独立工会和官员中心 (CSIF) 警告说，截至 XNUMX 月，将目前在比纳罗斯地区医院和依赖它的卫生中心执业的护理专业人员转移到其他卫生机构“将检查 » 提供的可行性这些卫生单位的援助目前由于缺乏人员已经饱和。
“1 月 6 日，Vinaròs 卫生部门将失去 279 名在加泰罗尼亚举行的上次公共就业机会 (OPE) 中获得职位的专业人员，这无疑会对护理质量产生负面影响，因为目前尚未计划更换这些护士，这占医院（198 名）和初级保健（81 名）的 XNUMX 名专业人员中的约 XNUMX%”，他们在 CSIF 的一份声明中哀叹道。
工会还表示，考虑到这种情况给他们带来的额外工作条件，大多数人选择去位于与比纳罗斯接壤的城镇的初级保健中心，例如 Ulldecona、Alcanar 或 Sant Carles de la Ràpita 等。 ”。
“专业人员的减少只会加剧比纳罗斯医院正在经历的复杂局面”，他们产生了影响。 例如，他们指出，“虽然瓦伦西亚社区的内科楼层整体上护理人员的个人比率为 11+1，辅助人员的人员比率为 11+1，但就 Vinaròs 而言，二楼内科成立仅六年的医学，目前只有9名护理专业人士和8名助理”。
“这意味着它甚至没有能够充分满足轮班和轮班所需的最低限度的工作人员，因为这个工厂有 34 张病床，而监狱通常有 28 或 30 张媒体病床。在社区的医院中，她至少需要 3 名护理专业人员和 4 名辅助人员”，他们从 CSIF 强调说。
出于这个原因，他们从中央工会要求卫生部“采取措施弥补比纳罗斯医院出现的空缺，并保证他们的生存能力援助，此外还促进可能的激励措施，以转换难以覆盖的地方与招聘更容易的其他医院相比，进入对专业人士更具吸引力的目的地”。
