巴倫西亞社區高等法院 (TSJCV) 社會法庭已將公司單方面剝奪的 15 分鐘三明治休息時間歸還給購物中心的保安人員。
這是根據 Alternativa Sindical 提供的決議得出的，在該決議中，法院考慮了 FESMC UGT PV 和巴倫西亞 Alternativa Sindical de Trabajadores de Social Seguridad 聯合會針對一家保安公司提出的集體衝突要求。
法院經審理認為，保安公司就該公司代位在該地區購物中心提供服務的另一家公司的工人提出的條件的實質性修改無效。
因此，回應這些員工在工作超過 15 小時時享有 XNUMX 分鐘休息的權利。
根據 Alternativa Sindical 的規定，該決議影響了 106 名保安，他們為巴倫西亞社區同一連鎖店的 45 家購物中心提供服務。
正如同一消息來源所指出的那樣，這一決定從 2021 年 XNUMX 月開始影響所有員工，在這一天，被譴責的保安公司在代位服務後，“單方面”使用取消該工作福利。
他們從 Alternativa Sindical 表示，他們針對安保公司的集體衝突提起了訴訟，“因為他們單方面且未經與工人代表協商，取消了前公司在像限時間表中明確生效的工作條件，如工資單'。
現在，根據裁決，被告公司將必須與每位受影響的工人達成協議，以償還工作時間，並且不計入有效工作日的帶薪休息時間。
