Desktop code Image for mobile, amp and app Mobile code AMP 800 code APP code 此外，該措施是為了響應歐盟法院 24 年 2022 月 XNUMX 日的裁決，該裁決確立了與監管體系的不相容性社會保障法規社區將家庭工人置於相對於工人特別不利的地位，並且沒有客觀因素證明是合理的，並且與任何基於性別的歧視無關。 此時，社會保障局解釋說，家庭中的特殊就業製度明顯“女性化”，95,5%的群體由女性組成，4,7%的工人通過一般制度適應這一制度，而該組的 0.21% 由男性組成。 配額中的更多獎金 然而，除了已經提到的失業和工資保障的新配額之外，政府將在家庭工人的貢獻上使用更多的獎金。 一方面，在一般社會保障計劃中僱用和登記的人擁有一名家庭僱員，“將有權在與家庭僱員特別制度相對應的共同突發事件中獲得 20% 的業務繳款”。 換句話說，在對僱員（在這種情況下為家庭）徵收附加費的同時，通過失業保險金和工資保障，它在共同突發事件部分的豁免中起到了緩衝作用。 作為上條第一款規定的減免的替代方案，受益人將根據其住所的特點，根據一定的要求，對共同或有事項的企業社會保障繳款享受45%的折扣。 要獲得此獎金，您必須保持家庭所有成員的淨資產（扣除慣常住所）低於規定的淨值門檻的三倍，才能獲得具有家庭組成的同居單元的最低生活收入來自申請人； 所有家庭成員的年收入必須低於 IMV 保證收入的三倍。 更多信息 政府已設定到 2023 年為高收入者增加三倍繳款 最後，如果符合股權要求，這筆獎金將是企業對與家庭僱員特殊制度對應的共同或有事項的繳款的 30% ，家庭所有成員的年收入在最低生活收入保證的收入的三倍到四倍之間。 另一方面，根據政府在皇家法令的規範影響報告中提供的數據，在最不利的情況下預計將收取 211 億美元，在最有利的情況下預計將收取 242,7 億美元。 另一方面，在對財政部最有利的情況下，支出數字為 275,4 億，最少為 381,8 億。
