獨立工會和官員中心 (CSIF) 警告說，從 XNUMX 月起，將目前在比納羅斯地區醫院和依賴它的衛生中心執業的護理專業人員轉移到其他衛生機構“將檢查 » 提供的可行性這些衛生單位的援助目前由於缺乏人員已經飽和。
“1 月 6 日，Vinaròs 衛生部門將失去 279 名在加泰羅尼亞舉行的上次公共就業機會 (OPE) 中獲得職位的專業人員，這無疑會對護理質量產生負面影響，因為目前尚未計劃更換這些護士，這佔醫院（198 名）和初級保健（81 名）的 XNUMX 名專業人員中的約 XNUMX%”，他們在 CSIF 的一份聲明中哀嘆道。
他們還從工會表示，考慮到這種情況對他們意味著額外的工作條件，大多數人選擇去位於比納羅斯邊界的城鎮的初級保健中心，例如 Ulldecona、Alcanar 或 Sant Carles de la Ràpita 等.機會”。
“專業人員的減少只會加劇比納羅斯醫院正在經歷的複雜局面”，他們產生了影響。 例如，他們指出“雖然瓦倫西亞社區的內科樓層整體上護理人員的個人比率為 11+1，輔助人員的人員比率為 11+1，但就 Vinaròs 而言，二樓內科成立僅六年，目前只有9名護理專業人士和8名助理”。
“這意味著它甚至沒有足夠的最低限度的工作人員來充分滿足輪班和輪班的需要，因為這個工廠有 34 張床位，而監獄通常有 28 或 30 張媒體床位。在社區的醫院中，她至少需要 3 名護理專業人員和 4 名輔助人員”，他們從 CSIF 強調說。
出於這個原因，他們從中央工會要求衛生部“採取措施彌補比納羅斯醫院出現的空缺，並保證他們的生存能力援助，此外還促進可能的激勵措施，以改變難以覆蓋的地方與招聘更容易的其他醫院相比，進入對專業人士更具吸引力的目的地”。
