xulosa
Kastilya-La-Mancha sudlari ma'qulladilar va men qirol sifatida quyidagi qonunni e'lon qilaman.
MOTIVLAR BAYORATI
Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha ma'muriyatining mehnat kadrlari sohasidagi doimiy raqobatning ijobiy tajribasini hisobga olgan holda, ushbu tartibga solish tartibi davlat xizmatchilarining organlari va shkalalari uchun mos deb hisoblanadi.
Shu sababli, 68.3/4 yil 2011 martdagi "Kastilya-La-Mancha davlat ishini ta'minlash to'g'risida" gi Qonunning 10-moddasiga o'zgartirish kiritilib, yangi band qo'shilgan bo'lib, unda yagona bo'lmagan ish o'rinlari, ya'ni ular ishlamaydigan ish o'rinlari mavjudligini ko'zda tutadi. ixtisoslashtirilgan shartni talab qiladi, chunki imtiyozlar yoki maxsus talablarni baholash shart emas, ular doimiy tanlov orqali bitta qo'ng'iroq orqali aniq qoplanishi mumkin.
Ushbu tartibga solish tartibi bilan alohida bo'lmagan ish o'rinlari bo'yicha bo'sh ish o'rinlari bo'yicha qaror qabul qilish chastotasi ortadi, chunki doimiy tanlov orqali har yili bir nechta sudlovlar o'tkaziladi. Bo'sh ish o'rinlarini taqsimlashning bunday tez-tezligi bilan da'volar bo'sh bo'lib qolgan lavozimlarning tengligi, munosibligi va layoqatliligi konstitutsiyaviy tamoyillariga muvofiq qat'iy va qat'iy oshirish maqsadiga erishish. Doimiy tanlov vaqtinchalik ta'minlash shakli yo'li bilan tashkil etilgan bo'sh ish o'rinlari sonini ham, ushbu lavozimlarni vaqtincha egallash muddatini ham qisqartiradi. Bir tomondan, chunki, har yili bir nechta mukofotlar borligi sababli, ushbu lavozimlarni egallash uchun haqiqatda tayinlangan xizmat komissiyalari soni ham, ushbu xizmat komissiyalarining muddati ham qisqaradi. Va, boshqa tomondan, chunki bo'sh lavozimlarni egallash uchun muvaqqat davlat xizmatchilarining tayinlash muddati ham qisqartiriladi, bu esa O'zbekiston Respublikasi Asosiy nizomning jamlangan matnining 10.4-moddasida nazarda tutilgan uch yillik muddatga rioya qilishga yordam beradi. Ko'pi bilan bo'sh o'rinni egallash uchun vaqtinchalik tayinlash uchun davom etishi mumkin bo'lgan davlat bandligi.
Doimiy tanlov bilan, shuningdek, davlat xizmatchilarining kasbiy martaba ko'tarilishi va shaxsiy, ish va oilaviy hayotning uyg'unlashuviga ko'maklashish ko'zda tutilgan, chunki har yili ko'proq mukofotlar borligi sababli, yuqorida ko'rsatilgan xodimlar yuqori lavozimlarda ko'tarilish imkoniyatlariga ega bo'ladi. ishning lavozim tuzilishi yoki ish va oilani yanada uyg'unlashtirishga imkon beradigan ishni olish.
Muxtasar qilib aytganda, 11 yil 68 martdagi 4/2011-sonli Qonunning 10-moddasi 21.2-bo'limi chiqarib tashlandi, unga ko'ra doimiy tanlov bilan har bir mukofotni hal qilish uchun olti oydan ortiq muddatni qonunda ko'rsatish shart emas. "Davlat boshqaruvi organlarining umumiy ma'muriy tartib-qoidalari to'g'risida" gi 39 oktyabrdagi 2015/1-sonli Qonunining XNUMX-moddasi ikkinchi xatboshida nazarda tutilgan.
Yagona maqola 4/2011 yil 10 martdagi "Kastilya-La-Manchadagi davlat bandligi to'g'risida" gi qonunga o'zgartirish kiritish
4/2011 yil 10 martdagi "Kastilya-La-Mancha davlat ish bilan ta'minlash to'g'risida" gi qonun quyidagi mazmunda o'zgartirildi:
- Birinchi. 3-moddaning 68-qismining oxiriga quyidagi mazmundagi yangi xatboshi qo‘shilsin:
"Yagonalashtirilmagan lavozimlarning aniq taqsimlanishi nizomda belgilangan muddatlarda doimiy tanlov orqali bitta chaqiruv yo'li bilan amalga oshirilishi mumkin."
LE0000448029_20230315
- Orqaga. 11-moddaning 68-qismi chiqarib tashlandi.LE0000448029_20230315
Yakuniy qoida kuchga kirishi
Ushbu qonun Castilla-La Mancha rasmiy gazetasida e'lon qilingan kundan keyingi kun kuchga kiradi.
