Khi nói đến khía cạnh công việc và lao động, Đóng góp là một trong những quy trình được sử dụng nhiều nhất để đề cập đến lương hưu và các quyền nghề nghiệp. Các tính toán Cơ sở đóng góp Điều quan trọng nhất đối với người lao động khi phải đối mặt với quyền lợi An sinh Xã hội, từ thương tật vĩnh viễn, nghỉ hưu, một người lao động độc lập hoặc thất nghiệp.
Cơ sở đóng góp có thể được tính toán, nếu người lao động được liên kết với Chương trình chung hoặc từ một công việc độc lập hoặc tự chủ. Cơ sở đóng góp càng cao thì số tiền nhận được càng lớn, đồng thời cũng có nhiều hỗ trợ nếu là thân nhân của người lao động, nếu là người chuyên nghiệp hoặc người lao động không chuyên nghiệp khác.
Cơ sở đóng góp là gì?
Nó là lương toàn cầu hàng tháng mà một công nhân nhận được khi anh ta được giải ngũ để trả lương. Những căn cứ này bao gồm làm thêm giờ, lương phụ được phân phối và các kỳ nghỉ chưa được nghỉ nhưng đã được trả lương.
Trong trường hợp người lao động phụ thuộc vào Đề án chung thì phải chia tỷ lệ phần trăm phải đóng góp cho An sinh xã hội, một phần được trích hàng tháng cho người lao động và phần còn lại của công ty nơi người đó làm việc. Điều quan trọng cần lưu ý là phần trăm do công ty đóng góp cao hơn nhiều so với phần đóng góp của người lao động, và công ty phải chịu trách nhiệm trả An sinh Xã hội.
Nếu nó là một công nhân độc lập, thì phần trăm đóng góp cho An sinh xã hội phải do người lao động trả.
Hàng năm, chính phủ thiết lập các giới hạn tối đa và tối thiểu để tính toán cơ sở đóng góp. Tuy nhiên, số tiền chính xác mà mỗi công nhân phải đóng góp cho An sinh xã hội sẽ phụ thuộc vào công việc được thực hiện, số giờ làm việc và trình độ học vấn của mỗi công nhân.
Những gì không được tính vào cơ sở đóng góp?
Chúng tồn tại trong mức lương của một công nhân thu nhập và lợi ích khác không được xem xét khi tính toán cơ sở đóng góp. Trong số những lợi ích này là:
- Phụ cấp và chi phí vận chuyển đã được công ty chi trả.
- Học thuật hoặc đào tạo khác do công ty cung cấp cho người lao động.
Cơ sở đóng góp để làm gì?
các Cơ sở báo giá Chúng được sử dụng để thực hiện phép tính khi người lao động bị sa thải do nghỉ hưu, nghỉ ốm hoặc các khía cạnh khác nằm trong quy định về nghỉ phép theo quy định của pháp luật, và thông qua phép tính này, người lao động sẽ có thể nhận được bao nhiêu. liên quan đến quyền lợi An sinh Xã hội.
Mục tiêu của An sinh Xã hội, để thu những khoản đóng góp này hàng tháng, liên quan đến việc có thể hỗ trợ các khoản trợ cấp có thể tương ứng với một người lao động trong tương lai.
Cơ sở đóng góp được tính như thế nào cho cơ sở quy định?
Để tính toán cơ sở đóng góp và để biết đâu là cơ sở quy định của người lao động, cần phải xem xét người lao động thuộc nhóm đóng góp nào trong XNUMX nhóm hiện có, đặc biệt nếu đó là lao động hợp đồng.
Các nhóm này là:
- Kỹ sư và Sinh viên tốt nghiệp: Đề cập đến nhân viên quản lý cấp cao không được bao gồm trong lĩnh vực nghệ thuật. 1.3.c) Tình trạng của Người lao động.
- Kỹ sư kỹ thuật, chuyên gia và trợ lý có trình độ.
- Trưởng phòng hành chính và phân xưởng.
- Trợ lý không đủ điều kiện.
- Các nhân viên hành chính.
- Subalterns.
- Trợ lý hành chính.
- Sĩ quan thứ nhất và thứ hai.
- Các sĩ quan và chuyên viên thứ ba.
- Con tốt.
- Người lao động dưới mười tám tuổi, bất kể ngành nghề của họ.
La cơ sở tối thiểu và tối đa của một công nhân có trình độ chuyên môn cho năm 2019 là: mức tối thiểu là 466,40 € / tháng và tối đa là 4.070,10 € / tháng, trong khi đối với một công nhân có trình độ chuyên môn thấp hơn là € 35,00 / ngày, mức tối thiểu và tối đa là 135,67 € / ngày.
Trong trường hợp là người hoạt động độc lập, tự chủ thì việc nộp tiền thuê bao BHXH của họ phải được thực hiện qua tài khoản ngân hàng hàng tháng. Số tiền đóng góp này sẽ phụ thuộc vào cơ sở đóng góp mà bạn chọn. Nói chung, người lao động độc lập thích chọn cơ sở đóng góp tối thiểu để khoản thanh toán hàng tháng càng thấp càng tốt. Vào năm 2019, mức cơ bản tối thiểu cho những người lao động này là 944,40 Euro, trong đó 30% được trả cho An sinh xã hội, trong khi mức cơ sở tối đa hiện tại là 4.070 Euro.
Tính toán cơ sở quy định theo cơ sở đóng góp
La cơ sở quy định Đây là số tiền cuối cùng được lấy làm tham chiếu để biết người lao động sẽ tính bao nhiêu cho các phúc lợi An sinh Xã hội. Ví dụ; Để xác định quyền lợi khi nghỉ hưu, được thực hiện bằng cách cộng từng tháng vào mức lương của 22 năm đóng góp cuối cùng, tức là 264 tháng. Do đó, cơ sở quy định là kết quả của việc chia cho 308 kết quả của việc cộng các cơ sở đóng góp của 264 tháng tương ứng.
Nếu người lao động có 35 năm 6 tháng đóng góp thì được hưởng 100%; nhưng nếu ngược lại, bạn đã tích lũy được 15 năm đóng góp, thì chỉ có 50% quyền lợi của bạn sẽ tương ứng với bạn.
Cập nhật cơ sở đóng góp thông qua Bảng chỉ số giá tiêu dùng (CPI).
Viện Thống kê Quốc gia (INE) cung cấp cho người dùng hoặc người lao động tùy chọn cập nhật cơ sở đóng góp dựa trên CPI thông qua web.
