El Net rentabellik Bu ish yili davomida olingan to'liq daromaddan tortib olinadigan xarajatlarga mos keladigan qiymatni olib tashlash yo'li bilan hisoblanadi.
Chiqib olinadigan xarajatlar orasida a'zolik majburiy bo'lganida, ijtimoiy sug'urta badallari, kasaba uyushma to'lovlari va kasaba uyushmalari hisobga olinadi.
Sof daromad qanday hisoblanadi?
Sof daromad buxgalteriya daromadi va chegirma xarajatlari o'rtasidagi farq bilan, Korporatsiya Soliq (IS) ning tegishli belgilangan qoidalarini qo'llagan holda hisoblanadi.
Nogiron faol ishchi sifatida avvalgi sof daromad miqdori qanday olinganligini ko'rsating
Ushbu miqdor nogiron aktiv sifatida sof daromad U yarim kunlik hisoblangan ishning yalpi qiymatiga asoslanib, hisobdan chiqariladigan xarajatlarni kamaytiradi, ular orasida ijtimoiy sug'urta badallari mavjud. Toza daromadning ushbu miqdori xuddi shu nomdagi quti orqali onlayn tarzda olingan shaklda ko'rsatilishi kerak, so'ngra soliq ma'lumotlarining bir xil satrida yoki ish haqi jadvalida tegishli ajratmalar paydo bo'ladi.
Nogiron faol ishchi sifatida avvalgi aniq chegara qancha edi?
Avvalo, odam nogironlik foizini ko'rsatishi kerak va bu ma'lumot olingandan so'ng, ushbu maydon va tegishli indikator orqali tegishli quti faollashtiriladi. "Faol ishchi".
Bittadan ortiq ish ko'rsatkichiga ega bo'lgan faol ishchilarga nisbatan ularning miqdori xarajatlarning ko'payishi faol ishchi tomonidan taqdim etilgan ushbu xarajatlarni qoplaydigan avvalgi ishning sof ishlashi qiymati yoki miqdori bilan cheklanadi.
Agar, aksincha, ishdan olingan barcha daromadlar sizga tegishli xarajatlarni qoplash huquqini bermasa, unda tegishli huquq bilan olingan avvalgi sof daromad uch ming besh yuz (3.500) evroni tashkil etadi. Ushbu foiz, agar nogironlik darajasi 33% ga teng bo'lsa yoki 65% dan kam bo'lsa va etti ming etti yuz ellik (7.750) evroga teng bo'lsa, agar berilgan nogironlik darajasi teng yoki undan yuqori bo'lsa. nogironlarning 65 foiziga etib bormaganiga qaramay, ular uchinchi shaxslarning yordamiga ehtiyoj seziladi yoki harakatchanligi kamayadi, deb 65 foizdan yuqori yoki. Agar ushbu ochiq holatlar yuzaga kelsa, yangi sohada "Nogiron faol ishchi sifatida sof daromadning avvalgi chegarasi" to'g'risida avvalgi sof daromadning tegishli miqdorini xabardor qilish juda muhimdir.
Taqdim etilgan taqdirda a Vaqtinchalik mehnatga layoqatsizlik vaziyat ishlash majburiyatini oqlaydi va shuning uchun pullik xizmatlarning samarali ko'rsatilishi ko'rsatilmaydi. Boshqacha qilib aytganda, ajratmalar qo'llanilishi natijasida balans salbiy bo'lishi mumkin emas.
RIRPFning 72-moddasiga asoslanib, nogironlik darajasi IMSERSO tomonidan chiqarilgan yoki avtonom jamoalar bo'yicha vakolatli organ orqali berilgan guvohnoma yoki qaror bilan akkreditatsiyadan o'tishi kerak. Bunday hollarda, nogironlik yoki nogironlik 33 foizga teng yoki undan yuqori bo'lganligi ham tasdiqlangan hisoblanadi.
Quyidagi jihatlar ham hisobga olinadi:
- Umumiy, mutlaq yoki og'ir doimiy nogironlik holatida kafolatlangan doimiy nogironlik pensiyasiga ega bo'lgan ijtimoiy nafaqaxo'rlar va xizmat yoki foydasizligi sababli doimiy nogironligi sababli tan olingan pensiya yoki pensiya pensiyasiga ega bo'lgan passiv sinflarning nafaqaxo'rlari.
- Nogironlik darajasi 65 foizga teng yoki undan yuqori bo'lganligi, shuningdek, 65 foiz nogironlik darajasiga yetmaganiga qaramay, sudda nogironligi e'lon qilingan nogironlarga nisbatan ham akkreditatsiya qilingan.
O'z ish joyiga o'tish yoki uni amalga oshirish uchun uchinchi shaxslarning yordamiga bo'lgan ehtiyojni akkreditatsiya qilish yoki jamoaviy transport vositalaridan foydalanish uchun harakatchanlikni kamaytirish.
Ushbu akkreditatsiyalar sertifikat orqali yoki Migratsiya va ijtimoiy xizmatlar institutining qarori yoki nogironlikni baholash nuqtai nazaridan Muxtor Jamiyatlarga murojaat qiladigan vakolatli organ orqali, ularga bog'liq bo'lgan baholash va rahbarlik guruhlari tomonidan berilgan xulosaga asoslanib.
