阿米茨医疗联盟强调了该中心所经历的“极其严重”的情况，其指定的患者人数已从269.249年的2008名患者增加到333.756年的2021名患者，但该中心多年来一直在失去挂职的医生。
Infanta Sofía IGNACIO GIL 医院急诊室入口
马德里圣塞巴斯蒂安德洛斯雷耶斯索菲亚公主医院急诊科的医生自 28 月 XNUMX 日第一天起就被无限期长期召集，报告人员短缺情况，根据他们的说法，导致服务陷入“灾难”，并让人担心“护理质量和患者安全”。
正如索菲亚公主医院急诊医生兼阿米茨代表伊齐亚尔·福图尼 (Itziar Fortuny) 所解释的那样，人员短缺“非常严重”，以至于在过去三年里，医生“由于强制休息，被迫进行比许可更多的轮班”。我们开始“担心护理质量和患者的安全”。
具体来说，据阿米茨介绍，三年来，急诊科每个周末都少了一名医生，即有八名待命医生。 “这迫使医生必须承担 5 到 9 名值班助理的工作，每月每周至少罚款 2 次，以支付这 8 名值班助理的费用，而不是计划中的 9 名。这明显违反了卫生部本身关于强制休息的指示，”他说。
医学联盟在一份声明中表达了该中心所经历的“极其严重”的情况，该中心的指定患者人数已从269.249年的2008名患者增加到333.756年的2021名患者，但近年来该中心一直在流失医生。除此之外，去年的压力还包括初级保健紧急服务 (SUAP) 的关闭、初级保健的赤字以及专业咨询的大量等候名单。
在这方面，也有人解释说，与 Infanta Leonor 等其他“双胞胎”医院（172 亿欧元和 384 名医生）相比，该中心年度预算最低（205 亿欧元），医生数量也较少（534 名）。它有更多的分配人口（333.756 至 312.000）。
“2008 年，医院急诊室有 15 个担架，最近我们有 60 多个担架，由相同的值班人员负责，最近甚至没有覆盖这些人员，去年甚至减少了四到五个专业人员，”福图尼医生解释道。
专业人士的飞行
具体来说，据Amyts介绍，索菲亚公主医院的住院区有280张床位——莱昂诺公主医院有370多张床位，公主医院有530张床位——而急诊室的助理人数为32 -55人。根据马德里共同体的有机模板，莱昂诺公主的案例。
据医疗联盟称，这种情况已导致总共 14 名潜在专业人员离开该急诊科或其他“工作条件更好”的服务机构。马德里中心的急诊医生表示：“在索菲亚公主医院急诊科工作的助理们一直要求调整多年来明显不足的人员规模。”
福尔图尼解释说，解决方案是“没有”。 “在其他医院，他们签订了更多合同，而在这家医院，他们签订了四份合同。与 Infanta Leonor 等其他医院相比，他们捐献了 17 例，而在赫塔菲，他们捐献了 12 例。”阿米茨代表解释道，他谈到了“精疲力尽的工作人员和医生正在考虑离开医院”。
阿米茨曾多次向医院中心管理层和卫生部反映这一情况，但没有得到他的回应。 “全体工作人员已发出多封协助信，并向值班法官发出报告，警告紧急情况对健康造成的危险。管理层和部门从来没有做出回应的习惯，”他解释道。
因此，索菲亚公主医院急诊室的医生决定进行无限期罢工，“试图挽救一个如果继续这样下去，注定会酿成灾难的服务机构”。
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