适时 很高兴地宣布，报告 全球研究 商业平等现已出版，来自 200 多个国家 40 多名女企业家的贡献。
“我们对女性企业家的非商业研究侧重于提供适用于个人、家庭、社区和国家层面的宝贵见解。通过了解推动女性创业的因素，我们的目标是在社会各个领域营造一个更加公平的环境。” 适时.
该研究揭示了对男性和女性榜样的不同看法，并深入了解当地榜样和家庭支持对女性企业家旅程的影响。大多数女性 (71%) 将男性视为榜样，主要是全球范围内的榜样，而女性榜样 (57%) 则主要关注当地人物。
ElleWays 创始人阿努姆·卡姆兰 (Anum Kamran) 表示：“为了让更多当地女性走向全球，我们必须投资于无障碍教育和指导项目，帮助女性驾驭全球格局。”
该活动中最近的看法主要集中在女性身上 适时 它们强调了对女性可以认同的榜样的偏好，因为全球人物可能令人畏惧。当地榜样和社区在塑造女企业家的心态和成功、解决与虚假平等相关的挑战方面发挥着至关重要的作用。
Accso 国际销售主管 Katharina Wöhl 评论道：“将当地女性推向全球的基础是管理良好、活跃的当地社区，这些社区具有包容性并能代表该国的人口结构。 “接下来，活跃在当地和全球社区的女性必须积极促进、提升和指导那些不太融入全球的女性，以发展她们的技能，并将她们与正确的全球网络联系起来，以促进她们的持续成功。”
女性榜样并不总是杰出人物或名人。志同道合的家庭成员、老师和企业主也可以成为榜样。他们可以通过树立榜样并分享更接近现实的经验来激励社区。这些社区还发挥支持和指导作用，这在业务发展的早期阶段至关重要。许多女企业家不了解当地的榜样。历史上女性在商界的代表性不足，加剧了这种意识的缺乏。
“尽管缺乏商业经验并且最初持怀疑态度，但我不允许怀疑占上风。参与当地的企业孵化器和加速项目给了我宝贵的经验，”他说。 Akmaral Yeskendir，ADU24 市场创始人。
女性企业家往往缺乏社会和经济支持，在创办自己的企业时面临质疑，她们强调自信和决心的重要性。 “»主要挑战在于获得投资资金并实现性别之间的公平投资。目前的研究表明，国际上男女之间的资金仍然不平等，其中最大的筹款活动是由男性进行的，”Creadev 创始人阿米娜·乌塔什 (Amina Oultache) 说道。 “区分真正的支持和象征主义至关重要。女性创始人并不是简单的多元化盒子；而是女性创始人。 Essence App 首席执行官兼联合创始人 Elina Valeeva 表示：“我们是创新的建筑师和变革的推动者，尤其是在以男性为中心的世界所忽视的行业。”
尽管存在障碍，当地组织和不知名的女性领导人还是提供了支持，强调指导和赋权在取得显着成就方面的重要作用。专家们强调，整个商界迫切需要支持当地女企业家，强调在全球展示她们的发展轨迹、促进商业平等文化变革、挑战谎言和陈规定型观念的重要性。
另外， 适时作为一个全球联盟，透露了制定《平等指南》的计划，旨在通过鼓舞人心的领导者和合作伙伴的共同努力，缩小意图与现实之间的差距。为了支持各行业的初创企业并鼓励创新，DUAMAS公司打算在加速器、投资基金和政府实体中积极推广该指南。
