El Im lặng hành chính Đó là một thủ tục mà luật quy định rằng trong một số trường hợp nhất định, sự thiếu quyết định của Chính quyền khi đối mặt với các yêu cầu hoặc nguồn lực nhất định do cơ quan quản lý đưa ra sẽ tạo ra ảnh hưởng có thể tiêu cực hoặc tích cực. Có nghĩa là, trong các vấn đề tranh chấp hành chính, sự thiếu sót trong phản ứng của các cơ quan nhà nước đối với các yêu cầu tương ứng được trình bày bởi công ty, được gọi là Im lặng hành chính, theo Luật 1437 năm 2011 là tích cực hay tiêu cực.
Khi xử lý sự im lặng hành chính, phải tính đến quá trình này xảy ra trong một loại cơ chế hành chính được quy định và phân loại theo các quy định trong thủ tục phê duyệt tự động để đánh giá trước bởi thực thể. Do đó, điều này thủ tục đánh giá trước , trong trường hợp thiếu thông báo kịp thời, có hai hình thức giải quyết, một để sự im lặng tích cực và cái kia để im lặng tiêu cực. (Theo Điều 83 Luật 1437 năm 2011).
Đánh giá trước này phải được thực hiện thông qua một số bước như hướng dẫn, chứng minh, bằng chứng và cuối cùng là tuyên bố của thực thể, trong đó, yêu cầu của cơ quan quản lý sẽ bị đình chỉ trong khi quy trình được giải quyết.
Thông qua sự im lặng hành chính, thủ tục có thể được chấm dứt. Tuy nhiên, điều này được chia thành hai loại: sự im lặng tích cực và im lặng tiêu cực, theo bài báo nói trên.
-
Sự im lặng tích cực.
Sự im lặng về mặt hành chính tích cực được Cơ quan hành chính tự động đưa ra bằng ý chí trực tiếp của pháp luật. Các tác động trực tiếp đến các thủ tục hành chính, qua đó chúng được tự động phê duyệt theo các điều khoản mà chúng được yêu cầu ban đầu. Có hai yêu cầu chính để thực hiện tự động quản chế sự im lặng tích cực về mặt hành chính, đó là:
- Thời hạn do luật định đã trôi qua.
- Rằng thực thể đã không thông báo thông báo cho người quản lý khi có cơ hội.
Đối với thủ tục hành chính tích cực được thực hiện, các điều khoản của quyết định nói trên phải được tính kể từ ngày đơn khởi kiện hoặc kháng cáo được trình bày, tuy nhiên, cũng có thể hành vi tích cực có thể bị thu hồi trực tiếp, điều này bởi một phần của các cơ quan chức năng đã tuyên bố họ hoặc cấp trên trực tiếp của họ, đương nhiên theo yêu cầu của một bên, theo quy định tại Điều 93 Luật 1437 năm 2011, theo đó, đối với trường hợp thủ tục hành chính tích cực này, đó là:
- Khi phản đối Hiến pháp chính trị hoặc Pháp luật được trình bày rõ ràng.
- Khi nó không đồng ý với lợi ích công cộng hoặc xã hội hoặc có nỗ lực chống lại nó.
- Khi với những thương tích không chính đáng cho một người xảy ra.
Thủ tục hành chính để tiến tới im lặng tích cực là gì?
Để thực hiện quy trình im lặng tích cực trong hành chính, theo Điều 85 Luật 1437 năm 2011, người nhận thấy theo các điều kiện pháp lý có lợi cho việc im lặng tích cực, các yêu cầu sau đây phải được quy định:
- Biên bản hoặc bản sao được nêu tại Điều 15 của cùng một Luật 1437.
- Một bản tuyên thệ nêu rõ rằng quyết định đã không được thông báo trong thời hạn luật pháp quy định.
Trong cả hai trường hợp, chứng thư công khai và các bản sao chứng thực của cùng một đơn đăng ký đều có cùng tác dụng pháp lý đối với quyết định thuận lợi đối với đơn được đưa ra ban đầu. Và do đó, trách nhiệm của mọi cá nhân với tư cách là tổ chức công, phải nhận thức được các quy định của pháp luật.
Các giả định về nguồn gốc của Im lặng Hành chính Tích cực là gì?
Có bốn giả định mà quy trình này phải tuân theo sự im lặng tích cực, chúng là:
- Những yêu cầu mà sự đánh giá cao cho phép thực hiện các quyền đã có từ trước.
- Các nguồn lực nhằm mục đích đặt câu hỏi về việc từ chối một yêu cầu cụ thể, trong trường hợp cá nhân đó đã chọn áp dụng tương ứng của quyền im lặng hành chính phủ định.
- Trong các thủ tục mà hậu quả của quyết định cuối cùng không thể trực tiếp vượt qua các cơ quan hành chính ngoài người khởi kiện, do hạn chế, thiệt hại hoặc ảnh hưởng đến lợi ích hoặc quyền hợp pháp.
- Tất cả các thủ tục đó theo yêu cầu của một bên không phải chịu quyền im lặng hành chính tiêu cực độc quyền, ngoại trừ các thủ tục yêu cầu và tham vấn cũ được điều chỉnh bởi quy định cụ thể.
-
Sự im lặng về hành chính tiêu cực.
Quyền im lặng hành chính tiêu cực này dựa trên một quyền tùy chọn mà trong trường hợp này là có lợi cho cá nhân không hoạt động tự động. Theo Điều 83 Luật 1437 năm 2011, trong đó giải thích rằng sự im lặng tiêu cực về mặt hành chính quy định rằng một khi đơn đã được nộp, nếu ba (3) tháng trôi qua mà không có thông báo về quyết định giải quyết, thì sẽ được hiểu rằng câu trả lời là phủ định.
Nếu trường hợp được trình bày, mà luật quy định một thời hạn vượt quá ba (3) tháng nói trên để có thể giải quyết kiến nghị mà không cần quyết định, thì sự im lặng hành chính sẽ xảy ra sau một (1) tháng mà họ được tính kể từ ngày lẽ ra quyết định được đưa ra. Ngoài ra, điều quan trọng cần lưu ý là trong trường hợp có sự im lặng tiêu cực về mặt hành chính, hành vi này không tạo ra sự miễn trừ trách nhiệm trước các cơ quan có thẩm quyền, cũng không miễn nghĩa vụ quyết định về kiến nghị ban đầu, chỉ trong trường hợp bên quan tâm đã sử dụng các biện pháp khắc phục đối với thực tế bị cáo buộc hoặc, mặc dù đã đi đến thẩm quyền giải quyết vấn đề hành chính gây tranh cãi, lệnh chấp nhận yêu cầu đã được thông báo.
Để thực hiện thủ tục, quản trị viên có hai lựa chọn:
- Chờ cơ quan công quyền tự phát âm.
- Đưa ra quyết định thách thức việc không hoạt động quản trị.
Theo cách này, trong trường hợp công ty đưa ra quyết định phản đối, công ty có thể làm như vậy thông qua một cơ quan hành chính cao hơn hoặc trong trường hợp đó, trước Cơ quan Tư pháp thông qua thủ tục hành chính gây tranh cãi như đã đề cập ở trên.
Sự im lặng tiêu cực cũng có tác dụng cho phép cơ quan được quản lý nộp đơn kháng cáo hành chính và các hành động pháp lý thích hợp, có nghĩa là con số này cũng có thể tạo ra các tác động lên chính quyền và do đó, nó sẽ có nhiệm vụ giải quyết, theo trách nhiệm tương ứng. Tuy nhiên, nghĩa vụ này được duy trì cho đến khi có thông báo rằng vấn đề được đề cập đã được cơ quan tài phán lưu ý hoặc do đó, công ty đã sử dụng các nguồn lực quản trị tương ứng.
Những giả định về nguồn gốc của sự im lặng hành chính tiêu cực là gì?
Các trường hợp xuất xứ thuộc đối tượng phủ định im lặng sẽ được đưa ra như sau:
- Trong trường hợp yêu cầu tập trung và giải quyết các vấn đề được công chúng quan tâm.
- Khi các hành vi hành chính khác trước đây được tranh luận, trừ trường hợp tài nguyên.
- Trong trường hợp thủ tục ba bên và tất cả những thủ tục phát sinh nghĩa vụ giao hoặc chịu trách nhiệm về thủ tục đó cho nhà nước.
- Những thủ tục tương ứng với đăng ký.
- Tất cả những trường hợp đó, theo luật rõ ràng, phương thức hành chính im lặng được áp dụng.
Khoảng thời gian để thực hiện quy trình đánh giá tự động hoặc đánh giá trước khi tạm hoãn hành chính là bao lâu?
Nói chung, thủ tục đánh giá trước phải được thực hiện trong khoảng thời gian không quá 30 ngày làm việc, trừ khi các thủ tục mới được thiết lập bởi luật hoặc nghị định lập pháp đòi hỏi một khoảng thời gian lớn hơn thời gian được thiết lập ở trên. Trong trường hợp thời hạn được thiết lập cho thủ tục được kết thúc và không có hành động nào được đưa ra, thì quyền im lặng hành chính được coi là đương nhiên.
Các trường hợp ngoại lệ đối với quyền im lặng hành chính là gì?
Về các trường hợp ngoại lệ đối với quyền im lặng hành chính, có thể xác định các trường hợp sau:
- Các thủ tục hòa giải, trọng tài và hòa giải đó.
- Các trường hợp chấm dứt hợp đồng hoặc theo thỏa thuận.
Mối quan hệ của chính quyền trong những tình huống này được trình bày dưới dạng im lặng hành chính là gì?
Về nguyên tắc, sau thời hạn tương ứng, nghĩa vụ giải quyết của chính quyền sẽ mất, kể từ khi thủ tục kết thúc. Mặt khác, một hành vi hành chính được tạo ra, trong trường hợp này có lợi cho người được quản lý, có tính chất giả định hoặc ngầm. Ngoài ra, đối với mọi mục đích, hành động được tuân theo có đặc điểm của một nghị quyết chấm dứt thủ tục tương ứng và do đó, và cuối cùng, duy trì quyền lực vô hiệu một cách chính thức.
