ORDER IEM/1161/2022,7 月 XNUMX 日,用于更改




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概括

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  • 引言
  • 唯一条款——修改 827 月 2019 日的 EEI/16/19 号令,其中修改了 1997 年 184 月 24 日的命令,加强了国家就业研究所授予公共补贴的监管基础。与雇用失业工人从事具有普遍和社会利益的工作和服务的国家行政总局及其自治机构、自治社区、大学和非营利机构的机构合作的领域,适用于特殊组织和适用的法规卡斯蒂利亚莱昂社区(BOC 和 L. no 2019,XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日),条款如下
  • 过渡性规定
  • 最后条款

通过 827 月 2019 日的 EEI/16/19 号令,对 1997 年 XNUMX 月 XNUMX 日的命令进行了调整,为此加强了国家就业研究所在与政府机构合作领域授予公共补助金的监管基础。国家行政总局及其自治机构、自治社区、大学和非营利机构,雇用失业工人从事具有普遍和社会利益的工作和服务,以符合卡斯蒂利亚和莱昂共同体的组织特点和适用的规定。

该命令又由 658 月 2020 日的 EEI/15/XNUMX 命令修改,该命令对最初批准的命令的几个部分进行了修改。

疫情引发的当前危机引发的新经济和就业形势,以及在这些补贴管理方面积累的经验,建议调整对补贴项目某些方面的监管。 因此,考虑纳入一个新标准来评估与其目的相关的项目是合适的,该标准通过实施协调工作生活和家庭的措施对旨在促进工作场所平等的行动进行评分,这有助于这些行动的最终接受者,以在他们的职业和个人生活之间实现期待已久的平衡。

此外,在这种情况下,为了便于遵守在合格期限结束后维持劳动合同的承诺,受益实体在适当情况下假设在终止劳动合同的情况下可以更换工人由于不能归咎于受益实体的原因的雇佣关系。

同样,最近的劳工改革由 32 月 2021 日第 28/8 号皇家法令批准,关于劳工改革、保障就业稳定和劳动力市场转型的紧急措施,其验证协议已在英国央行公布。 2022 年 827 月 2019 日,对现有合同模式进行重组,直至其生效,以便使监管基础适应新法规中规定的要求,有必要修改 EEI/16/XNUMX 号令XNUMX 月 XNUMX 日,以纳入新的既定合同模式。

由于所有这些原因,有必要修改 827 月 2019 日的 EEI/16/XNUMX 号令。

因此,在听取了一般就业委员会的意见后,根据卡斯蒂利亚莱昂公共就业服务管理部门负责人的建议,并考虑到 38 月 2003 日第 17/887 号法律规定的一般补贴条例; 2006 月 21 日第 5/2008 号皇家法令批准的发展条例; 25 月 10 日第 2003/8 号法律,关于卡斯蒂利亚莱昂社区的补贴; 根据 3 月 2001 日第 3/XNUMX 号法律授予的权力,建立卡斯蒂利亚和莱昂公共就业服务机构,以及 XNUMX 月 XNUMX 日第 XNUMX/XNUMX 号法律授予卡斯蒂利亚和卡斯蒂利亚社区政府和行政部门的权力莱昂,

可用

唯一条款——修改 827 月 2019 日的 EEI/16/19 号令,其中修改了 1997 年 184 月 24 日的命令,加强了国家就业研究所授予公共补贴的监管基础。与雇用失业工人从事具有普遍和社会利益的工作和服务的国家行政总局及其自治机构、自治社区、大学和非营利机构的机构合作的领域,适用于特殊组织和适用的法规卡斯蒂利亚莱昂社区(BOC 和 L. no 2019,XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日),条款如下

一.– 修改规则 1 的第 5 点。– 应用评估标准,如下:

“1。 从符合本顺序规定要求的单位提交的申请中,按照后续评价标准,选择以下单位进行相应的补贴组织:

  • I) 具有更大普遍和社会意义的项目:
    • A) 按计划活动的类型(从 0 到 6 分):
      • 1. 面向家属和社会服务部门的工作或服务:6 分。 只有与家庭调解有关的工作或服务,针对困难和被社会遗弃的年轻人的工作或服务,以及为残疾人、老年人或处于社会排斥情况的人提供服务的工作或服务才被视为此类工作或服务。
        在任何情况下,与设施的维护、改进或扩建有关的工程或服务都不会具有此特征。
      • 2.与健康和生活质量相关的工作或服务:5分。
      • 3. 通过实施协调工作和家庭生活的措施促进劳动平等的工作或服务:3 分。
      • 4. 环境和/或文化性质的作品或服务:2 分。
      • 5.其他活动:1分。

      如果一个项目包含一种以上的活动,则将分配与超过 50% 的合同工将从事的活动相对应的分数。 如果在任何活动中都没有达到这个百分比,则相应的分数将分配给项目中评分较低的活动组。
      该标准的评估将考虑预计工作或服务的特征,而不是为执行项目而雇用的工人的特征。

    • B) 由于实体有能力开设具有普遍和社会意义的项目(从 0 到 6 分):
      • 1. 内容符合被请求实体在其章程或相应规定中确立的主要目的的项目:4分。
      • 2. 资历:自实体成立之日起至公告发布之日起的每一天:0,001 分,最高 2 分。
    • C) 创新项目:2 分。
  • II) 认可更高水平的劳动力投入的项目(从 0 到 6 分):
    • A) 当项目执行时,实体承诺雇佣公民保证收入受益人:每份合同0,20分,最高1分。
    • B) 至少在相同条件下,并且在补贴期结束后,至少在最短期限内,调解受益实体或相同性质的其他实体维持合同或正式确定新雇用受补贴工人的承诺90 天:此承诺合同为 0,5 分,最高为 5 分。

    如果是新合同,则必须在补贴合同期结束后的一个月内正式确定,并且在这种情况下以及在维持补贴合同的情况下,不得收取费用补贴。是赠款线之一。
    如果在本节所述的维护期内,合同因非受益实体的原因而终止,它可以雇用该受补贴的工人,以代替导致其离开的人。 新合同必须符合本节的要求,并且必须在合同终止之日起一个月内正式签订。 这样,如果发生这种替换,维护期将由合同期总和达到至少 90 天的要求确定。

  • III) 请求实体共同资助的受资助人员的工资成本高于授予金额的百分比,理解为 100% 的百分比相当于一个点(从 0 到 3):
    • – 低于 20% 的共同融资百分比:所述共同融资的百分比将被分配为一个分数。
    • – 20% 到 50% 之间的共同融资百分比:1 个点加上所述共同融资的百分比。
    • – 超过 50% 的联合融资百分比:比联合融资百分比高 2 个百分点。

    在计算此百分比时,仅会考虑从请求的合同中以及在电话解决方案中规定的要补贴的合同期内增加的工资。

  • 四)残疾人劳动融合:
    • A) 根据 75 月 2008 日第 30/1 号法令的规定,对符合残疾人劳动融合规定的认证以及在特许权赠款和公共援助中建立评估标准和偏好的规定卡斯蒂利亚-莱昂社区管理局,申请实体在提交申请之日有以下任何一种情况的,将获得 XNUMX 分:
      • 1 月 2013 日的 29/XNUMX 证明他们的劳动力中有残疾工人。
      • b) 拥有 42 名或更多工人并具有 a) 点提到的皇家法令第 XNUMX 条规定的法律义务的实体,证明其劳动力中的残疾工人比例高于立法有力。
      • c) 严格遵守残疾人劳动融合规定,并承诺在提出补贴申请后的6个月内,为达到上述任一情况,进行适当聘用的单位。
    • B) 没有员工的申请单位将获得与参加并符合上一点规定的评估标准的单位对应的分数。
  • 五)因申请人符合下列情形之一:
    • – 您已采取措施协调个人、家庭和工作生活:1 分。
    • – 它已采取措施提供有关薪酬结构和薪酬透明度的更多信息:1 分”。

二.- 改为base 5的第7点。- 合格活动的要求和选择接受者的程序,写如下:

过渡条款

在本命令生效之前发布的电话启动的程序将继续受启动时有效的法规的约束。

最终处置

该命令将在卡斯蒂利亚莱昂官方公报上发布之日生效。