在工作和勞工方面，繳費是涉及養老金和職業權利的最常用的流程之一。 這 繳費基數的計算 對於因永久殘疾，退休，獨立工人或失業而面臨社會保障福利的工人，這是至關重要的。
如果工人與一般計劃掛鉤或來自獨立或自主工作，則可以計算出繳費基數。 繳費基數越高，所獲得的金額就越高，如果這是工人的身份，是專業人士還是具有其他非專業類別的工人，它將獲得很多支持。
什麼是繳費基？
內容結構
它是 全球月薪 工人因工資發放而獲得的工資。 這些基礎包括加班，分配的額外薪水和尚未休假但已支付的假期。
對於依靠普通計劃的工人，已確定必須對必須繳納的社會保障金進行分配，一部分每月由該人工作的公司向該工人貼現，另一部分由該人所在的公司貼現。重要的是要注意，公司貢獻的這一百分比遠遠高於工人貢獻的百分比，這是負責支付社會保障金的公司。
如果是 獨立工作者， 那麼繳納社會保障金的百分比必須由工人支付。
每年，政府都會確定繳費基數的最高和最低限額。 但是，每個工人必須為社會保障繳納的確切金額取決於所從事的工作，工作時間和每個工人所受的教育程度。
繳費基數的計算中不包括什麼？
它們存在於工人的工資之內 其他收入和福利 計算繳費基數時不考慮的費用。 這些好處包括：
- 公司已支付的津貼和運輸費用。
- 公司為工人提供的學術或其他培訓。
貢獻基礎是什麼？
該 報價基礎 當工人因退休，病假或其他法律規定的休假法規定而被解僱時，使用它們進行計算，並通過該計算將知道該工人將能獲得多少收入關於社會保障福利。
社會保障的目標是每月收取這些繳款，這與能夠支持未來可能與工人相對應的福利金的支付有關。
如何計算監管基礎的會費基礎？
要計算 繳費基數 並且要知道工人的監管基礎是什麼，有必要審查該僱員屬於現有的XNUMX個組的哪個供款組，尤其是如果它是合同工。
這些組是：
- 工程師和畢業生：指藝術中未包括的高級管理人員。 1.3.c）的工人身份。
- 技術工程師，專家和合格的助手。
- 行政和車間負責人。
- 不合格的助手。
- 行政人員。
- 子代。
- 行政助理。
- 一等和二等軍。
- 三等軍和專家。
- 典當。
- 年齡在XNUMX歲以下的工人，無論其專業類別如何。
La 最小和最大基數 2019年具有專業資格的工人的最低費用為：466,40歐元/月，最高和最高為4.070,10歐元/月，而較低類別的工人的最低和最高收入為35,00歐元/天，最低和最高135,67歐元/天。
對於具有獨立或自治專業的人，必須每月通過銀行帳戶支付其對社會保障的認購費用。 這筆供款的金額將取決於您選擇的供款基數，通常，獨立工作人員傾向於選擇最低供款基數，以使每月支付的金額盡可能低。 2019年，這些工人的最低基數為944,40歐元，其中30％被引用為社會保障，而目前的最大基數為4.070歐元。
根據繳費基數計算監管基數
La 監管基礎 最終將其作為參考，以了解工人將向社會保障福利收取多少費用。 例如; 為了確定退休金的好處，它是通過逐月增加最近22年的供款額（即264個月）的薪水來進行的。 因此，監管基礎是將相應308個月的繳費基礎相加所得結果除以264的結果。
如果工人積累了35年零6個月的供款，則有權享受其100％的福利； 但是，相反，如果您積累了15年的供款，則只有50％的利益與您相對應。
通過消費物價指數表（CPI）更新繳費基數。
國家統計局（INE）為用戶或工作人員提供了通過CPI更新基於CPI的繳費基礎的選項。
