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由包容、社會保障和移民部長 José Luis Escrivá 領導的內閣仍然可以選擇將專家對公共養老基金法案的改進包括在內，該法案必須在 XNUMX 月底之前提交給布魯塞爾。
隨著修訂的最後期限於 30 月 8.000 日結束，各政黨已將其改進建議提交行政長官批准該法律。 ABC 獲得的修訂條款包括一系列技術改進，其中 PP 一方面尋求扭轉削減個人所得稅中對私人養老金計劃供款的稅收減免 - 行政部門已減少在兩年內，從 1.500 到 4.250 歐元的最高免賠額——並將個體經營者就業計劃中的最高最高扣除額等同於工薪階層——該法案規定個體經營者的最高扣除額為 8.500 歐元，最高為 XNUMX 歐元打工的-。
“我們與協會合作提出了建設性的建議，以豐富公共養老基金法案，”國會中的人民黨代表和托萊多公約委員會的黨派發言人托馬斯卡貝松說，他保證他的組建他已經伸出手來改善文本。 “我希望政府比改革的前幾個階段更有能力進行談判，”民眾代表說。
所得稅豁免高達 5.000 歐元
在 PP 提出的第 9 和 13 號修正案中，一方面提出了將個人系統的私人養老金計劃供款的個人所得稅最高扣除額從 1.500 歐元增加到 5.000 歐元的建議。 “考慮到西班牙目前就業系統的發展水平，必須提高對個人社會願景系統的貢獻的最大減少限制，”Cabezón 說。
此外，他們還從主要反對黨中指出，如果尋求養老金制度第二支柱的有效發展，對於個體經營者的激勵是有限的，他們是“沒有意義的”。那些最求助於社會保障的人。補充社會（支柱 III）。
從這個意義上說，PP 提案警告說，否則，在就業社會保障體系充分發展之前，在若干財政年度內，公民將失去通過適當的社會保障工具將儲蓄用於幸福的可能性。
裝備自僱和受薪
另一方面，ABC 獲得的修正案文本指出，“不允許個體經營者向簡化的就業養老金計劃繳納不超過 10.000 歐元（8.500 加 1.500 歐元）的供款，以實現與受僱工人的待遇平等，不僅具有歧視性，而且與托萊多公約的建議背道而馳，該公約明確規定繼續推進自僱工人和受薪工人的權利和義務的平等»。
有了這項提議，自僱或自僱工人每年向就業計劃供款最多為 10.000 歐元（一般限額為 1.500 歐元加上增量限額為 8.500 歐元）的可能性將從同一時刻開始生效批准本法，取消個體戶最差待遇。
技術控制機構
通過路線轉移的技術性質的修改提案以及對行政部門的修改也收到了對飛機控制機構的修改，主要是那些將決定所謂的養老金特別控制投資目的地的修改養老金就業公共促進基金。
因此，建議該機構由促進和後續委員會任命的 XNUMX 名成員組成。 其中，兩項將由最具代表性的工會組織提出，兩項由最具代表性的商業組織提出，一項由西班牙銀行提出，一項由國家證券市場委員會提出，一項由保險和養老基金總局提出，一項由財政部總秘書處，會計和審計協會 XNUMX 個，西班牙精算師協會 XNUMX 個，包容、社會保障和移民部 XNUMX 個。
在這種情況下，雇主、工會和行政部門在這些委員會中的權重將減少，以容納構成宏觀審慎監管局金融穩定委員會 (AMCESFI) 的實體代表和合作者的成員。
身體緩解倒立
在雇主協會中引起最大爭議的另一點是，將公共基金的規定應用於工人儲蓄的投資政策的緊身胸衣。 在這方面，PP 主張取消要求建立和批准一個穩定和長期的共同投資戰略框架的規定，該框架必須至少每三年審查一次。
他們在這方面回顧說，就業養老金計劃的投資策略必須在每個計劃的控制委員會範圍內，基於為其利益而實施的工人的合法利益。 因此，這些策略必須旨在實現擬議的罰款，因此，促進者（公司）和潛在分詞（人民工人）的代表。
包括公務員協會
在這一點上，PP 建議將簡化就業養老金計劃的考慮範圍擴大到由公職人員專業協會推動的養老金計劃構成或推動的那些，其參與者是他們的聯營公司。